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正社員:管理栄養士【自立生活訓練センター】

Exclusive opportunity

Onsite

正社員:管理栄養士【自立生活訓練センター】

社会福祉法人 兵庫県社会福祉事業団 総合リハビリテーションセ ンター

正社員:管理栄養士【自立生活訓練センター】

7 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

14 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 兵庫県社会福祉事業団 総合リハビリテーションセ

ンター

就業場所

〒651-2181

兵庫県神戸市西区曙町1070

自立生活訓練センター

神姫バス 県立リハビリセンター下車 徒歩1分

職種

正社員:管理栄養士(一般職職員)【自立生活訓練センター】

仕事内容

障害者支援施設での管理栄養士業務全般

  • 採用日 :令和8年度中途採用(応相談)
  • 試験日 :受験者と調整の上実施
  • 応募締切:別途指定する日
  • 試験内容:面接試験、小論文試験
  • 年間休日124日/年休1暦年で20日付与(4月1日採用

の場合は、採用日から15日付与)/特別休暇(有給)21

種類あり

  • 女性活躍や多様な働き方等に積極的に取り組む企業として「フレ

ッシュミモザ企業」に認定&仕事と介護の両立支援に取り組む企業

としてとして「トモニン」マークを取得しています。

変更の範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28080-08388861

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

明石公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2808-001253-0

事業所名

シャカイフクシホウジン ヒヨウゴケンシャカイフクシジギ

ョウダン ソウゴウリハビリテーションセンター

社会福祉法人 兵庫県社会福祉事業団 総合リハビリテーションセ

ンター

所在地

〒651-2181

兵庫県神戸市西区曙町1070

ホームページ

https://www.hwc.or.jp/rihacenter/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

正社員:管理栄養士(一般職職員)【自立生活訓練センター】

仕事内容

障害者支援施設での管理栄養士業務全般

  • 採用日 :令和8年度中途採用(応相談)
  • 試験日 :受験者と調整の上実施
  • 応募締切:別途指定する日
  • 試験内容:面接試験、小論文試験
  • 年間休日124日/年休1暦年で20日付与(4月1日採用

の場合は、採用日から15日付与)/特別休暇(有給)21

種類あり

  • 女性活躍や多様な働き方等に積極的に取り組む企業として「フレ

ッシュミモザ企業」に認定&仕事と介護の両立支援に取り組む企業

としてとして「トモニン」マークを取得しています。

変更の範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒651-2181

兵庫県神戸市西区曙町1070

自立生活訓練センター

神姫バス 県立リハビリセンター下車 徒歩1分

就業場所に関する特記事項

総合リハビリテーションセンター内

障害者支援施設 自立生活訓練センター

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集

必要な免許・資格

免許・資格名

管理栄養士

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

202,500円〜223,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

190,500円〜211,300円

定額的に支払われる手当(b)

業務手当 3,000円〜3,000円

ベースアップ手当 9,000円〜9,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・扶養手当

(例:3歳の子1人扶養 11,500円/月)

・住居手当 上限28,000円

・特例一時金

(月額55,000円を年3回(6月・12月・3月)

に分けて支給)

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

59,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

16日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜3,200円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時45分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急対応時の管理栄養士業務

1日4時間、月99時間、年320時間まで

休憩時間

45分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始(12/29~1/3)

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,709人

就業場所

53人

うち女性

38人

うちパート

23人

設立年

昭和39年

資本金

1,100万円

労働組合

あり

事業内容

社会福祉サービス

会社の特長

リハビリテーションの兵庫県下における中核施設で病院や各種福祉

施設の統合体である。

法人番号

9140005002399

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒651-2134

兵庫県神戸市西区曙町1070

JR明石駅から神姫バス 玉津曙下車 徒歩2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,その他

その他の応募書類

求人に関する特記事項参照

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒651-2134

兵庫県神戸市西区曙町1070

JR明石駅から神姫バス 玉津曙下車 徒歩2分

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

選考方法:小論文(出題1題:800字)及び面接試験

応募締切:別途指定する日

担当者

課係名、役職名

事務局人事管理課

担当者(カタカナ)

サンドウ

担当者

三道

電話番号

078-929-5655

FAX

078-929-5688

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【就業場所】

総合リハビリテーションセンター内 自立生活訓練センター

*マイカー通勤原則不可

(距離や経路等に応じて認定の可能性あり)

*年次有給休暇は、採用日から付与します。

【例:4月採用の場合は15日・2年目以降は1暦年20日】

【応募資格】下記の条件を全て満たす方

(1)管理栄養士の免許既取得者

(2)採用時の年齢が59歳以下の方 (定年年齢60歳)

※昭和42年4月2日以降に生まれた方

※応募書類(受験申込書、自己申告カード(所定様式))を当法人

HPからダウンロードし、ハローワーク紹介状とともに郵送して

ください。

※採用試験の詳細については、当事業団のHPをご覧ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

学歴および職務内容により決定

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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