オープニングの個別療育での送迎なしの児童発達支援管理責任者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長

27年4月新規オープン予定！
オープニングスタッフの募集です！

＜仕事内容＞
未就学の発達障がいや発達の遅れのあるお子さまへの個別支援計画の作成、ご利用希望の方
のアセスメント、モニタリング等業務、保護者対応などをお願いします。
※研修制度が充実しているので、療育未経験の方でも安心してください!!

＜特徴＞
・対象：0歳から6歳までの未就学児
・定員：10名
・事業所：個別療育に特化しています
・働き方：持ち帰り業務ゼロ、残業ゼロ、送迎業務ナシ
・お休み：完全週休二日制、日曜日固定休み＋他シフト制（年休120日、年3回大型連休あり）

＜1日の流れ＞
09：00 出社、清掃、計画に沿った療育課題の準備など
10：30 療育支援のサポートをしながら支援計画の作成等行う
12：00 休憩
13：00 療育のサポートをしながら支援計画の作成等行う
17：30 明日の準備、日報等など
18：00 お疲れ様でした！

【児童発達支援事業所ゆめラボの想い】
私たちは完全ホワイトな会社を目指しています。
残業ゼロ残業はしない、させない、また、残業しないところを評価します。
持ち帰り課題や作業ゼロ自宅に帰ってから仕事をしていたのでは本末転倒です。
また、完全週休2日制としています。
なぜ残業0、有給取得推奨、持ち帰り課題なしなのか。
それは個別療育ゆめラボで働く方々には、安心して長く働いてもらいたいという私たちの想いがあ
るからです。
せっかく熱い思いを持って入社してくれても、家庭と仕事の両立が出来ない、自分の時間が持て
ない、などで続けられない方もこの福祉業界ではたくさんいます。
私たちは福祉業界の労働環境を変えていきたいと強く願っています。
まず、私たちが率先垂範して、完全ホワイトを目指していきます。

【ゆめラボVALUE（価値観）】
主体的でいよう
夢を持とう
社会をよりよくしよう
学ぶことを楽しもう
愛を持とう
感謝しよう

〈スタッフの声〉

• 当社を選んだ理由

①保育園で集団保育を行う中で発達に少し遅れがあるお子さまがいて、ほかのお友達とレベルを
合わせて活動することが難しい場面がありました。
ゆめラボは一人一人の発達に合わせてスケジュールを作り、
また1対1で療育ができるところがとても良いと思い、ゆめラボを選びました。

②ホームページの内容から
とても明るく楽しい雰囲気の職場であることが伝わってきたことと
Instagramから療育の内容がよくわかり興味を持ったのがきっかけです。
また、ペーパードライバーの私にとって送迎業務がないのも助かります。

• 当社のおすすめポイント

①職員同士話しやすい環境で、気になることわからないこともすぐに答えてくださいます。
仕事以外の家庭でのこと趣味の話などで盛り上がることもあり、とても和やかな雰囲気の職場で
す。

②残業や持ち帰り仕事がないこと、休憩時間がきちんととれることが助かります。
みんなで同じ研修を受け、意見の交換をすることができるので、同じ方向を向いて働くことができ
ています。

【代表 髙木からのメッセージ】
「この会社で良かった！」「ずっとここで働きたい」と思ってもらえるように、会社内の人間関係づく
りに力を入れています。先輩や後輩など関係なく、失敗や喜びを分かち合えるような職場づくりを
目指しています。
人とコミュニケーションを取るのが好きな方、人に興味がある方、相手に親切心を持って対応でき
る人と一緒に仕事をしたいと思っております。
スキルは全く必要ありません。また、能力も問いません。それよりも、考え方や価値観、理念に共
感できることを重視しています。一緒に仕事を通して、未来ある子どもたちや保護者様と一緒に成
長していきましょう。
児童発達支援事業所ゆめラボのHPをぜひご覧ください。
実際にスタッフの声やお客様の声など教室の雰囲気が分かります。良かったら検討の参考にして
ください。

個別療育のゆめラボHPhttps://www.yumelabo.jp/recruit/
Instagram＃ゆめラボ

求めている人材

＜必須＞
以下の資格をお持ちで、小さいこどもに関わる仕事での就業経験のある方
・児童発達支援管理責任者の研修受講済の方
送迎なしのため、運転免許不要

＜歓迎条件＞
・しっかり子供と向き合える方
・下記業界にて従事した経験がある方
保育業界/看護業界/福祉業界

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
持ち帰りも含め残業はありません

休日休暇

完全週休2日（日他1日）
年間休日120日以上
産前・産後休暇
育児休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有休休暇
慶弔休暇

勤務地

〒2100013神奈川県川崎市川崎区新川通

交通・アクセス

※2027年4月新規オープン予定！

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 35万2981円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万7019円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・昇給あり
・賞与あり
・扶養手当あり
・交通費支給
※持ち帰りも含め残業はありません
※これまでの経験を考慮した上で、給与条件を面接後にご提示させていただきます
※基本給内訳：資格手当5万円、職務手当122,981円〜含む

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回あり
・賞与年2回あり
・最大40％会社負担の家賃補助制度
・交通費全額支給（車の場合ガソリン代支給）
・駐車場代会社負担
・車/マイカー通勤可
・自転車/バイク通勤可
・自転車通勤補助あり
・扶養手当/家族手当あり
・各種資格取得支援制度あり
・定期健康診断費負担
・予防接種費補助
・産前・産後休暇あり
・育児休暇あり
・社内交流イベント会社負担（飲み会・ランチ会など）
・退職金制度あり
・制服貸与
・職場見学可

選考プロセス

＜応募方法＞
【1】Web応募
「応募ボタン」よりご応募ください。
【2】電話応募
木村（キムラ）に「Indeedを見た」とご連絡ください。
TEL：03-3479-8881
※応募時には履歴書は必要ありません！面接時にご持参ください！
事前にご郵送いただいても構いません！
＜選考フロー＞

• 応募

当社よりご連絡差し上げますので、面接日時を調整しましょう！
：

• 面接2回

土日の面接も対応できますので、面接日時はなるべくご都合に合わせます。
：

• 内定

面接後、1週間以内に合否をご連絡いたします。
＜応募にあたって・・・＞
「入職時期が決まっていない」
「転職活動を始めたばかりで、まずは職場見学だけしたい」
「どんな雰囲気か見てから面接受けるか検討したい」

このような方も大歓迎です！
転職は色々と迷うものですよね。
是非、まずは見学してみてください!!
＜子ども達の可能性を広げよう＞
「小学校へ進級する前にできるようになってほしい」
「ことばが遅い」
「お友達と遊べない」
「落ち着きがない」など
お父さん・お母さんは悩んでいらっしゃいます。
子ども一人一人の現状を十分にカウンセリングと観察を通して…
・子どもの成長に合わせて個別療育を通して導いていきませんか？
・子ども達の可能性を一緒に広げませんか？
・子ども達の「できる喜び」を一緒に一つでも多く体験しませんか？