会議室の予約管理・事務スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他事務、一般事務、営業事務

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日時を確認して、予約情報を整理
オフィスの予定を支える受付事務✨
＼

施設や会議室を利用する方の、
予約受付や情報管理をお任せします。

利用希望の日時や内容を伺い、
必要な情報を確認して入力。
予約内容を分かりやすく整理し、
スムーズな施設利用を支えます

予定の確認や管理が好きな方、
入力内容を丁寧に見直せる方に向いています！

＜担当する業務＞

• 予約の受付・管理

施設や会議室の利用希望を受け付け、
日時や予約内容を確認します。

• 情報の入力・書類作成

予約情報などのデータ入力や、
各種書類の作成を行います。

• 電話対応

お問い合わせへの対応や、
社内担当者への取り次ぎを担当します。

• 来客時のサポート

お客様の受付、担当者への連絡、
ご案内、お茶出しなどを行います。

このほか、オフィス内のサポート業務も
お任せします

🔎【未経験からでも安心】

希望日時を聞き直したり、
入力した予約内容を確認したり。
丁寧な確認が、円滑な運営につながります。

人とのやり取りとデスクワークを通して、
対応力や情報を整理する力を磨ける環境です

特別な事務経験は問いません。
未経験・異業種出身者が8割以上です！

📚【基礎から学ぶ研修をご用意】

「PC操作に自信がない」
「事務の仕事は初めて」
そんな方も、入社後に学べます

• 3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！

＜eラーニング×講師との1on1研修＞
・タイピングなどのPCスキル基礎
・ショートカットキーの活用
・Excel、ファイル操作
・業務に必要な知識

資格取得時には手当も支給
専任スタッフとの定期面談では、
仕事の困りごとやキャリアを相談できます。

🌿【長く働くための環境も】

年間休日125日、土日祝休み。
残業もほぼないため、
私生活と両立しながら働けます

20代中心の職場で、
これからにつながるスキルを身につけませんか？

🚀【成長を応援するfreemova】

若手に特化した総合人材サービスを展開。
平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！

未経験からの挑戦を支え、
早期キャリアアップも目指せます。

Wantedly Awards選出や
ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨

※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。
雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

求めている人材

《未経験歓迎｜学歴・資格不問》
・40歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

休日休暇

＜年間休日125日＞
土日祝休み

• GW休暇
• 年末年始休暇・夏季休暇
• 有給休暇

（5日以上の連続休暇取得可能）

• 産前・産後休暇

（取得実績あり）

• 育児休暇

（男女ともに取得実績あり）

• 慶弔休暇
• Familyday（家族休暇）

勤務地

〒5810000大阪府八尾市

交通・アクセス

「近鉄八尾駅」 より20分以内

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【手当・インセンティブ】

• 皆勤手当（インセンティブ）
• 交通費全額支給
• 資格手当金（1万円～4万円）
• 対象資格：MOS、日商簿記、TOEIC、秘書検定、ITパスポートなど

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• ジョブローテーション制度
• 部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF
• 上京支援制度（最大20万円の支給／規定有）
• ワーケーション制度
• 社内イベント

（社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数）

• FamilyDay（家族休暇）
• 資格取得支援制度（お祝い金あり）
• ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
• 服装自由
• インセンティブ
• PC貸与
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費全額支給
• 健康診断
• 知人友人紹介（リファラル採用）制度
• 売上の30％（1人あたり20～30万円）を支給
• 育児⽀援制度（時短勤務・延⻑保育など）
• 大手美容クリニック提携

（対象治療が10%OFF~！）

• アパマンショップと提携

（物件探し⽀援＋仲介⼿数料20％カット）

• ホワイト企業認定ゴールド取得！（法令遵守・⼈材育成・ワークライフバランスを評価され、⼀般財団法⼈⽇本次世代企業普及機構より認定）

選考プロセス

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<入社までの流れ>
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STEP3：内定
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