【神奈川県厚木市】大手自動車メーカーでのパワートレイン制御システム開発＜最先端の開発に携われる＞

【企業名】

セントラルエンジニアリング株式会社

【職種名】

【神奈川県厚木市】大手自動車メーカーでのパワートレイン制御システム開発＜最先端の開発に携われる＞

【仕事内容(概要)】

【神奈川県厚木市】大手自動車メーカーでのパワートレイン制御システム開発＜最先端の開発に携われる＞

【具体的な仕事内容】

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】

■業務内容：

今回お任せする業務は大手自動車メーカーに常駐し、パワートレイン協調制御システム開発業務です。

■業務詳細：

・ソフトウエア作成、検証

・CANや車両電子インターフェースの理解

・実車またはHILSによるシステム機能確認

・車両実験の計画、実施

・車両適合値の提案

・報告書作成、会議出席、関連部署との調整

【変更の範囲：会社の定める業務】

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：

先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について：

当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。

試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・理工学の知識

・Matlab Simlinkの業務経験

・自動車／部品メーカーでの開発経験

■歓迎条件：

・メカトロニクスの基本知識

・自動車工学の基本知識

＜語学力＞

必要条件：英語初級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

就業先（神奈川県厚木市）

住所：神奈川県厚木市岡津古久

勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※愛甲石田駅より社用バスにて15分～20分

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞

有

【ご経験・ご希望・案件保有状況から案件プロジェクトを決定するため、

転勤を含む案件にアサインをさせて頂く可能性がございます】

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

就業先（神奈川県厚木市）／神奈川県厚木市岡津古久　[最寄り駅]愛甲石田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞

250,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。

■賞与：年2回（7月、12月）

■昇給：年1回（11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月上限50,000円

家族手当：扶養家族1人につき5000円

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：社内規程による

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：継続勤務3年以上対象

＜定年＞

65歳

継続雇用制度（再雇用）※全従業員利用可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・研修支援制度

・OJT

＜その他補足＞

■在宅勤務（全従業員利用可）

■時短制度（全従業員利用可）

■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

■U・Iターン支援（全従業員利用可）

■子供、子育て拠出金

■財形貯蓄

■企業型確定拠出年金制度

■引越し補助

■健康診断、人間ドック

■サークル活動支援費

■保養所（産業機械健康保険組合の保養所利用可能）

■冠婚葬祭（お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり）

■災害見舞金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇等

【事業概要】

■概要：

各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

【郵便番号】

2220033

【所在地】

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19

【ビル名等】

プライム新横浜ビル6F

【設立年 補足】

1962年12月

【従業員数】

1,182名

【市場】

非上場

【資本金】

80百万円

【売上高】

9,900百万円

【平均年齢】

34.7歳

【HPリンク先】

https://www.central-eng.co.jp/