労務事務スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、経理/財務事務

未経験から労務の専門スキルを習得✨
社員を支える労務サポートスタッフ

社員が安心して働ける環境を整える、
労務サポートのお仕事です

経験や知識は入社後に少しずつ学べます。
まずは簡単な業務からスタートし、
労務の知識を身につけていける環境です！

• 具体的には？

・勤怠データの確認、管理
・給与計算のサポート
・入退社に関する手続き
・社会保険関連の書類作成
・社員情報の管理
・各種申請書類のチェック
・社員からの問い合わせ対応 など

正確な処理や丁寧な対応を通じて、
社員が安心して働ける環境づくりを
支えるポジションです

✅未経験から労務スキルが身につく
ｖ
最初は書類整理やデータ確認など、
取り組みやすい業務からスタート！

業務に慣れてきたら、
勤怠管理や社会保険手続きなど、
少しずつ専門的な業務にも挑戦できます。

働きながら、
労務・給与・社会保険などの知識を
身につけられる環境です✨

＜アピールポイント＞

• 頑張りをしっかり評価！

資格手当・スキル手当あり
できる業務が増えるほど成長を実感でき、
キャリアアップも目指せます

• 将来役立つスキルが身につく！

労務・人事に関する専門知識だけでなく、
PCスキルや生成AIの活用方法など、
幅広いスキルを身につけられます

• 安心して成長できる環境！

分からないことはすぐ相談できるので、
未経験の方も安心してスタート可能
一つずつ経験を積みながら、
長く活躍できる環境です

求めている人材

＼未経験からのチャレンジ大歓迎✨／
PCで文字入力ができればOK！

• 未経験歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎

＜＜こんな方にピッタリ！＞＞

✅ 将来役立つ専門スキルを身につけたい方

✅ 正確にコツコツ作業することが得意な方

✅ 人を支える仕事に興味がある方

✅ 事務経験を活かしてステップアップしたい方

✅ 安定した環境で長く働きたい方

＼先輩スタッフに聞きました／

Q. 仕事のやりがいを感じる瞬間は？
A. 社員の方から「ありがとう」と
声をかけてもらえた時です！
勤怠管理や手続きなど、
目立つ仕事ではありませんが、
社員が安心して働くために
欠かせない仕事だと感じています
（入社3年目／30代スタッフ）

Q. どんなスキルが身につきますか？
A. 労務に関する専門知識はもちろん、
書類作成やデータ管理など、
幅広い事務スキルを身につけることができます。
将来的には人事・労務分野で
キャリアアップを目指せる環境です
（入社2年目／20代スタッフ）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

【勤務時間】
9：30～18：30
（休憩1時間）

✨残業ほぼなし

• 月平均5～10時間程度

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 誕生日休暇
• 産休・育休
• GW休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇

勤務地

〒5410048大阪府大阪市中央区瓦町４丁目６－１５本町プレタビル７０２号室

交通・アクセス

本町駅6番口から徒歩4分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回（業績による）

【その他手当】
＊勤続手当
＊扶養手当
＊資格取得手当/取得支援
＊交通支給

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 21万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（月1万円まで）
・研修制度あり

༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶

【会社について】
お客様目線の提案を大切にし、
通信サービスやOA機器を通じて
多くのお客様との信頼関係を築いている会社です。

営業スタッフを支える事務ポジションとして、
会社をバックオフィスから
支えていただける方を歓迎します！

選考プロセス

【応募後の流れ】
STEP1：会社説明・一次面談
会社や仕事内容についてご説明します！
まずはお互いを知る場として、
リラックスしてお話ししましょう

STEP2：最終面談
社長・役員との面談です。
これまでのご経験や今後のキャリアについて
ざっくばらんにお話ししましょう！

人柄を重視した採用なので、
あなたらしくお話しいただければ
大丈夫です！

※応募状況などにより、
面談を3回実施する場合があります。

STEP3：内定
入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご相談ください！