保険部門責任者

仕事内容:

＼ 保険の経験を活かして、部門づくりに✨ ／

「もっと裁量を持って働きたい」

「スタッフ育成や組織づくりに関わりたい」

そんな保険実務・マネジメント経験者の方へ。

輸入車正規ディーラー15店舗と
乗合保険代理店を運営するFor Next 株式会社で、
保険部門の責任者を募集します。

経営と直接連携しながら、
収益管理・人材育成・業務改善を担う仕事です。

最初の3ヶ月は現状把握から始め、
段階的に担当範囲を広げていただきます。

⏩業務内容

・保険部門の運営、年間計画づくり
・収益╱進捗管理、経営への報告╱提案
・営業スタッフの育成╱同行支援
・契約更新の仕組みづくり
・保険会社との連携╱交渉
・法令遵守╱保険募集の品質管理
・事務スタッフと業務体制を整備

※商品を比較し、理由を添えて提案する
「比較推奨販売」の管理も含みます。

〈取扱保険会社〉

・三井住友海上
・東京海上日動
・損害保険ジャパン
・SBI損保
・三井住友海上あいおい生命

アピールポイント:

✅経営と直接連携し、部門運営に関われる

年間計画や収益管理、人材育成まで、
保険部門全体を見渡せるポジションです。

経営に直接提案し、実行につなげられるため、
これまでの経験を運営改善に活かせます。

✅体制強化に向けた責任者の募集

欠員補充ではなく、
保険事業の体制を強化するための増員です。

既存の業務を把握したうえで、
部門の仕組みや役割分担を整えていけます。

✅複数の保険会社の商品を扱える

生命保険・損害保険の複数商品を扱うため、
商品を横断した提案や運営の経験を積めます。

保険会社・代理店・金融機関などで培った
知識や経験を活かせる環境です。

✅最初の3ヶ月は現状把握からスタート

入社直後から、すべてを一人で
担うことは求めていません。

まずは現行業務や取扱保険会社を把握し、
段階的に担当範囲を広げていただきます。

✅部門運営に取り組める体制づくり

責任者に事務作業が集中しないよう、
保険事務スタッフも並行して採用しています。

実務を理解しながら、
管理・育成にも取り組める体制を整えます。

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⏩研修制度／入社後の流れ

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入社後の最初の3ヶ月は、
現在の実務や取扱保険会社、
部門の運営状況を把握する期間です。

現状への理解を深めたうえで、
運営・数値管理・育成など、
役割の範囲を段階的に広げていきます。

不足している募集人資格は、
入社後に会社負担で取得できます。

▽入社後に学ぶ内容

・現在の保険業務と契約更新の流れ
・取扱保険会社と各商品の特徴
・部門の収益・数値管理の状況
・営業スタッフと保険事務スタッフの役割
・保険募集品質、比較推奨販売の運用
・コンプライアンス対応と社内ルール

求める人材:

✅必須条件

・生命保険または損害保険の実務経験

・マネジメント経験（規模・年数不問）

※保険会社・代理店・金融機関などの経験が対象。
※目標管理・数値管理・部下育成などを含みます。
※特定分野の専門性・語学力不問。
※不足する募集人資格は会社負担で取得可能。

✨歓迎条件

・損保会社╱共済での勤務経験がある方

・自ら判断し、周囲に説明できる方

・管理と現場実務の両方に携われる方

＼こんな方におすすめです♪／

・保険経験を活かし、部門を運営したい方

・経営に近い立場で組織づくりに関わりたい方

・複数の保険商品を扱い、経験を広げたい方

・代理店の統廃合・体制変更で転職を考えている方

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⏩職場環境

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本部のインシュアランス課に配属となります。

経営と直接連携しながら、
営業スタッフや保険事務スタッフと協力して
部門の運営体制を整えていく職場です。

〈従業員構成〉

・会社全体：314名
・配属部署：インシュアランス課
・部署人数：3名

※リモートワークはありません。

勤務時間・曜日:

勤務時間　9:30～18:30

休憩時間　60分

実働時間　1日8時間

残業時間　月平均約20時間

休暇・休日:

▽月休日

週休二日制

・水曜日＋他1日

▽年間休日

・110日

▽長期休暇

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

▽有給休暇

・入社初日：3日付与
・入社6ヶ月後：7日付与
・合計：10日

※以降は法定どおり付与します。

▽その他

・慶弔休暇

勤務地:

▹転勤：あり

※転居を伴う転勤の可能性があり。
※勤務地の変更範囲：関西圏、東京都内または新店舗地域。

▹受動喫煙対策：あり

※屋内原則禁煙。喫煙専用室あり。

アクセス:

▽最寄り駅

・大阪メトロ谷町線「南森町駅」から徒歩3分

▽通勤条件

・交通費支給：月上限35,000円

・車通勤：不可

給与:

固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥153,100〜￥229,600（60時間相当分）を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。

⏩給与

月給：500,000円～750,000円

※経験・能力を考慮して決定します。

〈月給の内訳〉

・基本給：346,900円～520,400円
・固定残業代：153,100円～229,600円

※固定残業代は月給に含みます。
※月60時間を超える残業代は別途支給します。

✨月給に加えて支給✨

・インセンティブ

・交通費

※月上限35,000円
※支給条件あり

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▽月収イメージ

▹下限の場合

基本給：346,900円
固定残業代：153,100円
月給：500,000円

+インセンティブ
+交通費

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▹上限の場合

基本給：520,400円

固定残業代：229,600円

月給：750,000円

+インセンティブ
+交通費

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▽年収イメージ

想定年収：600万円～900万円

▽昇給

・年1回

・実施月：1月

▽賞与

・年2回

・支給月：8月、2月

待遇・福利厚生:

⏩給与・キャリアサポート

・通勤手当（月上限35,000円）
・出張手当
・退職金制度
・確定拠出年金
・募集人資格の取得支援
※費用は会社負担
・仕事チャレンジ制度
・社員表彰式
・携帯電話・PC・iPad支給

✅保険・健康サポート

▹社会保険完備

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

▹健康支援

・健康診断
・がん検診補助
・インフルエンザ予防接種（同居家族含む）
・オンライン健康相談

✨ライフスタイルサポート

・引越し支度金制度
・自動車購入支援
・慶弔見舞金
・社員旅行
・社員紹介制度

〈その他〉

・定年65歳
・副業不可

その他:

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✅選考・入社時期

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▽選考の流れ

⒈書類選考

⒉一次面接

⒊二次面接

⒋内定

※オンライン面接可能です。
※状況により、面接が1回となる場合があります。

▽入社時期

2026年11月1日以降で応相談。

在職中の方も、ご都合に合わせて調整します。

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✅ 応募・選考について

自動車業界に特化した
人材紹介会社「エヌジーアール」が一次面談を担当。

ご希望を伺い、
あなたの強みを採用企業へお伝えします。

ミスマッチを防ぎ、
二次面接・役員面接へ
スムーズに進めるようサポートします✨

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雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間