人材派遣事業の立ち上げ・支店長候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他経営/事業企画/運営、事業企画

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マイナビグループで、
新規事業の立ち上げを担うチャンス！
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✅ 年間休日127日・完全週休2日制
✅ 給与改定 年4回／賞与 年2回
✅ 希望しない転勤は一切なし
✅ 社内表彰制度で賞金最大100万円！
✅ オフィスカジュアルOK

今回お任せするのは、ドライバーに特化した人材派遣事業の立ち上げです。
医療福祉・保育・コールセンターに続く新たな柱として、
エッセンシャルワーク領域で"事業の型"をつくっていくポジションです。

ポジションについて
事業開発室に所属し、執行役員のもとで新規事業の運営全般を担っていただきます。

【構築フェーズ】
・支店立ち上げ（拠点運営・組織づくり）
・営業計画／事業方針の策定と実行
・新規顧客の開拓、スタッフの集客・採用

【安定フェーズ】
・売上・利益（PL）管理
・業務改善や黒字化に向けた施策の立案・実行

事業立ち上げ未経験でもOK！
入社後は、執行役員のもと事業運営の仕組みを学ぶことからスタート！
働きながら知識や経験を積んでいける環境なので、焦らなくで大丈夫です。
逆に、事業企画や運営の経験がある方には、より裁量の大きい仕事をお任せすることも可能！

一人で抱え込まない環境です
全国の拠点網、派遣管理・経営システム（財務経理やPL管理）、
スタッフ集客を支える専門チームなど、
事業運営の土台はすでに整っています。
本部の支援体制もあり、周囲のメンバーと一緒に事業を育てていけます。

キャリアについて
成果に応じてブロック長・統括部長へとステップアップが可能です。
これまでに事業企画・運営の経験がある方は、
入社時からブロック長・統括部長ポジションでのスタートもできます！

求めている人材

【応募条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材派遣／人材紹介業界での営業経験
・HR領域での法人営業経験
・ドライバー経験があり、HR業界へのキャリアチェンジを希望される方

• 中型・大型トラック／バス・タクシー／普通免許での宅配・セールスドライバー等

【歓迎するスキル】
・チームリーダー、マネージャー、支店長、責任者などのご経験
・新規拠点の立ち上げ経験
・新規顧客開拓の経験
・メンバー育成の経験

※経験年数の縛りはありません。
※現場で培った経験を次のステージで活かしたい方を歓迎します。
※支店長・SV・課長以上のポジションでのご経験は特に歓迎します。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

9:00 ～ 18:00（休憩60分）
※平均残業時間20時間程度

• NO残業DAYも実施。19時過ぎには基本退社でき、オンオフのメリハリがつけられます。

休日休暇

年間休日127日以上

・月9日休み
※週休2日/基本土日祝休み

• 休暇制度

・有給休暇（最大20日）
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（5日）
・リフレッシュ休暇（5日）
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産立会休暇
・産前産後休暇
・通院休暇
・生理休暇
・育児休暇
・介護休暇

勤務地

〒1630630東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル30F

交通・アクセス

「都庁前駅」徒歩2分／「新宿駅」徒歩5分／「西新宿駅」徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 36万4900円 〜 57万8400円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇します。
※一律手当（地域手当・役職手当）を含む金額です。

• 給与改定：年4回（10月／1月／4月／7月）
• 賞与：年2回（6月／12月）
• 諸手当：役職手当・地域手当・業務手当・資格手当・転勤手当（5万円）
• 交通費支給（上限月2万円）

給与例

• 想定年収

・年収460万円／支店長職・経験2年／月給34万円＋賞与
・年収550万円／ブロック長職・経験3年／月給41万円＋賞与
・年収650万円／統括部長職・経験6年／月給48万円＋賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・転勤なし（希望者は要相談）
・社宅制度

• 転勤希望の社員のみ対象（別途引越補助あり）

・定期健康診断
・ストレスチェック
・社員総会
・インセンティブ制度
・人事とのフォロー面談
・マイナビ全社顕彰
・オフィスカジュアルOK
・食事補助あり（2026年11月導入予定／規定あり）

【教育制度】
・研修あり

• 管理者グループ研修、コンプライアンス研修など

・人事フォロー面談

• 定期的な個人面談を実施。振り返りや相談など

【その他社内制度】
・チケット割引制度

• 野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント

・全社表彰

• マイナビグループ全体で年間の表彰を行います
• 賞金は最大100万円！

職場環境

マイナビグループの安定基盤のもと、第二創業期として新価値の創造に挑戦中！
本部の戦略チームと連携し、裁量を持って仕組みづくりから営業推進まで一貫して携われます。
異業種（ドライバー）出身の管理職登用実績も多数あり、多様なメンバーが活躍する環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

＜書類選考＞
通過者には一次面接の日時をご連絡いたします。

＜1次面接+適性検査＞
面接はスーツでご参加ください。人事との面接となります。
※WEBにて実施します。

最終面接(事業本部長）
面接はスーツでご参加ください。
WEB面接または対面での現場社員面談も可能です。

＜内定＞
すぐ働きたい方・現職中の方も相談可能です！

• スピード選考実施中！

即日入社やご希望の入社時期など、お気軽にご相談ください！

• 面接では…

面接では主に【志望動機】をお伺いしますので、ぜひ準備してきてくださいね。
完璧でなくても問題ありません。あなたのお人柄を知りたいので、そのままのあなたでお答えください！