看護スタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社ハイメディック（トラストガーデン宝塚）

就業場所

〒665-0803

兵庫県宝塚市花屋敷つつじガ丘４番１１号

職種

看護スタッフ（正社員）

仕事内容

介護付有料老人ホームで、ご入居者の健康管理全般を担当してもら

います。

バイタルチェックはもちろんのこと、見て聞いて触れて、体調の変

化やいつもと違う点などがないかをチェックしたり、気になる点を

ドクターに

相談したりします。

また、内服薬の管理や慢性的な疾患等の処置もおこなっていただき

ます。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28040-12510861

受付年月日

2026年10月14日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

西宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2804-104129-1

事業所名

カブシキガイシャハイメディック （トラストガーデンタカ

ラヅカ）

株式会社ハイメディック（トラストガーデン宝塚）

所在地

〒665-0803

兵庫県宝塚市花屋敷つつじガ丘４番１１号

ホームページ

http://www.trustgarden-takarazuka.com

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

看護スタッフ（正社員）

仕事内容

介護付有料老人ホームで、ご入居者の健康管理全般を担当してもら

います。

バイタルチェックはもちろんのこと、見て聞いて触れて、体調の変

化やいつもと違う点などがないかをチェックしたり、気になる点を

ドクターに

相談したりします。

また、内服薬の管理や慢性的な疾患等の処置もおこなっていただき

ます。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒665-0803

兵庫県宝塚市花屋敷つつじガ丘４番１１号

最寄り駅

阪急宝塚線 雲雀丘花屋敷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

阪急宝塚線 雲雀丘花屋敷駅 下車

阪急バス「つつじガ丘」停留所から徒歩２分（約２０ｍ）

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

専用室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

関西エリア

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

１８歳未満の深夜業禁止（省令２号）／６５歳定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

実務経験３年以上

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

312,200円〜340,700円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

206,300円〜234,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 100,000円〜100,000円

ベースアップ手当 3,500円〜3,500円

処遇改善支援手当 2,400円〜2,400円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・夜勤手当 ８０００円／回（月４回程度）

・家族手当 配偶者８０００円 子 ３０００円

・住宅手当 ５０００円

・勤続手当 ４０００円～１７０００円

※いずれも支給条件あり

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

100,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.70％〜6.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.52ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜17時30分

就業時間２

17時15分〜9時15分

就業時間に関する特記事項

（２）休憩１２０分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的、緊急性のある介護、顧客対応。１ヶ月８０時間まで、

４５時間を超えられる回数年６回まで。

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月９日～１０日（２月は８日）

３連続休暇制度あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,038人

就業場所

70人

うち女性

50人

うちパート

45人

設立年

平成4年

資本金

3億円

労働組合

なし

事業内容

自立から要支援２までの方を受け入れる有料老人ホームで、一般居

室８０室、介護室９室の構成。兵庫県指定特定施設入居者生活介護

事業者及び兵庫県指定介護予防特定施設入居者生活介護事業者。

会社の特長

会員制リゾートホテル「エクシブ」を核に幅広い領域で事業を展開

するリゾートトラストグループが、お客様のニーズに真摯に向き合

いながら、充実したホスピタリティを提供している。

法人番号

6010901025964

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒665-0803

兵庫県宝塚市花屋敷つつじガ丘４番１１号

阪急雲雀丘花屋敷駅下車、阪急バスつつじガ丘停留所から徒歩２分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証コピー

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒665-0803

兵庫県宝塚市花屋敷つつじガ丘４番１１号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

072-757-3700

ＦＡＸ

072-757-2344

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【福利厚生】

・選択型福利厚生制度あり

（お好きな福利厚生プランからお選び頂けます。）

例）エステ利用・薬購入・全国のリゾートトラストグループ運営の

ホテル利用などにお使い頂けます。近隣／芦屋ベイコート倶楽部

海外／カハラリゾート

・育児休暇制度／介護休暇制度あり

育児休暇取得実績があり、復職後も時短勤務などで働く方もいます

また男性の育児休暇取得実績もあります。

※オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

23箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

トラストグレイス御影

代表的な支店・営業所・工場等２

トラストガーデン四条烏丸

代表的な支店・営業所・工場等３

アクティバ琵琶

関連会社

関連会社１

リゾートトラスト株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種及び等級により求められる要件等を定め、その習熟に応じ号俸

設定。

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 社会保険完備

• 制服貸与

＊２０２０年２月よりデザインが新しくなりました

• 制服クリーニング対応

• シューズ貸与

• 会員制施設優待利用

• インフルエンザ予防接種（全額会社負担）

• 定期健康診断

• 従業員持株会

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

〇集合研修

接遇マナー、虐待防止、認知症対応、看取りなど

〇Ｅラーニング

職種別専門知識をＰＣやスマホ利用で自己学習

〇ＯＪＴ

入社後、一定期間は専任担当者に指導あり

両立支援の内容

• 育児介護休業

男女ともに休業取得し、職場復帰しています。

特に男性は、数週間という短い期間でも育児休業を

取得することで、家族の絆を深め、出産直後の時間を

共有できたと好評です。

• 短時間正社員制度

正社員が育児、介護、自身の病気等でフルタイム勤務が

難しい場合、正社員の３／４の時間または日数を勤務

することができます。（給与、賞与等は減額）

退職や雇用形態の変更ではなく身分を変更せず、仕事を

続けることができるため、育児休業の復帰後の社員や

退院後の仕事復帰などに活用できます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。