介護資格を活かす特養ケアスタッフ(正社員)

仕事内容:

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くにくさ苑のケア職ってどんな仕事？

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特別養護老人ホームくにくさ苑で、ご利用者様の日常生活を支えるお仕事です。

25名程度のグループに職員を配置し、チームでケアに当たります。

▶ 主な業務内容

・食事・入浴・排泄などの身体介助

・生活援助・コミュニケーションによる精神的サポート

・チーム内での情報共有・申し送り

▶ チームで動く安心感

職種を超えてスタッフ同士が相談しやすい環境が整っています。

インカムやタブレット、見守りセンサー（ライフリズムナビ）を全室に導入しているため、

離れた場所にいても声でつながれて、一人で抱え込む場面がありません。

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▶ 令和8年度に大規模リニューアル完了

お部屋は個室感を大切にしたプライベート空間へ。

全室に見守りセンサー＆カメラを導入し、スマホ・インカムでスタッフ同士が常時連携できる

新しい環境でのスタートです。

▶ 「コンタクトマン制度」でご利用者に深く寄り添う

スウェーデン発の担当制（コンタクトマン制度）を採用。

ご利用者様の人生暦や価値観を深く理解し、その方らしい生活をプロデュースする

「人生の伴走者」としての役割を担います。

お寿司を食べに行く・カラオケ・カープ観戦など、

「ご利用者とやりたいこと」を一緒に実現するバックアップも業務の一部です。

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▶ 食のバリアフリーにも挑戦

凍結含浸法（形を保ったまま柔らかくする技術）を使った最新の介護食を提供。

「最後まで口から食べる喜び」を支えるため、管理栄養士・調理師とチームを組み、

専門性の高いケアを実践できます。

直営厨房ならではの季節行事やイベントも豊富です。

▶ 介護負担を減らす「お仕事サポーター制度」

掃除・シーツ交換・配膳・下膳などの周辺業務は介護助手（サポーター）が担当。

介護職員は利用者さんへの直接ケアに集中できる分業体制が整っています。

「雑務に追われて利用者さんと話す時間がない」という悩みを減らす取り組みに

法人全体で力を注いでいます。

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▶ 入社後は伴走研修でスタート

先輩職員がマンツーマンで1〜2ヶ月間指導する「伴走研修」からスタート。

「いつまでに独り立ち」という期限を設けず、習熟度に合わせてステップアップできます。

新入社員研修・フォローアップ研修・中堅研修・リーダー研修・管理職研修・海外研修など、

段階に応じた研修制度が充実しています。

【勤務シフト】

・早番　7:30〜16:30

・日勤　10:00〜19:00

・夜勤　16:00〜翌9:00（月5回を想定）

アピールポイント:

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資格がそのまま給与に反映される収入設計

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取得資格によって月給が明確に変わる給与体系です。

・初任者研修修了者：月額236,422円

・実務者研修修了者：月額246,122円

・介護福祉士：月額259,122円

・社会福祉士：月額260,612円

・介護福祉士＋社会福祉士：月額266,112円

※月5回の夜勤を想定した金額です。

「資格を持っているのに給与に差が出ない」という不満とは無縁の職場。

スキルアップするほど収入が上がる仕組みなので、長く働くほど手応えを感じられます。

さらに手当も充実しています。

・職種手当：介護福祉士13,000円／社会福祉士14,500円

・交付金手当：37,000円

・夜勤手当：6,000円（夜勤のある施設での介護職）

・家族手当：配偶者16,000円、子ども1人につき4,500円（3人まで）

・改善手当・通勤手当（実費）なども支給

賞与は年2回（6月・12月）、昨年実績3.3ヶ月分。

固定残業代はなく、残業が発生した分は別途支払われます。

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資格取得を法人がサポート

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介護福祉士・介護支援専門員の資格取得支援制度あり。

法人内の研修で特定認定行為業務従事者の認定を取得すると、

職種手当に毎月3,000円が加算されます。

「今の資格から次のステップへ」を職場全体で後押しする文化があります。

求める人材:

＜必須資格＞

・介護職員等初任者研修修了者

・介護職員等実務者研修修了者

・介護福祉士

・社会福祉士

＜その他＞

・学歴不問

・未経験者歓迎

・経験者歓迎

・有資格者歓迎

・ブランクOK

・新卒

・第二新卒歓迎

勤務時間・曜日:

・シフト制

7時30分-16時30分

10時00分-19時00分

16時00分-9時00分

【ワークライフバランスの充実】

現状、月平均5時間未満となっており、定時に終業することができます。

休暇・休日:

＼有給休暇を取得しやすい環境です／

【休日について】

9日/月（2月は8日、1ヶ月単位のローテーション勤務）

【有給休暇について】

有給休暇の消化率は法人全体で75%、業界内でも高い実績を誇ります。単に制度があるだけでなく、現場の職員同士が「お互い様」の精神で協力し合い、休みを取りやすい環境を整えています。

【その他の休暇について】

・年次有給休暇

・特別有給休暇

・育児休暇

・介護休暇

・看護休暇

・産前産後休暇

アクセス:

・瀬野駅から車で15分

・車通勤OK：駐車代無料

給与:

・初任者研修修了者：月額236,422円

・実務者研修修了者：月額246,122円

・介護福祉士：月額259,122円

・社会福祉士：月額260,612円

・介護福祉士と社会福祉士を取得：266,112円

※月5回の夜勤を想定した給与になります。

【手当について】

・家族手当：配偶者16,000円　こども一人につき4,500円（3人まで）

・職種手当：13,000円（介護福祉士）

14,500円（社会福祉士）

20,000円（介護福祉士と社会福祉士）

・改善手当：3,322円～3,512円

・交付金手当：37,000円

・夜勤手当：6,000円（夜勤のある施設に介護職で従事した場合）

・通勤手当：実費支給（当会賃金規定に基づく）

・特定認定行為業務従事者認定者には職種手当に3,000円/月加算して支給（法人内の研修にて取得可能）

【賞与・昇給について】

・賞与あり：年2回（6月、12月）※昨年実績3.3ヶ月

・昇給あり：年1回（4月）

・昇格昇給あり：モデル賃金表あり

※こちらの求人は夜勤5回を行った場合の賃金になります。

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・研修あり：新入社員研修/フォローアップ研修/基礎研修/中堅研修/リーダー研修/管理職研修/部会研修/海外研修/タクティールタッチ研修など

・資格取得支援あり：介護福祉士、介護支援専門員

・カレーの日

・カープ年間指定席（年間360席）

・買い物補助券：ひろしま保育・介護人財サポート事業（年間12,000円のお買物ポイント配布）

・健康診断

・インフルエンザ予防接種

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 236,422円 - 266,112円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間