人事企画(評価・報酬制度の設計/管理職)

仕事内容:

評価・報酬制度をはじめとした人事制度の設計・運用を通じて、事業成長を支える人事企画をお任せします。制度運用にとどまらず、人事データを活用したタレントマネジメント、福利厚生企画、グループ子会社との連携など、組織全体に影響を与えるテーマに幅広く携わります。

【主な業務】

・等級制度、人事評価制度、報酬制度の設計および改善提案・実行・運用

・タレントマネジメントシステムの活用促進、導入後の改善、運用

・人事データベースの構築、管理

・人事データベースをもとにしたタレントマネジメントの企画、運用

・福利厚生の企画、運用

・ダイバーシティ推進に関する企画、運用

【働き方】

基本は9:00〜18:00（休憩1時間）。平均残業時間は月20時間程度。基本は土日祝休み。

【入社後のサポート】

中途入社の方にもオンボード研修（入社時研修）を実施します。配属後はメンターがつき、OJTで業務を習得いただけます。

※職務内容の変更範囲：会社の定める業務

アピールポイント:

上場企業グループの人事制度を、設計から運用・改善まで一貫して担えます。基本は土日祝休み。年間休日120日以上、季節休暇（最大5日）、資格取得支援、会員制福利厚生サービス、自社施設の利用割引、借り上げ社宅などの制度が整っています。

求める人材:

【必須条件】

人事企画または人事制度関連業務の実務経験（目安2年程度）／Excelを用いた集計・加工・分析（VLOOKUP・IF等の関数を使った集計、簡単な分析ができるレベル）／制度改定や運用ルールの変更に柔軟に対応し、前向きに業務を進められる方／既存の仕組みや方針を理解したうえで課題を整理し、改善点を形にしていける方

【歓迎する経験・スキル】

タレントマネジメントシステムの実務経験／労働法に関する基本的な知識

勤務時間・曜日:

1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）。基本は9:00〜18:00（休憩1時間）。平均残業時間は月20時間程度。基本は土日祝日休み

休暇・休日:

年間休日120日以上（月9日／2月のみ8日）、季節休暇（最大5日）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇 など ※職種・拠点により一部異なる

勤務地:

屋内原則禁煙（施設により喫煙専用室あり）

アクセス:

JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」徒歩3分

給与:

月給340,000円〜450,000円（管理職手当50,000円、20時間分の深夜労働手当9,791円〜12,938円を含む）。想定年収500万円〜650万円（目安）。管理監督者のため残業手当の支給はありません。昇給昇格・賞与は年2回（賞与は業績に応じる）。ほかに緊急時対応手当、資格手当など

待遇・福利厚生:

昇給昇格 年1〜2回、賞与 年1〜2回（業績に応じる）、通勤手当（上限月4万円）、社会保険完備、資格取得支援制度、会員制福利厚生サービス、育児支援制度（育児休業取得率100%）、自社施設（ホテル・レストラン等）の利用割引、従業員持株会、ストックオプション制度、借り上げ社宅、住宅手当、緊急時対応手当、慶弔見舞金 ※職種・拠点により内容が異なるため、各求人の給与の補足欄も参照

その他:

試用期間：3ヶ月（給与条件・総労働時間・固定残業の条件は本採用時と同様）

固定残業代：なし（管理監督者のため時間外労働手当の支給なし）。月給には20時間分の深夜労働手当（9,791円〜12,938円）と管理職手当50,000円を含む。

【職業紹介の求人であることの案内】株式会社TKP（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受け、norms株式会社（有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-312754）が職業紹介のために掲載。

【求人者（求職者と雇用関係を結ぶ企業）に関する情報】企業名（勤務先名）：株式会社TKP／勤務地：〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル（TKP市ヶ谷カンファレンスセンター）

雇用形態: 正社員

給与: 340,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間