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【障害者採用】事務職

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【障害者採用】事務職

株式会社ドッドウエル

【障害者採用】事務職

9 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

14 October 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

株式会社ドッドウエル ビ-・エム・エス

就業場所

〒168-0082

東京都杉並区久我山1丁目7番41号 岩崎通信機8号館又は11

号館

職種

職種解説

(障)事務職(正社員/杉並区)

仕事内容

(1)【コールセンター】防犯カメラシステムを使用しているお客

様へ操作方法のご案内、及び修理の受付。(受信件数ノル

マなし、クレーム対応の頻度少)管理データ入力。

(2)【一般・営業事務】庶務等の一般事務、営業社員のサポート

業務、書類作成、経費精算、問い合わせ内容取りまとめな

ど

※業務に慣れて頂くために、社員がサポートいたしますのでご安心

ください。

※上記の職種から、経験・知識に応じて配属を相談の上決定

※主にExcel、Word使用

変更範囲:会社の指定する業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-12494262

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム(障)

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

電気機械器具卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1302-408310-4

事業所名

カブシキガイシャドッドウエル ビーエムエス

株式会社ドッドウエル ビ-・エム・エス

所在地

〒103-0015

東京都中央区日本橋箱崎町19番21号

MSH日本橋箱崎ビル9階

ホームページ

https://www.dodwellbms.co.jp/

正社員

フル(障)

経験不問

資格不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

(障)事務職(正社員/杉並区)

仕事内容

(1)【コールセンター】防犯カメラシステムを使用しているお客

様へ操作方法のご案内、及び修理の受付。(受信件数ノル

マなし、クレーム対応の頻度少)管理データ入力。

(2)【一般・営業事務】庶務等の一般事務、営業社員のサポート

業務、書類作成、経費精算、問い合わせ内容取りまとめな

ど

※業務に慣れて頂くために、社員がサポートいたしますのでご安心

ください。

※上記の職種から、経験・知識に応じて配属を相談の上決定

※主にExcel、Word使用

変更範囲:会社の指定する業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒168-0082

東京都杉並区久我山1丁目7番41号 岩崎通信機8号館又は11

号館

最寄り駅

京王井の頭線久我山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

60歳定年の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

Excel、Word等基本的なPCスキル

試用期間

あり

期間

6か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・家族手当(※扶養条件有)

(配偶者)17,000円

(その他)2,000円~6,000円

・役職手当

月平均労働日数

19.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

※通院などによる勤務時間の調整はご相談に応じます

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な業務への対応のときは、6回を限度として1ヶ月80時間

まで、1年570時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

128日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

夏季・年末年始休暇、ヤングスタディ休暇(平日5連休、32歳ま

で)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

559人

就業場所

75人

うち女性

7人

うちパート

0人

設立年

昭和25年

資本金

29億9,200万円

労働組合

なし

事業内容

ICカード発行システム、デジタルセキュリテイシステム、デマン

ドコントロールシステム、OA機器等の販売及び保守サービス

会社の特長

業務効率化を実現する各種システムをご提案しております。(販売

からアフターフォローまで) 全国トップシェアを誇るシステムを

有し、高収益性を誇ります。

役職/代表者名

役職

代表取締役社長

代表者名

佐々木 秀吉

法人番号

4010001052465

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒168-0082

東京都杉並区久我山1丁目7番41号 岩崎通信機8号館又は11

号館

最寄り駅

京王井の頭線 久我山駅駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

選考に関する特記事項参照

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒103-0015

東京都中央区日本橋箱崎町19番21号

MSH日本橋箱崎ビル9階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況(障害種別や程度)

及び配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

担当者

課係名、役職名

人事課 主任

担当者(カタカナ)

ニシ

担当者

西

電話番号

03-3249-6333

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※書類選考書類は、事業所所在地にご送付ください。

※面接は本社(東京都中央区日本橋箱崎町)で実施する可能性もあ

ります。

※通院の為の時間・業務調整などはご相談に応じます。

※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

【設備状況】

・出入口段差:無 ・エレベータ:有

・トイレ :洋式 ・電話応対 :応相談(業務内容による)

・車椅子移動スペース:無

*上記の他、必要な合理的配慮についてお申し出ください。

*ご質問がなければ事前連絡不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

※通院などによる勤務時間の調整はご相談に応じます

※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

【設備状況】

・出入口段差:無

・エレベータ:有

・トイレ:洋式

・電話応対:応相談(業務内容による)

職務給制度

あり

職務給制度の内容

営業支援(外勤割合が弊社基準満たすもの)・・・月1万円

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

・通院の為の業務調整など

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