【神戸】冷却熱源設備の機械設計（北米データセンター向け）※新規事業開発◇設計～製品化まで担当

【企業名】

三菱重工業株式会社

【職種名】

【神戸】冷却熱源設備の機械設計（北米データセンター向け）※新規事業開発◇設計～製品化まで担当

【仕事内容(概要)】

【神戸】冷却熱源設備の機械設計（北米データセンター向け）※新規事業開発◇設計～製品化まで担当

【具体的な仕事内容】

【拡大する北米データセンター市場で、設計にとどまらず事業開発・製品化まで担うポジション！◇設備×制御の知見を活かし、上流から価値創出に関わります！】

■採用背景

データセンター需要の拡大を背景に、2023年設立の当部門は2026年に事業部化。

基盤構築から次フェーズへ進む中で、専門性を発揮し事業推進を担う人材を募集します。

■業務内容

北米市場のデータセンター向けに、冷却熱源設備の機械設計を軸に、事業開発まで一体で担当。

顧客要件の把握から受注支援に参画し、提案内容を設計要件へ落とし込みます。

具体的には、新製品の受注対応支援、冷却熱源設備の開発設計と海外規格（UL・CE等）への適合検討、プロジェクトエンジニアリングを推進。

国内外メーカーとの技術引合い・契約取り纏めを行い、パートナーと最適な仕様を構築します。

加えて、制御システムを起点とした次世代ソリューション・製品開発にも関与。

顧客・社内・サプライヤーを横断して合意形成を図り、仕様確定から開発、規格対応までを主導します。

技術とビジネスの橋渡し役として、複数ステークホルダーを巻き込み、変化の多い新規事業環境で意思決定を前に進める行動が期待されます。

■業務の魅力

・新規事業フェーズで、設計に加え事業開発・製品化・パートナーリングまで関与

・北米を中心としたグローバル案件で、海外規格対応や英語での折衝経験を活かせる

・既存製品群とデータセンターを掛け合わせ、新しいソリューション創出に挑戦可能

■働く環境

・2023年立ち上げの新組織。異なる製品領域からのメンバーが連携し、知見を融合

・キャリア入社者も参画しやすい協働志向のチーム

■働き方

・リモート可（週1回）

・フルフレックスタイム制

・ワークライフバランスに配慮した制度活用が可能

■キャリアパス

上流の受注支援から設計、規格対応、パートナー連携、次世代ソリューション開発までを横断的に経験。

将来は、グローバル案件のプロジェクトリードや製品企画・事業開発の中核として価値創出を牽引する役割へ。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・機械設計のご経験

※産業用大型機器製品等歓迎！

■歓迎条件：

・データセンター、物流倉庫等の空調衛生設備、熱源設備の設計経験、施工経験

・海外の法令・規格に関する知見を有する方（UL、CE-marking等）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神戸拠点

住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1

勤務地最寄駅：神戸地下鉄 海岸線／和田岬駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・リモート可（週1回の出社が規定）

＜転勤＞

当面なし

将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

神戸拠点／兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1　[最寄り駅]和田岬駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

1ヶ月

有給取得は2週間目以降より可能

【給与】

＜予定年収＞

650万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞

260,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：1人11000円、2人以降＋4200円

住宅手当：家賃補助制度

寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）

・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等

・勤務地により休日振替あり

【事業概要】

■業務概要：

人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧：

エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。

■特徴：

同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内3-2-3

【ビル名等】

丸の内二重橋ビル

【設立年 補足】

1950年1月

【従業員数】

77,274名

【市場】

プライム市場

【資本金】

265,608百万円

【売上高】

5,027,176百万円

【HPリンク先】

http://www.mhi.co.jp/index.html