株式会社井口機工製作所
メーカーの調達
7 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
14 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:原材料購買、部品購買、購買/物流事務
・購買もしくは調達の経験者募集
・未経験でもやる気があればOK!
・年間休日130日!
・ものづくりが好きな方大歓迎
==================
駐車場をはじめ、宇宙事業や
アミューズメントパークでも
導入されている産業用ターンテーブルと
工場などの搬送ラインで使用されている
ボールトランスファーを
設計・製造・販売している当社にて、
調達担当を募集します。
<具体的な業務内容>
- 特注品・量産品の資材調達
- 日程調整や受注予測
- 在庫管理・棚卸し
- 価格交渉
- 製造現場向けの作業指示書の作成
- 上記業務に係る事務処理 など
<部品・資材の発注業務>
新製品の試作や開発、量産段階で必要な
部品や資材機器の調達や価格交渉、
外部業者への表面処理(メッキ)の
加工処理の依頼等をお任せします。
<生産・在庫管理>
納品予定に合わせて茨城・練馬・府中の
工場と連携し、製造スケジュールを
調整します。また部品の欠品を防ぐため、
予測システムを補完する独自データの
収集や在庫の管理もお任せします。
<現場との連携>
設計部や工場と連携して製造現場向けの
作業指示を出したり、調整も行います。
<会社の雰囲気>
コミュニケーションを重視する社風で、
車やバイク好きなど「ものづくり」が
好きな社員が多く在籍しています。
営業や設計部門などもすべてワンフロアに
集まっているので、部門間の連携が
とりやすい環境です。
交渉や調整業務がメインとなるため
緊張感のある場面もありますが、
その分やりがいも大きなポジションです。
特殊な製品の完成時には全社員で
工場見学に行くなど、ものづくりの現場を
実感できる機会も多くございます。
<当社について>
昭和30年の創業より、品質を第一に
精度や耐久性に優れた製品の製造に努め、
高い技術力のもと多くの取引先様との
信頼関係を築きあげてまいりました。
100tクラスの大型機器の製造や、
野球場の可動式マウンド、宇宙事業の
設備と、高い精度が求められる特殊製品を
手掛けるなど製造実績も多岐に渡ります。
長らく自動車用ターンテーブルを製造の
主軸としてまいりましたが、近年は
自動化工場向け装置を筆頭に製造の主軸は
産業用機械へと大きくシフトしています。
これまでに培った技術力と
新しく自由な発想力を融合させることで、
時代に求められる企業として
未来を切り開いてまいります。
求めている人材
【応募必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・図面(機械図面・製品図面)の基本的な読み取りができる方
・調達業務の経験は不問
【歓迎条件】
・製造業での勤務経験
・機械加工、製缶、組立等の経験
・CADの使用経験
<こんな方歓迎>
- コミュニケーションの能力がある方
- フットワークの軽い方
- 主体性をもって働ける方
- ものづくりに興味がある方
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
勤務時間 9:00〜18:00
(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月平均20時間程度
(受注状況により変動)
休日休暇
年間休日130日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(6か月の勤務経過後)
勤務地
〒1780064東京都練馬区南大泉1-20-7
駅から自転車貸与も可能です。
交通・アクセス
西武池袋線保谷駅、または西武新宿線武蔵関駅から徒歩18分
給与詳細
基本給:月給 26万円 〜 38万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
※月給には一律住宅手当(1万5000円)を
含みます。
【その他の手当※別途支給】
・交通費:全額支給
・家族手当:配偶者3000円/月
子1500円/月
・出張手当:宿泊あり3500円/日、
社内拠点への宿泊2500円/日
・その他:精勤手当あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・車、バイク通勤可
・会社の最寄り駅~会社まで
自転車貸与可
職場環境
調達部門には現在、社員2名が在籍しています。
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
選考プロセス
ご応募を確認の後、面接日程などの
ご連絡をさせて頂きます。
<選考の流れ>
- 応募
- 書類選考
応募フォームの内容で選考
※情報が不十分な場合、履歴書・
職務経歴書の提出を求める場合があります
- 面接:1回目
(採用担当者・現場役職者による面接)
- 面接:2回目
(役員による面接)
- 採用
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