【関東】バックエンドエンジニア（車載製品等）◆上流工程から下流工程まで携われる

【企業名】

株式会社マイスターエンジニアリング

【職種名】

【関東】バックエンドエンジニア（車載製品等）◆上流工程から下流工程まで携われる

【仕事内容(概要)】

【関東】バックエンドエンジニア（車載製品等）◆上流工程から下流工程まで携われる

【具体的な仕事内容】

【第二新卒～40代50代のご入社者多数！／残業時間平均20時間／多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境】

希望勤務地とスキルを考慮してアサイン先を決定いたします／案件に基づいた採用で待機はほぼ発生いたしません

ソフトウェア開発会社様の中で様々な案件をご担当いただきたいと考えております。最先端技術や未来の開発業務に携わり、将来自身で手掛たものが製品化されるなど、やりがいや楽しみもある事業です。

主にC言語を使用した業務などをご担当いただく予定となりますが、ご経験やご希望を優先して案件をご担当いただきますので、新たな領域での経験やスキルアップできる案件への配属も可能です。

多彩なプロジェクトを通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現していただける環境です。

■案件一例：

・次世代テレマティクスサービスアプリ開発

・車載機向けAndroidアプリ開発

・車載ECU開発（統合ECU開発）

・AD／ADAS車載アプリケーション先行開発

・先進運転支援システム（ADAS）の地図情報を活用したソフトウェア開発

・IVI製品 アーキテクト検討／方式設計対応

・モーター制御基板開発

・半導体検査装置のソフトウェア開発

■就業環境：

・チームリーダーから業務の支持を受けていく形ではございますが、将来的にはマネジメントも行いながら業務に携わっていただきます。

・現場にてOJTを行い理解をしてから業務を行っていただきますので安心です。

・基本的にはお客様企業にて長期で就業していただきます。案件終了となった場合でも事業所内で別の業務がございますので、拠点を変えずに業務を行っていけますので、一ヵ所での長期就業が可能です！ワークライフバランスも整います。

・残業が少なく、月に20時間程度の社員が大半です。休暇もとりやすい環境ですので安心して業務に対応いただけます。

■年収面（経験者）イメージ

中途入社48歳PL業務従事780万円/入社2年目 中途入社54歳PL業務従事730万円/入社2年目

■年収アップイメージ（経験者）/一例

・PLとして業務 チーム化少数：昇給率5％前後up チーム化複数：昇給率10％前後up

・PMとして業務　複数チーム管理：昇給率15％前後up

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかの経験

・バックエンドエンジニアとしてのご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

東京都内の顧客先

住所：東京都23区内

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

顧客先（神奈川県川崎市）

住所：神奈川県川崎市川崎区

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

週1出社／週4リモートなど、ご入社後その方のご経験・スキルに応じての活用事例有

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

顧客先（神奈川県川崎市）／神奈川県川崎市川崎区　[最寄り駅]鈴木町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中の給与条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～600,000円

＜月給＞

250,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）・昨年全社実績3.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：第一子1.5万円、第二子5千円(18歳・2人まで）

住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

社会保険：社会保険完備

退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞

60歳

定年後の再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度（技術研修、現場研修など）

■各種表彰制度

■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60％～100％を会社が費用負担）

■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞

■寮：28歳まで自己負担2万円/月、29～40歳は3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）

■社宅：年齢不問。入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）

■住宅補助：39歳までは3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）

■家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）

■単身赴任：自己負担1万2千円/月

■転居時の引越費用負担

■昼食代補助制度(3,500円/月)

■慶弔金制度

■財形貯蓄制度

■伊藤忠連合健康保険組合加入

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始に長期休暇あり（9日以上）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日・入社時期により変動あり）等

・社内カレンダーあり

【事業概要】

■概要：

「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-7-12

【ビル名等】

サピアタワー15F

【設立年 補足】

1974年6月

【従業員数】

3,176名

【市場】

非上場

【資本金】

1,056百万円

【売上高】

311,200百万円

【平均年齢】

34.2歳

【HPリンク先】

http://www.mystar.co.jp/