管理人さんの一言で予定外の調整が足される点検

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運）

3ヶ月目に、
初めて一人で現場へ行きます。

その日が来るまでは、
先輩と一緒です。

この原稿には、
その3ヶ月で何を、
どういう順番で覚えるのかを
書きます。

• 3ヶ月は、

逆算で組まれています

3ヶ月目に一人で行く、
と決まっています。

決まっているというのは、
それまでの日数が
その日のために
使われるということです。

見て覚えてください、
と放り出される3ヶ月では
ありません。

会社の側が期限を切って、
そこに間に合う形で
教えます。

だから、
1ヶ月目にできないことが
あっても、
自分は遅れているのか、
と自分で判定しなくて
済みます。

元販売職のEさんは、
技術知識がゼロで
大丈夫だろうかと
心配していた人です。

いまは
「3ヶ月で基本的な作業は
一人でできるようになった」
と話しています。

• 覚える順番

1 製品の仕組み

駐輪場システム
「サイクルン」と、
駐車場システム
「トーカイパーキング」。
どちらも自社の製品なので、
中身から教わります。

2 先輩に同行して、
手順を見る

ゲートの開閉、
精算機の動作、
ラックの固定、
表示の見え方。
決まった項目を
順に確認していきます。

3 簡単な作業を
自分の手でやる

先輩がそばにいます。
順番を間違えても、
その場で戻せます。

4 3ヶ月目、
基本的な作業を
一人で担当する

この順番があるので、
1ヶ月目に
精算機の中身が分からなくても、
それは遅れではありません。
まだ順番が来ていない、
というだけです。

転職して最初に怖いのは、
何もできないまま
日が過ぎることだと思います。

その怖さの正体は、
できないことではなく、
自分が今どこにいるのか
分からないことです。

3ヶ月目という日が
決まっていると、
今日が何日目なのかが
分かります。

分かっていれば、
焦らずに済みます。

• 3ヶ月目の当日に、

起きること

一人で行く、といっても、
行く前に朝のミーティングが
あります。

その日の現場と
作業内容を共有してから
出ます。

何かあれば
工場のスタッフに
電話できます。

一人で行く、は
一人で決めろ、ではありません。

試験の日ではなく、
引き継ぎの日です。

• 一人になっても、

一人で抱えません

現場は基本的に
一人で作業します。

一人で作業する、を
自分で全部背負う、と
読む必要はありません。

その日の作業は朝に
共有されていて、
技術的に分からないことは
工場のスタッフに聞けます。

判断に困ったときに、
誰にも相談できないまま
現場で立ち尽くす、
という時間がありません。

入社2年目のBさん
（元IT営業）は、
前はノルマに追われがちだったが、
ここはチームで品質を上げる
意識が強い、
と言っています。

品質は、
一人の今月の数字では
上がりません。

何人かが何年か
同じ現場を見続けて、
やっと上がります。

その中に入るということは、
自分の1年目の分も
そこに積まれるということです。

誰かの点検の上に
自分の点検が乗り、
自分の点検の上に
次の誰かが乗ります。

1年目に自分の名前で
出せるものは少ないですが、
積んでいないわけでは
ありません。

• 自社製品なので、

聞く先が社内にあります

扱うのは、
自社で企画し、
自社で製造し、
自社で工事した製品です。

作った側が同じ会社に
います。

現場で分からないことは、
作った人に直接聞けます。

図面も履歴も社内にあります。

分からないときに、
調べようがない、
という行き止まりが
ありません。

• 想像と違った、

と3人が言ったこと

元販売職のAさん（3年目）
「機械を直すだけかと
思ったら、
お客さんとの会話が多い」

元飲食業のCさん（1年目）
「体力に自信がなかったが、
実際は頭を使う作業が
中心だった」

元製造業のDさん（4年目）
「同じ仕事名でも、
求められることが
全然違う」

3ヶ月で覚えるのは、
力の使い方ではなく、
見る順番と
聞く相手です。

• 点検は、

前回を知っている人の仕事

見ているのは、
項目そのものよりも
前回との違いです。

少し重い。
音が変わった。
戻りが遅い。

壊れてから呼ばれるより、
壊れる前に気づくほうが
現場は助かります。

この「少し」が分かるのは、
前回を自分の中に
持っている人だけです。

1年目にやっているのは、
成果を出すことではなく、
前回を積むことです。

今日の点検が効いてくるのは、
次に同じ現場へ行った日です。

何も生んでいない日が
1日もない、
という意味でもあります。

• とある1日

9:00 出社・朝礼
その日の予定を
確認します。

10:00 1件目
管理人さんとの会話から、
予定になかった調整が
足されることもあります。

13:30 2件目
緊急のコールが入れば、
順番が変わります。

15:00 部品調達
工場へ。
技術者と症状を
相談できます。

17:45 帰社・報告書
作業内容と、
気づいた改善点を
記録します。

1日2件が目安です。

• 直せない日もあります

開けてみて
その場で直る日もあれば、
無理だと判断する日も
あります。

持ち帰るか、
部品を取りに行くか。

やりきれなかった日、
ではありません。
どこまでやるかを
現場で決める仕事です。

• 報告書に何を書くか

作業内容だけでなく、
気づいたことを書きます。

「この部分の動きが
少し重くなっている」

そう書いておくと、
次に行く人が
最初にそこを見ます。

1年目に書いた記録が、
誰かの手がかりに
なっています。

半年後の誰かが
自分かもしれません。

1年目は、
自分が1年後に読む
手がかりを
書き溜める期間です。

• 正直なところ

現場ごとに
設置環境も利用者の層も
機器の世代も違うので、
同じ手順の繰り返しには
なりません。

緊急のコールで
その日の順番が崩れます。

電動工具や専用機器が
発達しているので
力仕事は大幅に減って
いますが、
工具の使い方と手順は
体で覚えることになります。

• 収入のこと

年俸350万〜750万円です。

賞与は決算賞与のみで、
昨年は2ヶ月分でした。
出ない年もあります。

元IT業界のFさんは、
残業がほとんどないので
時給に直すと改善している、
と話しています。

• 必須条件

・普通自動車運転免許（AT可）
・基本的なPC操作
（メール、Excel入力）

学歴・経験は問いません。

• 働き方

・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日以上
・残業は少なめ
（固定残業代はありません）
・通勤手当、家族手当あり

