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一般事務

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Onsite

一般事務

公益社団法人 蒲郡市シルバー人材センター

一般事務

10 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

14 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

公益社団法人 蒲郡市シルバー人材センター

就業場所

〒443-0056

愛知県蒲郡市神明町22番2号

蒲郡市生きがいセンター内

職種

一般事務

仕事内容

登録会員の就業手配および調整に関する事務

受注業務の調整、見積り、契約に関する業務

管理システムへのデータ入力事務、パソコンを使用しての資料作成

就業開拓等営業に関する事務

シルバー事業の経理・人事・労務に関する業務

窓口・電話対応

*就業開拓、登録会員の現場案内、役所の事務連絡などで社用車(

軽自動車等)を使用します。

変更範囲:原則なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23141-01636161

受付年月日

2026年10月14日

紹介期限日

2026年11月6日

受理安定所

豊川公共職業安定所 蒲郡出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

管理,補助的経済活動を行う事業所(85社会保険・社会福祉・介

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2314-613451-1

事業所名

コウエキシャダンホウジン ガマゴオリシシルバージンザイ

センター

公益社団法人 蒲郡市シルバー人材センター

所在地

〒443-0056

愛知県蒲郡市神明町22番2号

ホームページ

http://webc.sjc.ne.jp/gamagori/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

一般事務

仕事内容

登録会員の就業手配および調整に関する事務

受注業務の調整、見積り、契約に関する業務

管理システムへのデータ入力事務、パソコンを使用しての資料作成

就業開拓等営業に関する事務

シルバー事業の経理・人事・労務に関する業務

窓口・電話対応

*就業開拓、登録会員の現場案内、役所の事務連絡などで社用車(

軽自動車等)を使用します。

変更範囲:原則なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒443-0056

愛知県蒲郡市神明町22番2号

蒲郡市生きがいセンター内

最寄り駅

JR東海道線 蒲郡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る為(新規学卒者と同等の処遇)

必要なPCスキル

基本的なパソコンスキル(ワード・エクセル・パワーポイント)を

有する者

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派23-156492

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

195,800円〜326,400円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

195,800円〜326,400円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

手当は給与規定に基づき支給

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

55,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり4,100円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.65ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

夏季休暇5日間(7月~9月)、年末年始(12/29~1/3)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

20日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

12人

就業場所

12人

うち女性

5人

うちパート

1人

設立年

昭和58年

労働組合

なし

事業内容

高年齢者の就業支援

会社の特長

当公益法人は厚生労働省の管轄で全国市町村に1ケ所ずつあり約1

300ケ所あります。入会資格は市内在住の60歳以上で働く意欲

のある方の就業支援をしている公益法人です。

法人番号

6180305007915

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後,その他

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒443-0056

愛知県蒲郡市神明町22番2号

最寄り駅

JR・名鉄線 蒲郡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,その他,求職者マイページ

その他の送付方法

又は、窓口に提出

郵送の送付場所

〒443-0056

愛知県蒲郡市神明町22番2号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験は第1次面接時に一般教養および適性検査を実施。第2次

面接時は役員面接を実施。

担当者

課係名、役職名

事務局長

担当者(カタカナ)

オダ ナオミ

担当者

小田 直美

電話番号

0533-69-0316

FAX

0533-69-0327

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【申込方法】

申込期日までに履歴書(メールアドレスを必ず記入してください)

を蒲郡市シルバー人材センター事務局まで提出のこと。

・申込期日(締切日)

窓口提出の場合

令和8年10月13日(火)から11月6日(金)までの平日、午

前9時から午後5時まで。

郵送の場合

令和8年11月6日(金)午後5時までに必着のこと。

・書類選考結果の連絡

令和8年11月11日(水)にメールにて通知します。

書類選考以後は以下で予定しております。

・一次試験 令和8年11月16日(月)

・二次試験 令和8年11月25日(水)

採用に関する詳細情報は、「蒲郡市シルバー人材センター」の

HPをご覧ください。

・通勤手当は会社の規定により支給します。

・マイカー通勤者は無料の駐車場あります。

・オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

高年齢者に対する就業の提供をしています。

小規模な事業所のため、職員同士仲良く、楽しく働きやすい職場を

目指しています。

会員数は直近3年間で136名の増加をしており、県内でもトップ

クラスの増加率を誇るセンターです。

私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております

。

募集要項及び締切等は当センターホームページにてご確認お願いい

たします。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

正職員は職務、役職に応じ1~4等級の等級制度があります。

有期雇用職員は職務に応じ時給制度となります。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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