外資系ホテルのフロントコンシェルジュ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント

仕事内容:

外資系ホテルでフロントおよびコンシェルジュ のお仕事です。

お客様の8-90%は法人個人を問わず海外のお客様となりますため、

業務のほとんどは英語でご対応いただくこととなります。

【主な仕事内容】

チェックイン、チェックアウト対応（英語）
メール、お電話対応（英語）
会計業務
予約受付、変更
企画、提案業務
コンシェルジュ業務
エアライン対応
アピールポイント:

現在従業員数は日本支社だけで450名。2022年にOakwoodホテルグループを買収することができ、今後もどんどん新規展開を行ってまいります。

求めている人材

求める人材
《必須条件》

日本語（ビジネスレベル、資格不要）
英語（日常会話レベル以上、資格不要）
ホテル業界経験（年数問わず）
基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方
《歓迎資格・経験など》

PMS使用経験（特にOPERA）
英語力（ビジネスレベル以上）

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり143時間30分

時間労働シフト制（夜勤あり）

【シフトパターン例】
7:00-15:00/8:00-16:00/9:00-17:00/13:00-21:00/14:00-22:00/23:00-7:00等

休日休暇

休暇・休日
週休2日制（月の土日祝と同数の休日）
年次有給休暇
産休・育休制度
夏季冬季休暇
介護休暇制度
能力開発休暇、ボランティア休暇

勤務地

〒1690073東京都新宿区百人町2丁目27－7

交通・アクセス

JR新大久保駅

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与
・賞与年1回(3月、平均2ヵ月分)
・昇給年1回(4月)
※査定期間：前年1-12月
・固定残業：なし(残業時は1分単位で支給)
[その他手当等]
・アップセルインセンティブ
・勤続手当(5年単位)
・社内表彰制度

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
待遇・福利厚生
社員割引あり
研修あり
資格取得支援制度あり
車・バイク通勤可
転勤なし
制服貸与
【雇用形態】

契約期間の定めなし、67歳定年、70歳までの再雇用制度

職場環境

アットホーム環境です。