【経験者採用】薬事コンサルタント

仕事内容:

「この表現、通せますか」——1日に何度も届くこの相談に、根拠を持って答える仕事です。

私たちは2008年から、薬機法・景品表示法をはじめとする広告規制の領域だけを見てきました。

やっているのは、グレーゾーンをすり抜ける脱法指南ではありません。

過去の事例と行政の運用実態から「現実に許されている線」を見極め、

法律を守りながら、それでも売れる表現をつくる。その一点です。

化粧品・健康食品・医薬部外品を扱う企業から、日々あらゆる広告表現が持ち込まれます。

一社の中だけでは決して見られない量と種類の判断を、ここでは毎日積み重ねることになります。

【詳細】

■化粧品・健康食品・機能性表示食品等の広告物を薬機法、景表法、健康増進法に基づきチェックとリライト(言い換え表現）を行います。 大手から中小までの化粧品・健康食品会社のTVCM、新聞広告、Web広告、SNS（Facebook、Instagram、TikTokなど）、チラシ、POP、会報誌等のチェックとリライトを行います。

■クライアントの薬事広告に関するご質問対応

■クライアントの広告出稿規定や新商品開発における薬機法・景表法について対面またはオンラインでの相談会の対応を行います。

■ メルマガの企画・執筆
薬機法・景表法など、広告に関する情報や広告表現の解説、実務に役立つ情報をメルマガで発信します。契約者様向けの情報発信に加え、一般の方向けの「役立つ1分メルマガ」など、読者に合わせた内容の企画・執筆を行います。

詳しくはこちら↓

https://89ji.com/recruit/?utm\_source=indeed&utm\_medium=referral&utm\_campaign=202402

アピールポイント:

・事業会社の薬事担当は「自社の商品」だけを見ますが、ここでは業界全体の広告表現が集まります。年間1万件を超えるチェック依頼。判断の母数が桁違いに多く、専門性の伸び方が違います。

・ルールは毎年変わります。学び続けなければ通用しない仕事ですが、学び続ける限り替えの利かない専門家になれます。

・「これはダメ」と言うだけなら誰でもできます。求められているのは、その先の「ではこう書けば通ります」です。法律の知識とコピーライティングの発想の両方が要る、珍しい仕事です。

・自分がリライトした表現が、そのまま世の中に出ていきます。

求める人材:

【必要となる対応・能力・スキル】

薬機法、景表法、健康増進法に関する知識や広告に関する知識が必要となります。 また広告のリライト案をする必要があるので、ライティングスキルも必要となります。 それ以上に大切になることとして、広告全体を見る目、温度感の判断や論理的思考です 「法を守りつつ売れる広告」に仕上げていくため 世の中、行政の温度感や状況を見ながら、チェックをおこなっていきます。 関わる事にアンテナを張り、状況を捉えておく力も必要なスキルです。

【身につくスキルや経験】

法律を守りながら、

消費者の心を打つ 「ライティングスキル」

昨今、広告表現が薬機法、景品表示法、健康増進法などの法規制に抵触し、行政指導や行政処分に至るケースが頻発しています。 しかし法令を遵守しつつも、商品の魅力を損なうことなく訴求力を保つには、非常に高度なライティングスキルが必要です。 薬事法広告研究所は、法令順守と訴求力の両立の重要性にいち早く目をつけ、2008年以来「薬事広告コンサルティング」のサービスを提供しています。 長年にわたり蓄積されたノウハウをもとに、高度なスキルを身につけませんか？

