(事業所の意向により公開していません)
工場事務全般
14 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
14 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
(事業所の意向により公開していません)
就業場所
宮城県気仙沼市
職種
工場事務全般
仕事内容
- 工場事務に従事していただきます。
・ホームワーカーさんとの連携
・商品の発注・在庫管理・検品やパッケージの補助
・縫製工場内の事務業務全般(PCスキル必須)
・それらのための業務全般
「変更範囲
:適正により会社の定める業務内で配置転換の可能性あり」
*与えられた仕事だけではなく、どうしたら他のメンバーがここち
よく仕事が出来るか、自分が出来ることを探していただきます。
働きがいがある仕事をしたい方ご応募お待ちしております。
*ご本人の意向もお伺いしますが、どの業務が適しているか試用期
間中に決定させていただきます。
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
04080-02742561
受付年月日
2026年10月13日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
気仙沼公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
呉服・服地・寝具小売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
工場事務全般
仕事内容
- 工場事務に従事していただきます。
・ホームワーカーさんとの連携
・商品の発注・在庫管理・検品やパッケージの補助
・縫製工場内の事務業務全般(PCスキル必須)
・それらのための業務全般
「変更範囲
:適正により会社の定める業務内で配置転換の可能性あり」
*与えられた仕事だけではなく、どうしたら他のメンバーがここち
よく仕事が出来るか、自分が出来ることを探していただきます。
働きがいがある仕事をしたい方ご応募お待ちしております。
*ご本人の意向もお伺いしますが、どの業務が適しているか試用期
間中に決定させていただきます。
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
宮城県気仙沼市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
衣類に匂いがついてしまうため、就業時間内は禁煙していただいて
います。何卒ご了承ください。
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜45歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期雇用によるキャリア形成のため
必要なPCスキル
Microsoft、弥生販売、Kintoneが主なソフトにな
ります。
Word、Excelのある程度のスキルは必須となります。
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は、時給1,180円となります。試用期間後の賃金は
、試用期間中の評価により決定いたします。
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
202,960円〜344,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
202,960円〜344,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*1か月の変形労働時間制を採用のため、賃金は時給×
8時間×月平均労働日数により算出。月の就労日数等に
より変動する場合があります。
*着物手当、住宅手当、役職手当、技術手当あり。
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等
時給
1,180円〜2,000円
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
25,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり17,200円〜21,328円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
又は
8時30分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
シフトは14パターンあります。(変形労働時間制届出済)
小さなお子さんがいらっしゃったり、介護しながらの方でも、シフ
トを組み合わせることで、フレキシブルな働き方が可能です。
*詳細は面接時に説明します。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
107日
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
*シフト制
※棚卸等で日曜出勤になる場合もあります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
厚生年金基金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
31人
就業場所
25人
うち女性
23人
うちパート
6人
労働組合
なし
事業内容
京染取次・呉服販売
和装肌着・和装小物の製造卸
縫製工場 【事業所画像あり】
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
会社見学後、1次試験履歴書・職務経歴書・自分史ワークシート
・理念共感アンケート提出。2次試験面接・タイピング実技。
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
パーパス【まだない「ここち」をつくっています】
合言葉【きものを やさしく、たのしく、おもしろく】
を企業理念に掲げております。
弊社の理念に共感し、一緒に会社と個人の自己実現をしていく仲間
を募集いたします。
自分自身を見つめること、人格を育てていくこと、仕事をする上で
苦しいこともあるかもしれません。
でも、それを乗り越えた先に、企業と社員ではなく、ひとつの家族
のように、一緒に幸せになりたいと求めてくださる方、ぜひご応募
お待ちしてます。
履歴書を書くにもエネルギーが必要ですよね。
ですので、まずは会社説明から。
アポを取っていただき、弊社にいらっしゃって、会社を見て、どん
な仕事をしているのか、どんな仲間がいるのか見てから、エントリ
ーするか決めていただければと思います。
*応募書類の提出については会社見学時に詳細を説明します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
====相手にも、地域にも、自分にも、丁寧な仕事====
【まだない「ここち」をつくっています。】
弊社は、きものを扱う小さなお店から始まりました。
現在は、オリジナルのきもの用肌着をつくり、その商品を全国へ直
販したり、卸したり、一般的な「きもの屋さん」とはちょっと違う
、本当にいろんなことをしている会社です。
そんな、様々な業務の中で大切にしているのは、「丁寧な仕事を
しているか」です。何に対しても、自信をもって丁寧にしています
と言えれば、後はわりに自由な会社です。シフト制なので休日もデ
ザイン可能!私服OK、業務に差し支えなければネイルもヘアカラ
ーもOK!
成長支援制度、グレード制度、賃金制度を導入し、向上心溢れるメ
ンバーが働いています。
働きがいを創造しながら、切磋琢磨できるメンバーを募集していま
す。
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・社会保険完備
・着物手当
・通勤手当
・住宅手当
・役職手当
・技術手当
・退職金規定
・弔慰金規程
・社員向け優待・割引
・財産形成支援
・健康支援制度
・社員食堂あり
・服装、髪型自由
・定年後の再雇用あり
両立支援の内容
1カ月単位の変形労働時間制を採用しております。
シフトも14パターンからお選びいただけますので
フレキシブルな働き方が可能です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
なし
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
不可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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