【経験者優遇】建設作業員

ハローワーク事業所名

トーモー 株式会社

就業場所

〒372-0052

群馬県伊勢崎市寿町１６２

職種

【経験者優遇】建設作業員

仕事内容

・土木・建築・とび土工・舗装・塗装・造園・解体・管工事に関す

る仕事です。

・仕事は４トンダンプ運転、車両系建設機械の運転、小型移動式ク

レーンの運転、玉掛・足場組立・地山掘削山留工・型枠組立・コ

ンクリート工・鉄筋組立等の作業です。

・仕事に必要な資格や講習の為の支援制度があります。

・建設作業員は施工部に所属し、マネージャーが週間予定表で仕事

の割り振りを伝えます。

＊建設作業員の定員は１５名です。２～５名ほどのチーム編成で作

業します。

【職種の変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10040-08108361

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

伊勢崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1004-200014-4

事業所名

トーモーカブシキガイシャ

トーモー 株式会社

所在地

〒372-0052

群馬県伊勢崎市寿町１６２

ホームページ

http://www.tomoh-inc.co.jp

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【経験者優遇】建設作業員

仕事内容

・土木・建築・とび土工・舗装・塗装・造園・解体・管工事に関す

る仕事です。

・仕事は４トンダンプ運転、車両系建設機械の運転、小型移動式ク

レーンの運転、玉掛・足場組立・地山掘削山留工・型枠組立・コ

ンクリート工・鉄筋組立等の作業です。

・仕事に必要な資格や講習の為の支援制度があります。

・建設作業員は施工部に所属し、マネージャーが週間予定表で仕事

の割り振りを伝えます。

＊建設作業員の定員は１５名です。２～５名ほどのチーム編成で作

業します。

【職種の変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒372-0052

群馬県伊勢崎市寿町１６２

最寄り駅

両毛線伊勢崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙所は事業所と別棟になります

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年を上限とした募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

建設工事の施工作業の経験者

必要な免許・資格

免許・資格名

中型自動車免許

あれば尚可

その他建設関係資格優遇

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜354,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜180,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役割手当 120,000円〜174,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

欠勤控除を伴う月給制

※役割給は年齢よりも担当する仕事内容に相応する賃金

です。

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.20％〜6.80％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

休憩時間９０分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

変形労働時間制に伴う変則週休２日制（会社カレンダー）

４週６休

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

30人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

昭和32年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

倉庫・工場・店舗・就労支援施設・グループホーム・保育園・住宅

等の民間施設建設、病院・学校・公営住宅・集会場等の公共施設建

設、道路・橋梁・河川等の公共土木施設建設

会社の特長

経営理念・行動理念を重視した経営と役割格付モデルによる人材育

成、高強度鉄骨構造・外張断熱木質構造による建設技術、２９年継

続の定期建物診断による品質保証システムを特色とする建設会社

法人番号

2070001013587

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

10人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒372-0052

群馬県伊勢崎市寿町１６２

最寄り駅

両毛線伊勢崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒372-0052

群馬県伊勢崎市寿町１６２

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用係

担当者

コメント欄に記載

電話番号

0270-25-0548

ＦＡＸ

0270-26-5560

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・本年度より、勤務日数は４週６休を導入し、生産性向上キャンペ

ーンを合わせて実施します。

・社員構成は、２０歳代、４０歳代、６０歳代とバランスが取れて

おり、働きやすい状況を維持しています。

・応募に際して電話連絡の上、書類送付して下さい。

書類選考の結果、採用面接日時を相談します。

・無料駐車場、制服支給

・ハローワークからの土曜日連絡：不可

ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ

オンライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は

対象外となりますのでご注意ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・夏涼しく・冬温かい外張り断熱住宅と高品質・低価格・短工期の

システム建築技術、および優良建設工事業者表彰の連続受賞記録を

持つ施工品質の建設会社です。

・お客様との相互信頼を高め、お客様の潜在ニーズを顕在化するプ

ロジェクトパートナーとしての営業技術が自慢の建設会社です。

・資格取得を奨励しており、資格手当・合格祝い金の他、さまざま

な資格取得補助を用意しております。受験費用・試験会場が遠方の

場合の交通費支給、難関資格受験の際は対策講座の受講費用等も補

助します。

また、有資格者は待遇の面でも無資格者より優遇される人事制度に

なっております。

主要取引先

主要取引先１

群馬県

主要取引先２

伊勢崎市

関連会社

関連会社１

ライブランド株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

就業規則による

復職制度

なし

福利厚生の内容

当社では一般的な社会保険の他、万一家族補償制度として本人死亡

時に最大４０００万円をご家族が受け取れる制度を整えています。

また、勤続年数、勤務成績、すぐれたアイディアや業績貢献への表

彰・報奨金制度で社員のモチベーションを高めています。現在は感

染症予防の観点から開催が難しくなってしまっておりますが、平時

は社員が中心となり組織した「四季の集い委員会」を中心に、社員

旅行や観桜会、暑気払い、忘年会等を開催し、社員間のコミュニケ

ーションを図っています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入社員研修、導入研修、ユニット制度によるＯＪＴ

、社内資格制度、毎月恒例の仕事力強化研修、他外部

セミナー・講習会への参加費用負担、資格取得のため

の対策講座への補助あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。