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新潟医療福祉大学 スポーツ振興室/新潟総合学園(学校法人)

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新潟医療福祉大学 スポーツ振興室/新潟総合学園(学校法人)

学校法人新潟総合学園

新潟医療福祉大学 スポーツ振興室/新潟総合学園(学校法人)

11 days ago

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Work mode:

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Published on:

14 October 2026

What they need


仕事内容

【大学職員 スポーツ振興室】大学スポーツを通じて、卓越性を有する選手・人材を育成する
NSGグループが運営する新潟医療福祉大学において、スポーツ関連業務をご担当いただきます。

具体的には…

・強化指定クラブの運営管理
?ブランド構築
SNSの運用やチラシ・ポスターの作成等、各クラブの情報発信を通じて、
大学のブランド力向上を目指します
?クラブの競技力強化支援
企業やプロスポーツチーム、行政など、学外の団体との関係性構築
?ガバナンス体制の構築(人材育成)
強化指定クラブ学生を対象とした「教養プログラム」に向け、人材育成研修の企画・運営
?社会貢献活動の推進
他団体と連携し、幅広い年齢層と関わりながら、地域や社会の課題解決に向けて活動
・新たな強化クラブ創部に関する企画・立案
・委員会(アスレティックデパートメント運営委員会)の運営
・アルビレックス新潟等プロクラブチームとの連携 など

※アスレティックデパートメントとは
アスレティック(=競技スポーツの)デパートメント(=部局)という意味であり、
本学の強化指定クラブを統括する組織として設立

  • 配属先…新潟医療福祉大学 スポーツ振興室

資格

【必須】
・スポーツ経験をお持ちの方
・広報・営業業務経験
・高等教育への高い興味・関心
・四年制大学卒業以上
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・マネジメント経験
・外部資金獲得に向けた企画提案経験
・事業構想の立案・推進経験

勤務時間

実働時間:7時間30分/日
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

8:30~17:00
※まずは、契約社員となりますが、正社員への登用を見据えた採用です

・期間の定めあり~2027年3月31日(更新の可能性あり)
・更新の判断基準:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績、態度、能力、学園の経営状況等を総合的に判断
・有期雇用での通算契約期間は、最長3年までとする(評価により3年以内に無期雇用へ転換の可能性あり)

休日

2026年度:年間休日121日
※詳細は部門ごとの年間スケジュールによる

・年次有給休暇
・時間単位有給休暇制度
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・子の看護等休暇
・介護休業
・介護休暇

勤務地備考

〒950-3102 新潟県新潟市北区島見町1398番地

給与

月給 20万8600円~28万円
(一律手当を含む)

月給(基本給):208,600円~280,000円

その他条件により以下を支給
ライフプラン支援手当 9,387円~12,600円
通勤手当 上限35,000円
家族手当 扶養配偶者18,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円/人
住宅手当 世帯主12,000円

昇給:給与改定年1回
賞与:年2回(初年度から支給)
※会社業績及び本人評価により決定

交通費:交通費支給
上限35,000円

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・定期健康診断
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励制度(受験料・受講料補助、報奨金あり)
・語学研修援助制度
・確定拠出年金制度
・脳ドック(対象年齢あり)
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・共済会制度(慶弔給付金、厚生行事給付金など)
・互助会貸付金制度
・記念日チケット(NSGグループ内で利用可能な金券を進呈)
・ホテルイタリア軒無料宿泊チケット
・アルビレックス無料観戦チケット
・NSGグループ企業の割引特典
(学習塾、各種習い事スクール、ホテルイタリア軒レストラン、賃貸不動産の仲介手数料、メディカルフィットネス ロコパーク など約70種)
・永年勤続表彰制度 など

選考プロセス

  • 面接希望の方 応募ページよりご応募

1ご応募
2書類選考
3面接日時のご連絡
4面接(計2~3 回)
5内定!ご入社

※Indeedに登録のレジュメ情報が不足していると判断した場合は、事前に履歴書の送付をお願いすることがございます。その場合はご応募後、担当よりメールにてご案内いたします。

その他

【ブランド名】
新潟総合学園

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