勤務地は新横浜駅から
徒歩5分です。

技術研修と
資格取得の支援があります。

• この先のこと

駐輪場・駐車場の需要は
続きます。

加えて、
IoTやAIの技術導入も
進んでいます。

機械、電子、通信が
組み合わさったシステムを
扱うので、
覚えることは幅広いです。

3ヶ月で覚えるのは、
その入口の部分です。

3ヶ月で終わる仕事なら、
3ヶ月で天井が来ます。

そうではないので、
1年目に全部分かって
いなくて当然です。

• 会社について

昭和50年設立の、
駐輪場・駐車場システムの
メーカーです。

企画から製造、工事、保守まで
自社でやっています。

全国1,000ヶ所以上で
稼働しています。

入社5年目で
サービスリーダーになった人が
います。

求めている人材

分からなかったことを、
その日のうちに
口に出せる人。

この仕事の最初の3ヶ月で、
いちばん要る行動です。

器用さでも、
機械の知識でもありません。

• 3ヶ月という期限は、

会社の側が切っています

3ヶ月目にひとりで
現場へ出る、と
決まっています。

決めているのは
あなたではなく
会社の側です。

いつまでに何ができれば
いいかを、
自分で決めなくて
済むということです。

自分で決めなくていいなら、
自分で自分に
落ち込む理由も
減ります。

そのかわり、
こちらから
お願いすることがあります。

その3ヶ月のあいだに、
聞きに行ってほしい、
ということです。

見られているのは、
覚えた量ではありません。
覚えに行った回数です。

転職して最初の数ヶ月が
しんどいのは、
できないことよりも、
これでいいのかを
誰にも確かめられない
ことだと思います。

期限が先に決まっていると、
確かめる相手が
いることになります。

今日できなかったことを、
明日の朝に
言う先があります。

• こういう動き方をする人と

合います

・先輩の手が止まったとき、
なぜ止まったのかを
その場で聞ける人

・教わった手順を、
なぜその順番なのかまで
聞いておける人

・できなかったことを、
朝のミーティングで
できませんでしたと
言える人

・管理人さんの
「最近この部分の動きが重い」
というひと言を流さず、
見にいける人

・自分では直せないと
判断したら、
無理に触らずに
持ち帰れる人

・作業が終わったあと、
報告書に気づいた
改善点まで
書き足せる人

どれも性格ではなく、
行動です。

無口かどうか、
覚えが早いかどうかは
見ていません。

分からないものを
分からないまま
持って帰らないこと。

そこだけです。

• 前の仕事の

こういう経験が効きます

いま現場に出ている
先輩たちは、
元販売職、元IT営業、
元飲食業、元製造業です。

機械の経験がある人
ばかりではありません。

・接客をしていた経験

元販売職のAさん（3年目）は
「機械を直すだけかと
思ったら、お客さんとの
会話が多い」と
話しています。

症状を聞き出して、
相手に分かる言葉で
返すところに使います。

・飲食で段取りを
組んでいた経験

元飲食業のCさん（1年目）は
「体力に自信がなかったが、
実際は頭を使う作業が
中心だった」と
話しています。

電動工具や専用機器が
発達していて、
力仕事は大幅に
減っています。

・製造や整備の経験

手順どおりに進めて、
いつもと違う音や
手応えに気づく感覚が
そのまま効きます。

ただし、
元製造業のDさん（4年目）は
「同じ仕事名でも
求められることが
全然違う」と
話しています。

経験者でも、
ここでの基準は
ここで作り直します。

・数字を追っていた経験

入社2年目のBさん
（元IT営業）は
「前はノルマに
追われがちだったが、
ここはチームで
品質を上げる意識」と
話しています。

追う先が、
月の数字から
現場の状態に
変わります。

• 入社してからの順番

1 技術研修

製品の仕組みから
教わります。
資格取得の支援も
あります。

2 先輩に同行する

ゲートの開閉、
精算機の動作、
ラックの固定、
表示の見え方。
決まった項目を
順に見ていきます。

3 簡単な作業を
自分の手でやる

先輩がそばにいます。