【歓迎する資格】

薬機法広告検定／薬事法管理者／コスメ薬事法管理者／コスメコンシェルジュ／日本化粧品検定1級／景品表示法務検定

【求める人物像】

■ 利他の心

「自分の担当さえ終われば」ではなく、チーム全体の納期を見て動ける方。誰かが急に休んだ日に、自然に手が動く方と働きたいと思っています。

■ 学ぶ意欲

広告のルールは毎年変わります。過去の知識に安住せず、学び直せる方。

（資格取得費用・書籍購入費・外部セミナー受講費は会社が負担します）

■ 凡事徹底

確認を飛ばさない。報告を後回しにしない。派手さより、当たり前を毎日やり切れる方。

■ プロフェッショナリズム

だらだら働くのではなく、メリハリをつけて、パリッと仕事をする働き方を良しとしています。

■ 長く働く意思

クライアントとの関係も専門性の蓄積も、時間がかかるものです。

勤務時間・曜日:

平日 9時30分〜18時30分（休憩60分）

※裁量労働制の選択が可能です（試用期間終了後より）

休暇・休日:

★年間休日125日以上★
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・有給休暇
・子育て行事支援休暇
・記念日休暇
・特別休暇（慶弔休暇）
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児時間
・母性健康管理のための休暇等

勤務地:

東京都中央区京橋2-7-14　ビュレックス京橋5階

※転勤はありません

※試用期間中は出社となります（交通費、宿泊費は会社負担）

※スペシャリスト以上は在宅勤務可

※十分なご経験をお持ちの方、遠方にお住まいの方については、個別にご相談のうえ早期の在宅勤務を認めている実績があります（現在、遠方で働く社員も在籍しています）。

従事すべき業務の変更の範囲：当社が定める業務全般

就業場所の変更の範囲：本社および在宅勤務先（自宅等）

アクセス:

銀座線「京橋」駅(6出口):徒歩1分

浅草線「宝町」駅(A6出口):徒歩2分

有楽町線「銀座一丁目」駅(7出口):徒歩7分

JR線「東京」駅(八重洲出口):徒歩8分

給与:

固定残業代あり：年俸 ￥4,200,000 〜 ￥5,600,000は1か月当たりの固定残業代￥38,280〜￥50,960（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

年俸 4,200,000円 ～ 5,600,000円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

※上記年俸額には、1ヶ⽉あたりの所定外勤務20時間相当分38,280円～50,960円を含みます。超過分は別途⽀給します

＜モデル年収例＞

年収580万円（決算賞与含む）／37歳・薬事コンサルタント職・経験3年

決算賞与：年1回（2024年度実績：平均支給月数4.06ヶ月分）

昇給：年1回（1月）

交通費：全額支給（上限月5万円）

待遇・福利厚生:

• 社会保険完備
• テレワーク勤務制度
• 在宅勤務制度
• 短時間正社員制度
• 勤務間インターバル制度
• 産前産後休業・育児休業・出生時育児休業　※現在育児中の社員も複数在籍
• 介護休業　※現在介護中の社員も複数在籍
• 子の看護休暇
• 介護休暇
• リフレッシュ休暇
• 定期健康診断・生活習慣病予防検診の実施（乳がん検診・子宮がん検診も含む）※会社負担
• インフルエンザ予防接種の実施　※会社負担
• 外部研修機関Schooによる教育制度を採用（希望者のみ）
• 資格取得支援制度　※取得費用の会社負担
• 外部講師による健康セミナー（隔月開催）
• 書籍購入制度
• 外部セミナー受講費　※会社負担
• 暑気払い、新年会等の懇親会費用　※会社負担
• ヤクルト製品を毎日1点配布　※会社負担
• クライアントの商品の割引購入制度（お歳暮、おせち、グルメ等）
• 社内の備品の貸し出しあり
• ＰＣ貸与
• 電子レンジ、冷蔵庫、電気ポットの使用OK
• 雨の日に傘のレンタルあり
• Wi-Fi完備
• スリッパOK

その他:

・リモート面接対応可能

給与:

固定残業代あり：年俸 ￥4,200,000 〜 ￥5,600,000は1か月当たりの固定残業代￥38,280〜￥50,960（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

雇用形態: 正社員

給与: 4,200,000円 - 5,600,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間