【横浜/第二新卒歓迎】防衛インフラエンジニア◆最新技術活用×大規模システム/社会貢献性◎/住宅手当有

【企業名】

三菱電機ソフトウエア株式会社

【職種名】

【横浜/第二新卒歓迎】防衛インフラエンジニア◆最新技術活用×大規模システム/社会貢献性◎/住宅手当有

【仕事内容(概要)】

【横浜/第二新卒歓迎】防衛インフラエンジニア◆最新技術活用×大規模システム/社会貢献性◎/住宅手当有

【具体的な仕事内容】

～国防（国家プロジェクト）のシステムインフラを支える防衛事業クラウド構築案件に挑戦～

●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社

●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり

■業務内容：

三菱電機グループの中でも経営資源を投下する注力事業に位置付けられている防衛事業として防衛・宇宙といったセキュリティを担保した大規模プロジェクトのPaas環境の設計を担って頂く予定です。

（オンプレミスのプライベートクラウド（Paas）の設計・構築）

プロジェクトは30名～100名ほどの規模感で、新技術のフィジビリや検証を担うこともございます。

＼ここがポイント！ ／

◎大規模システムに携われる

2023年度予算の防衛費は過去最大の6兆8219億円で2022年度の当初予算と比べて、1兆4000億円余り多く、およそ1.3倍と大幅な増額となりました。

セキュリティリスクに対応する堅牢性を実装したIT基盤の構築ニーズが高まっており、防衛省をはじめ、安定した受注獲得を実現し、安定的に大規模システムに携われます。

◎最新技術に携われる

クラウドインフラストラクチャー、コンテナ技術、Neutrix、AI、VR 等の技術検討も可能です。

IT基盤に関するシステムのライフサイクル全般を担う組織のため、既存システムの更改や新システム導入など、今後も多様なプロジェクトが予定されています。

◎柔軟な働き方

セキュリティを担保しながらのリモートは可※週1回ほど

モチベーションやワークライフバランス向上に向け、各チームで休暇等も取得しやすい運用を取っています。

■研修：

教育課という教育専門部署にて導入教育を実施します。その後、配属先で若手のエンジニアが教育者として１名付き、設計や製造をする過程でシステム理解に必要な知識を習得していきます。防衛知識がないこと前提で教育計画が組まれていますので安心してください。

■スキルアップ環境：

当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・インフラエンジニアとしての経験がある方

※今後、構築以上のフェーズにチャレンジしたい方からの応募をお待ちしています。

■歓迎要件：

・プライベートクラウドを想定した、仮想化基盤、セキュリティ基盤に対しての知見

・自衛隊の航空、海上、陸上の作戦本部の業務、衛星の地上側の運用システム等にご興味をお持ちの方は大歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

【新】鎌倉事業所（横浜）※202505～

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号　横浜シンフォステージ　 イーストタワー13階

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

入社直後は当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

【新】鎌倉事業所（横浜）※202505～／神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号　横浜シンフォステージ　　[最寄り駅]新高島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:30～14:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※フレックスタイム制度あり勤務時間帯は勤務地により異なります。（例:本社／8:45～17:15）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も労働条件に変更ありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～470,000円

＜月給＞

280,000円～470,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算

※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給）

・時間外手当有(全額支給・割増率130％）

・諸手当別途支給

・給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定による

家族手当：条件あり

住宅手当：条件あり

寮社宅：条件あり

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT研修

■研修制度（技術力強化等）

■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞

三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上 休暇／有給休暇、結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職　など

【事業概要】

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。

■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

【郵便番号】

1055129

【所在地】

東京都港区浜松町2-4-1

【ビル名等】

世界貿易センタービルディング南館29F

【設立年 補足】

2022年4月

【従業員数】

4,700名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【平均年齢】

43.1歳

【HPリンク先】

https://www.mesw.co.jp/index.html