間違えても
その場で戻せます。

4 3ヶ月目、
ひとりで現場に出る

この並びで大事なのは、
2の時期に
自分では何も
気づけないことです。

「ここ、前より重い」と
先輩に言われて、
触って、
そうなのかと思う。

教わっている実感が
ない日もあります。

ですがその3ヶ月で、
比べる相手を
手に入れています。

前回との違いに
気づく仕事なので、
前回を持っていない人には
違いが見えません。

同行の3ヶ月は、
その前回を
先輩の手で
入れてもらう時間です。

何もできていない時間に
見えますが、
中身は仕込みです。

• 最初の3ヶ月で

やってほしいこと

成果ではありません。
3つだけです。

・製品の仕組みを、
図で説明できるまで
覚えること

・先輩の作業を見ながら、
なぜその順番なのかを
聞くこと

・分からなかったことを、
その日のうちに
書き出しておくこと

この3つに、
気づく力は要りません。

できなかったことを
できなかったまま
残せるかどうかです。

ここで見栄を張って
分かったことにすると、
3ヶ月目のあなたが
困ります。

元販売職のEさんは
「3ヶ月で基本的な作業は
ひとりでできるように
なった」と
話しています。

この人を
いまの自分と
比べないでください。

通った月数が
違うだけです。

1ヶ月目の自分と
3ヶ月目の人を
並べると、
自分は向いていない、
という結論に
たどり着きます。

その結論は、
並べ方を
間違えているだけです。

• 1年目以降の広がり方

ひとりで出たあとは、
1日2件が目安です。

緊急のコールが入れば
順番が変わります。

行く現場の種類が
増えていきます。

同じ点検でも、
設置環境も
機器の世代も違うので、
見るところが変わります。

それが分かってくると、
初めての現場でも
あたりがつきます。

行ったことのない場所で
手が止まらない、
という状態は、
3ヶ月では来ません。

来ないのが普通なので、
3ヶ月目に自分を
値踏みしなくて
いいです。

ここで効いてくるのは、
焦りを持ち越さないこと
だと思います。

できない日があっても、
自分は向いていないと
結論づけずに済みます。

まだ順番が来ていない
だけなので、
取り残されていると
感じずに済みます。

扱うのは、
駐輪場システム
「サイクルン」と、
駐車場システム
「トーカイパーキング」。

企画から製造、工事、
保守まで自社でやっていて、
全国1,000ヶ所以上で
稼働しています。

IoTやAIの技術導入も
進んでいます。

機械、電子、通信が
組み合わさるので、
覚えることは
先まであります。

入社5年目で
サービスリーダーに
なったHさんがいます。

元製造業のGさんは
「年齢層が幅広く、
教え合い学び合いの文化」と
話しています。

教え合う側に回る日も、
いずれ来ます。

いま聞いている人が、
あとで聞かれる人に
なります。

• こういう方には

向きません

・人と話さずに
作業だけしたい方

現場では利用者や
管理者と話します。

・毎日同じ手順の
繰り返しがいい方

現場ごとに
設置環境も機器の世代も
違います。

・その場で全部を
解決できないと
気が済まない方

開けてみて無理だと
判断する日があります。

・3ヶ月で成果を出して
評価されたい方

3ヶ月目は、
基本的な作業を
引き継ぐ日です。
成果を見せる日では
ありません。

・収入を1年で
大きく上げたい方

年俸350万〜750万円です。
賞与は決算賞与のみで、
昨年は2ヶ月分でした。
出ない年もあります。
固定残業代はありません。

• 必須条件

・普通自動車運転免許
（AT可）
・基本的なPC操作
（メール、Excel入力）

学歴・経験は問いません。

勤務地は新横浜駅から
徒歩5分の本社です。
完全週休2日制（土日祝）、
年間休日124日以上。
通勤手当・家族手当あり。
定年60歳です。

3ヶ月目にひとりで行く日を、
試される日ではなく、
順番が来た日として
迎えられる方を
待っています。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

• 仕事帰りに買い物へ行く
