【千葉/木更津】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり

【企業名】

住友林業株式会社

【職種名】

【千葉/木更津】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり

【仕事内容(概要)】

【千葉/木更津】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり

【具体的な仕事内容】

～脱炭素社会・SDGsに貢献／木の魅力を最大限に引き出した、自由度の高い注文住宅設計に挑戦しませんか～

■業務内容

お客様への提案段階（基本設計）から着工前の実施設計まで、一貫してご担当いただきます。

ビッグフレーム構法をはじめとした独自技術により、高い設計自由度 × 上質な木質空間を両立できるのが大きな特徴です。

■業務詳細

提案段階からお客様と向き合い、ライフスタイルや価値観を深く汲み取りながら、唯一無二の住まいをゼロから創り上げていただきます。

間取り・意匠・素材に至るまで細部にこだわり、高い期待値に応える設計力が求められるポジションです。

契約後は内装・設備を含めた実施設計および各種申請業務を担い、品質の高い住まいづくりを完成させます。

実施設計以降は分業化しており、プランニングに集中できる環境です。

■キャリアステップ

年に1回、社内・社外評価により優秀作品を決定するデザインコンペがあり、特に優れた担当には、報酬として海外研修が用意されております。毎年6,7名の担当が会社負担で海外建築を学ぶ機会を得ております。

デザインコンペや優秀な成績を収めた社員はチーフデザイナーという役割が付与され、支店を代表する建築士として難易度の高い物件を担当していただきます。

■福利厚生・就業環境

完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。

21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。

産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

■当社の特徴

当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業を展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業にも注力しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・第一種運転免許普通自動車

・二級建築士をお持ちで、木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上

■歓迎条件：

・一級建築士をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：建築士二級

歓迎条件：普通自動車免許第一種、建築士一級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

木更津営業所

住所：千葉県木更津市長須賀2315-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

全国転勤コースとエリア限定コースがあります。

※首都圏エリア：東京・埼玉・神奈川・千葉

【住所設定】

木更津営業所／千葉県木更津市長須賀2315-1　[最寄り駅]祇園駅(千葉県)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■所定労働時間：7時間15分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

変更無

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：237,896円～383,810円

その他固定手当/月：41,052円～66,190円

固定残業手当/月：41,052円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

320,000円～516,190円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験、能力を考慮の上決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：場合により、家賃補助・持家補助金支給あり

寮社宅：社宅あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、各種教育研修制度

＜その他補足＞

厚生施設利用可

業務用タブレット支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は火・水）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

火曜、水曜、振替休日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、有給休暇（リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday）、特別休暇　等

※年間休日は年度により差異あり

【事業概要】

■事業内容：

(1)資源環境事業

(2)木材建材事業

(3)海外住宅・不動産事業

(4)住宅・建築事業

(5)生活サービス事業

【郵便番号】

1008270

【所在地】

東京都千代田区大手町1-3-2

【ビル名等】

経団連会館

【設立年 補足】

1948年2月

【従業員数】

21,815名

【市場】

プライム市場

【資本金】

55,088百万円

【売上高】

1,733,169百万円

【経常利益】

159,418百万円

【HPリンク先】

https://sfc.jp/