森を守り育てる【造林作業員】

ハローワーク事業所名

前田木材 有限会社

就業場所

〒889-4302

宮崎県えびの市大字末永７６４－１

職種

森を守り育てる【造林作業員】

仕事内容

伐採後に苗木を植えて育て、豊かな森林を次の世代へ引き継いでい

けるように、「再造林」に取り組んでいます。

＊苗木の植え付け、鹿ネットの設置、育林（下刈）作業 他

・主な作業現場は、えびの市等の西諸県地域や鹿児島県湧水町他

になります。

・現場へは社用車で乗り合わせて行きます。

ほとんどの従業員が未経験からのスタートですが、資格取得支援や

研修制度が充実しているので未経験者でも安心です。

変更範囲：素材生産【木材伐出作業員】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45070-03378561

受付年月日

2026年10月14日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

小林公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の林業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4507-200254-4

事業所名

マエダモクザイ ユウゲンガイシャ

前田木材 有限会社

所在地

〒889-4302

宮崎県えびの市大字末永７６４－１

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

森を守り育てる【造林作業員】

仕事内容

伐採後に苗木を植えて育て、豊かな森林を次の世代へ引き継いでい

けるように、「再造林」に取り組んでいます。

＊苗木の植え付け、鹿ネットの設置、育林（下刈）作業 他

・主な作業現場は、えびの市等の西諸県地域や鹿児島県湧水町他

になります。

・現場へは社用車で乗り合わせて行きます。

ほとんどの従業員が未経験からのスタートですが、資格取得支援や

研修制度が充実しているので未経験者でも安心です。

変更範囲：素材生産【木材伐出作業員】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒889-4302

宮崎県えびの市大字末永７６４－１

最寄り駅

上江駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

176,000円〜220,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

176,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・基本給は日給×２２．０日で概算計上

・造林作業手当：５００円～２，１６０円／日

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

日給

8,000円〜10,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.03％〜1.10％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.42ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間に関する特記事項

＊現場が遠方の場合は、出社時間が早くなる場合あり

＊現場が遠方の場合は、退社時間が遅くなる場合あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

100日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

＊お盆 ＊年末年始 他

＊作業環境が厳しく悪天候の場合、休みになる可能性あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

18人

就業場所

18人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和56年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

• 林業素材生産業／木材伐出業（チェーンソーや高性能林業機械等

で森の木を伐採し山から木を搬出する）／植林（伐採した後の森に

苗木を植え、また苗木の成長を妨げる雑草を刈る）

会社の特長

林業素材生産業を中心としており、その他造林事業も行っている。

国有林等から仕事を請負しており、また自社山林の作業も行ってい

る。創業以来順調に業績を伸ばしている。

法人番号

9350002018716

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒889-4302

宮崎県えびの市大字末永７６４－１

最寄り駅

上江駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

「オンライン自主応募可」自主応募の場合、紹介状は不要です

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

マエダ ショウイチ

担当者

前田 正一

電話番号

0984-33-5689

ＦＡＸ

0984-33-5765

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※必要な免許・資格は、刈払機取扱作業者安全衛生教育修了資格と

伐木等特別教育（大径木）修了資格があれば尚可（なくても応募

可）

ほとんどの従業員が、入社後に資格を取得しています（費用は

会社負担）

＊入社後【林業に必要な資格取得】や【現場技能者へのキャリア

アップ】を推進するための「緑の雇用」研修へ参加予定です。

＊賃金は、経験・能力等を考慮の上決まります。

＊通勤手当は、距離に応じて規定により支給します。

＊賞与について、前年度実績は年２回、計１．４８ヶ月～３．２１

ヶ月分の支給でした。

＊毎年７月頃、健康診断実施

＊毎年１２月頃、振動病健診実施

＊現在、造林作業員は３名います（２０代１名・３０代１名・７０

代１名）。

詳細は、面接時に説明いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

前田木材有限会社の業務運営にあたっては、しっかりと計画を立て

無理・無駄のない運営をする為に下記事項の推進を図ることとして

います。

１．「ゼロ災害の達成」と「心とからだの健康」の保持増進

２．効率的な事業実施の為、月例安全会議での計画・話し合いの

徹底

３．環境への配慮と地域社会への貢献

採用時の経験や資格は問いません。入社後【林業に必要な資格取得

】や【現場技能者へのキャリアアップ】を推進するための「緑の雇

用」研修へ参加してもらい、林業の基本を理解してから本格的業務

に従事してもらいます。

業務は、１チェーンソーによる伐採作業、２高性能林業機械オペレ

ーター、３伐採後の山林に木を植え育てる造林作業、４山林の管理

・売買をする営業、本人の希望に応じた業務に就いてもらいます。

作業服・防護服・空調服や安全対策に必要な物は会社から支給し、

福利厚生が手厚い職場です。

従業員全員がケガ無く１日の業務を終え、そして、一人一人が仕事

へのやりがいを感じることができる職場を目指しています。

主要取引先

主要取引先１

九州森林管理局

主要取引先２

（株）伊万里木材市場

主要取引先３

木脇産業（株）

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

やむを得ず退職した場合に再雇用可

福利厚生の内容

作業服・防護服等支給 山神祭年３回（１月・５月・９月）

慰安旅行年１回 健康診断 特殊健康診断（振動病健診）

研修制度

研修制度の内容

伐木等特別教育、刈払機取扱作業者安全衛生教育、車

両系建設機械（整地等）技能講習等

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。