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レストランのホールスタッフ 正社員

Exclusive opportunity

Onsite

レストランのホールスタッフ 正社員

Roxy-Kyoto Hotel合同会社

レストランのホールスタッフ 正社員

9 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

14 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

Roxy-KyotoHotel 合同会社

就業場所

〒604-0861

京都府京都市中京区大倉町205-1

職種

レストランのホールスタッフ 正社員(スーパーバイザー)

仕事内容

スーパーバイザーとして

店舗運営・スタッフマネジメントに携わるポジションです。

【主な業務内容】

・ホールでの接客業務全般

・スタッフの教育、指導、フォロー

・シフト管理、勤怠管理

・予約管理、問い合わせ対応(電話・メール)

・売上管理、日次報告

・お客様対応(コンプレ対応含む)

・会計業務、店舗オペレーション管理

・店舗運営の改善提案

・発注管理、在庫管理、サービス品質の管理、向上

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-25469361

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館,ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-623452-1

事業所名

ロキシーキョウトホテル ゴウドウガイシャ

Roxy-KyotoHotel 合同会社

所在地

〒604-0861

京都府京都市中京区大倉町205-1

ホームページ

http://www.nokuhotels.com/kyoto/ja/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

レストランのホールスタッフ 正社員(スーパーバイザー)

仕事内容

スーパーバイザーとして

店舗運営・スタッフマネジメントに携わるポジションです。

【主な業務内容】

・ホールでの接客業務全般

・スタッフの教育、指導、フォロー

・シフト管理、勤怠管理

・予約管理、問い合わせ対応(電話・メール)

・売上管理、日次報告

・お客様対応(コンプレ対応含む)

・会計業務、店舗オペレーション管理

・店舗運営の改善提案

・発注管理、在庫管理、サービス品質の管理、向上

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒604-0861

京都府京都市中京区大倉町205-1

最寄り駅

地下鉄・丸太町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

『ノク京都(ホテル)』

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室での就業なし

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用/労働基準法第61条(深夜業務)より

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・英会話できる方

・飲食店での就業経験

・マネジメント経験

必要なPCスキル

基本的なExcel、Wordの操作

試用期間

あり

期間

入社後3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*残業手当

*深夜手当

*休日出勤手当

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

10日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

6時00分〜15時00分

就業時間2

13時30分〜22時30分

又は

6時00分〜22時30分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

(1)~(2)はシフト例

*6:00~23:00の間で別シフトあり(実働8時間シフトに

より休憩は60分以上の場合もあり)

*残業月10時間以内

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

木曜日,その他

週休二日制

その他

その他

1ヶ月単位のシフトによる

基本は週休二日。ただし緊急時は週6日勤務あり。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

32人

就業場所

32人

うち女性

16人

うちパート

9人

設立年

平成26年

労働組合

なし

事業内容

日本国内及び・海外にて新規展開中のホテルプランド『ノク』の1

号店、全81室の『ノク京都』ホテルの運営会社です。

2号店として大阪が開業し、西日本エリアで展開をしています。

会社の特長

ホテル運営方針として、お客様に寄り添ったサービスを心がけてお

ります。海外からのお客様も多く、様々な文化や価値観を身近に感

じられます。英会話スキルを活かして働いていただけます。

法人番号

2010403012135

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒604-0861

京都府京都市中京区大倉町205-1

最寄り駅

地下鉄・丸太町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

可能であれば英文経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒604-0861

京都府京都市中京区大倉町205-1

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

075-277-0058

FAX

075-275-9997

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

マネジメント経験を活かし、チームをまとめながら

店舗づくりに関わっていきたい方にぴったりの環境です。

オープンして間もないレストランだからこそ、オペレーションの改

善やサービスの工夫など、これまでの経験を活かした提案や

チャレンジも歓迎しています。

「飲食店でのマネジメント経験を活かしたい」

「チームをまとめながら店舗運営に携わりたい」

「国際色豊かな環境で働きたい」

そんな方からのご応募をお待ちしています。

英語・中国語出来る方優遇。

ユニフォーム貸与

*公共交通機関の通勤をお願いしています。

*交通費は自宅から2km未満は

会社規定により支給無

*仕事内容の変更範囲:変更なし

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

地下鉄丸太町駅から徒歩1分。通勤に便利な職場です。

有休取得率が高く、働きやすい環境です。

お客様に、より良い時間を過ごして頂く為のお手伝いが出来る様、

共に努めて頂ける方をお待ちしております。

海外からのお客様が8割くらいなので、英語での接客が必要になり

ます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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