土木作業員

ハローワーク事業所名

金田建設工業 株式会社

就業場所

〒567-0828

大阪府茨木市舟木町１８－１

職種

土木作業員

仕事内容

元請下請けを問わず北摂地域を中心とした公共土木工事、建築外構

工事や造成工事の現場で次のような作業に取り組んで頂きます。

１．バックホウなどの重機を使用しての掘削や埋戻し作業

２．ダンプトラックを運転しての資材や土砂の運搬作業

３．生コンクリートの打設、アスファルト合材の敷設

４．排水管の布設作業

５．縁石やＵ字溝といったコンクリート製品の据付作業

６．上記１～５に必要となる付帯作業及び手元作業 遠隔地への出張無し 未経験者はまず準備や片付けといった簡単な作業からスタート ＡＴ限定の人は会社費用で限定解除してもらいます

変更範囲：会社が定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27150-21899661

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

茨木公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2715-370421-1

事業所名

カネダケンセツコウギョウ カブシキガイシャ

金田建設工業 株式会社

所在地

〒567-0828

大阪府茨木市舟木町１８－１

ホームページ

https://www.kanedakensetsu.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

土木作業員

仕事内容

元請下請けを問わず北摂地域を中心とした公共土木工事、建築外構

工事や造成工事の現場で次のような作業に取り組んで頂きます。

１．バックホウなどの重機を使用しての掘削や埋戻し作業

２．ダンプトラックを運転しての資材や土砂の運搬作業

３．生コンクリートの打設、アスファルト合材の敷設

４．排水管の布設作業

５．縁石やＵ字溝といったコンクリート製品の据付作業

６．上記１～５に必要となる付帯作業及び手元作業

※遠隔地への出張無し

※未経験者はまず準備や片付けといった簡単な作業からスタート

※ＡＴ限定の人は会社費用で限定解除してもらいます

変更範囲：会社が定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒567-0828

大阪府茨木市舟木町１８－１

最寄り駅

阪急京都線 茨木市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

現場は本社より車で１時間圏内

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

本社は屋内禁煙。現場では各現場のルールに従うものとする。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため、労働基準法第６２条（危険有害業務）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

土木工事現場での作業の経験や土木工事に関わる資格をお持ちであ

れば給与面で優遇します。

必要なＰＣスキル

スマートフォンでＬＩＮＥのようなコミュニケーションアプリが使

用できる程度のスキル。

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の土木・舗装・線路工事関係資格

あれば尚可

車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者

あれば尚可

その他の建設工事関係資格

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

通勤手当については月１万円を上限とする。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

249,800円〜543,100円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

100,000円〜180,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 100,000円〜255,000円

固定残業代（ｃ）

あり

49,800円〜108,100円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、３２時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

皆勤手当２０，０００円（皆勤手当は遅刻や欠勤により

支払われない場合があります。）

当社での仕事で必要な資格（国家資格・技能講習・特別

教育など）に対して資格手当があります。

固定残業の３２時間は置場から現場までの出退勤時間を

考慮して設定しています。

月平均労働日数

23.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜12,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

昼休憩１時間に加え、１０時からと１５時からそれぞれ３０分間の

休憩。夏季は１時間ごとに１０分の休憩。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注、工期厳守のため、トラブル時等必要の都度、当面の人

手不足／年６回、月７５時間、年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

120分

年間休日数

88日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

毎月第２土曜日は休日とする（振替可能）

雨天休工日を休日とする場合がある

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

13人

就業場所

13人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和29年

資本金

6,000万円

労働組合

あり

事業内容

元請下請を問わず、公共工事・建築外構工事・宅地造成などの土木

工事を経営の主軸に据え、暮らしの基盤を整備することで、安全と

安心をもたらし、地域の発展に微力ながら貢献しております。

会社の特長

お客様から当社になら安心して任せられると言って頂ける施工をモ

ットーとし、実際高い評価を貰っています。また従業員には資格取

得の支援などを行っておりスキルアップを目指してもらいます。

法人番号

4120901000537

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後2日以内

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒567-0828

大阪府茨木市舟木町１８－１

最寄り駅

阪急京都線 茨木市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒567-0828

大阪府茨木市舟木町１８－１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

人柄重視の面接です。肩の力を抜いて普段のあなたでお話しくださ

い。

担当者

課係名、役職名

代表取締役専務

担当者（カタカナ）

カネダ ヒロカズ

担当者

金田 洋和

電話番号

072-638-8238

ＦＡＸ

072-638-8243

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊マイカー通勤時は当社資材センターの駐車場を使用します。

（ＪＲ総持寺駅から徒歩３分）

＊給料日には安全衛生協議会を実施しています。

＊建設業退職金共済加入済み（※年１冊更新）

＊会社が費用を負担して取得した資格には資格手当が付きません

＊サウナもあるスポーツジム施設利用料が無料

＊制服有り（貸与）

＊雨天休工時は会社休みにするなど休日数を増やす工夫をしていま

す。

建設現場には人も、工期も、予算も足りていません。

そんな中で社員の仕事に対する満足と給与面での満足とのどちらも

を満たすためには、会社の利益を削ってでも増員するしかないと考

えました。増員することで現場間で人員を融通することができ、休

日を確保できるようになるからです。

業界の当たり前はこれからの非常識になっていくものも少なくない

でしょう。いきなり全てを変えることは出来ませんが、常に変える

努力を惜しんでいません。そんな弊社でいっしょに働きませんか？

※応募にはハローワークの紹介状が必要です（求職者によるオンラ

イン自主応募を除く）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

茨木市に拠点を構え、昭和２９年の創業より土木工事一筋で事業を

続けてきました。現在では４０歳の３代目が経営を引き継いでおり

、長く働ける環境を作り続けています。

作業の遅れを取り戻すために、休日返上で仕事をしなければならな

いような前時代的な働き方はさせません！

「可能な限り遅く来て、就業中は頑張って、１７時には上がれるよ

うに現場を進める段取りを進めよう！」と全員に声掛けをしていま

す。

業務時間外は特にこれといった付き合いもないので、勤務時間外は

自分や家族との時間を大切にしたいという人も安心してください。

風通しの良いことも弊社の特徴の一つですが、これは現場での声掛

けのしやすさにもつながっています。

分からないことがあったらすぐに聞ける、危ないことがありそうな

ら率直に意見できる環境は安全第一の現場で最も大切なことではな

いでしょうか？

最初はとっつきにくそうに見えますが、あなたが真摯に仕事をして

いたら必ず真摯に接してくれる従業員がここにはいます。

ぜひ弊社で一緒に働きましょう！

主要取引先

主要取引先１

茨木市ほか官公庁

主要取引先２

地場ゼネコン各社

主要取引先３

大手道路会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。