• 家族揃って夕食を囲む
• 趣味や習い事に没頭する

このように、夕方18時以降の時間を自分らしく有意義に過ごすことができます。年間休日も124日（土日祝休み）と充実しているため、仕事と私生活をしっかりと両立させながら、無理なく長く活躍していただけます。

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【年間休日】
124日以上!!

【18時退社後のプライベートも充実】
残業はほとんどありません。18時の定時に退社した後は、趣味の時間を楽しんだり、家族とゆっくり夕食を食べたり、自分の時間をしっかり満喫できます。

勤務地

〒2220033神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目７番１９号竹生第二ビル

交通・アクセス

「新横浜駅」より徒歩5分

給与詳細

基本給：年俸 350万円 〜 750万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※皆勤・家族手当金額は「なし」になります

【働きやすさも、大切な待遇の一部です】
夕方18時に退社した後は、自分の趣味を楽しんだり、家族や友人とゆっくり夕食を食べたり、プライベートな時間を存分に満喫することが可能です。心身ともにゆとりを持って、長く安心して働ける環境を整えています。

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 入社1年目（未経験スタート）

基本給＋各種手当

• 18時の退社後は、趣味の映画鑑賞を楽しんだり、自炊にこだわったりと、自分の時間をたっぷり満喫できます！

• 入社3年目（サービスエンジニア）

基本給＋賞与・手当

• 平日でも18時30分には帰宅できるため、家族と揃って夕食を囲んだり、家事や育児を担当したりする時間が毎日しっかりと確保できます。

• 入社5年目（サービスリーダー）

基本給＋賞与・手当

• 役職に就いてからも定時退社を推奨する風土は変わりません。安定した収入を得ながら、週末は家族と趣味のアウトドアに出かけるなど、心にゆとりを持って働けます。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）

企業情報
東海技研株式会社

設立

昭和50年9月

代表者

大槻 壘

資本金

1,000万円

事業所

本社・横浜営業所
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19
竹生第2ビル5階

大阪営業所
大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号

大阪駅前第2ビル13階

川崎工場
神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17

都筑事業所
神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102

事業内容

駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売
駐輪場管理システム(サイクルン)
駐車場管理システム(トーカイパーキング)
電子機器開発・設計・製造
駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機
各種医療周辺機器/新聞包装機
その他各種制御機器(受託生産を含む)

選考プロセス

ご応募はWEBから可能です。
「応募する」ボタンより
24h受付中です。

追ってこちらから
ご連絡いたします。

スマホでラクラク！
web面談実施中！

お仕事の合間でも、
お仕事帰りでも
カフェでも、
自宅でも面談できますよ！

一次面接はZOOMにて
実施させていただきます｡
ウェブ面接 15分

現地面接

採用

※応募から内定までは
平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が
難しい方も調整のご相談が可能です。