【埼玉県さいたま市中央区】サーミスタセンサ設計・開発／顧客折衝・試作・量産立上げまで一貫対応

【企業名】

株式会社芝浦電子

【職種名】

【埼玉県さいたま市中央区】サーミスタセンサ設計・開発／顧客折衝・試作・量産立上げまで一貫対応

【仕事内容(概要)】

【埼玉県さいたま市中央区】サーミスタセンサ設計・開発／顧客折衝・試作・量産立上げまで一貫対応

【具体的な仕事内容】

サーミスタセンサ設計開発／顧客仕様から量産立上げまで一貫担当／自動車・家電向け技術提案／カスタム設計・試作評価／顧客・サプライヤー折衝／業界トップクラスメーカー／グローバル展開／新規開発参画／充実した教育体制

■業務概要

自動車関連会社や家電メーカー等の顧客向けにサーミスタ温度センサの設計・開発を担当いただきます。特徴として、顧客ニーズのヒアリングから設計、試作、評価、量産立ち上げ、最終製品チェックまでの全工程を一貫して担う業務形態となります。部材選定やカスタム設計、顧客・サプライヤーとの技術折衝も含め、幅広い業務領域に携われます

■業務詳細

・顧客ニーズの把握および技術的な打ち合わせ

・グループ会社で製造したサーミスタ素子を活用し、用途に合わせた部材選定と設計

・顧客仕様に応じたカスタム設計と試作品の作成

・試作品の性能評価および量産計画の立案・推進

・量産立ち上げ後の最終品質チェック

・顧客およびサプライヤーとの技術折衝、仕様調整

・製品改良や新規開発プロジェクトへの参画

■扱うサービス

サーミスタ温度センサ、応用計測機器（温度計、調節器、湿度計、風速計）等

■組織構成

センサ統括本部への配属となり、約70名体制で業務を推進しています。

■業務の魅力

顧客ごとに最適なカスタム対応ができる点や、幅広い業界へ知見を広げられる環境が魅力です。全工程に携わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。

■教育体制

通信教育、資格別研修、e-ラーニング、英語研修など充実した教育制度が整備され、スキルアップをサポートします。

■就業環境

フレックスタイム制導入・年間休日123日・充実した福利厚生（各種手当、健康診断、直営保養所等）により、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス

設計・開発業務を通じて専門性を高め、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。グローバル展開に伴い、海外拠点での活躍機会も広がっています。

■企業の特徴/魅力

1953年創業の老舗メーカーとして、サーミスタやセンサ分野で業界をリードし続けています。台湾大手電子部品メーカーグループ入りにより、グローバル展開を一層推進中です。高い生産力と安定した経営基盤があり、幅広い顧客ニーズに応えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

電子部品の製品設計または開発の経験（筐体設計の経験等）

電気・電子・材料・機械系等の知識

■歓迎条件

英語中級

CADの使用経験（2D,3D問わず）

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社(2026年１月から移転)

住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1

勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

状況に応じ、海外含む各製造拠点への異動や出向の可能性あり

【住所設定】

本社(2026年１月から移転)／埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1　[最寄り駅]南与野駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:30

フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:30～21:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間は約20時間です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件:変更有

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

月給制。賞与・昇給あり。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～360,000円

＜月給＞

250,000円～360,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与は年2回、過去実績7.4ヶ月分。昇給年1回。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者:14,000円 子:5,000円

住宅手当：25,000円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞

通信教育、資格別研修、e-ラーニング、講習会、英語研修など充実した教育制度あり。

＜その他補足＞

芝浦電子グループ保険、総合福祉団体保険、退職企業年金制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部、直営保養所（軽井沢）、健康診断、健康相談、インフルエンザ予防接種、人間ドック、健康アプリ、通信教育、資格別研修、e-ラーニング、講習会、英語研修

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年2～3日土曜出勤有（会社カレンダーによる）

【事業概要】

■事業内容：

サーミスタ、温度・湿度・風速センサ等の製造販売

サーミスタ素子および温度センサの専業メーカーとして、一貫して製造・販売に特化した経営を行っております。ユーザニーズに適合したサーミスタの開発に注力し、

数多くのメーカーに製品を提供しております。サーミスタ素子・温度センサは、日常生活に欠かせない自動車・給湯機器・エアコン・電子レンジ・炊飯器・プリンター等用途は多岐にわたっており、この幅広さが当社の特色となっております。当社はサーミスタの業界標準の500℃から1,000℃にまで広げる事に成功し自動車の排気ガスフィルターへの搭載など、可能性を広げています。世界のサーミスタ市場でのシェアを伸ばす為、積極的に海外展開を進めております。

■経営理念

われわれは、地球環境を守り、世界の人々の笑顔あふれる暮らしの向上と文化の発展に貢献することを目的とする

■ミッション

当社は1953年、計測・制御用サーミスタメーカーとして歩みはじめ、サーミスタ素子および温度センサの製造、販売を続けてまいりました。

この約70年で、社会の環境は大きく変化し、特に近年、地球温暖化、省エネルギー化やCO2排出問題などは、全世界レベルで解決していかなければならない重要な課題となっております。

そのような状況の中、当社の製品は、自動車、空調機器や家庭用電化製品、住宅設備や産業機器、プリンターなどを中心に、世界中で幅広くご使用いただいております。それらの製品は、安全、安心で、より快適な暮らしの実現とともに、省エネルギー化や環境の改善にも貢献をしております。

今後も芝浦電子グループの社員一人ひとりが、あらゆる品質を高め、企業価値を高めていくことで、皆さまのご期待に応えられる企業を目指してまいります。

【郵便番号】

3380013

【所在地】

埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1

【設立年 補足】

1953年3月

【従業員数】

4,500名

【市場】

非上場

【資本金】

2,144百万円

【売上高】

34,028百万円

【経常利益】

5,428百万円

【平均年齢】

42.2歳

【HPリンク先】

https://www.shibaura-e.co.jp/index.html