原子力発電所向け大型ポンプの見積予防保全設計エンジニア (主任~課長クラス)

職務内容

【募集背景】
最近、カーボンニュートラルに向けた環境配慮設計が注目されるようになっている。また、エネルギーの安定供給に関しては、再生可能エネルギーが注目されているが、その発電能力は安定性の観点から、まだ課題が残る。これらを解決するために、原子力発電への回帰が政府より発表された。原子力発電所は今後、再稼働されるプラントが増え、福島事故を反省し安全性向上のための設備が数多く導入されている。当社もこの安全性向上のための設備として、ポンプを設計・製作・納入している。再稼働プラント及び新規建設プラントを手掛けるポンプの設計を担い、且つ将来、マネジメントを行いリーダーとして活躍する意欲のある人財を募集する。

【配属組織 概要】
ポンプ・送風機システム本部は、河川等の利水・治水対応の公共事業案件の大型ポンプ、火力・原子力発電所向けの大型ポンプ及びトンネル換気設備や発電所向けのファン・ブロアを設計し、社会貢献に寄与しています。

【配属組織 ミッション】
豊富な納入実績に基づく信頼性の高い製品を設計し、顧客の生産性向上とエネルギーインフラの安定性向上に貢献しています。

【配属組織/チームについて】
・主任技師：6名、技師：4名、担当：17名

【ミッション／期待する役割】
予防保全設計では、原子力発電所に納めた既設ポンプの点検用部品の手配、部品修理、ポンプ改造等を担う。
顧客およびEPCとの仕様調整を行い、見積作成や設計に反映。またこれらが既設ポンプの機能および信頼性を維持し顧客のみならず社会に貢献する。

【具体的な業務】
＜入社後、まずお任せすること＞
・既設大型ポンプの点検・修理・改造に関する見積、計画、設計
・顧客・EPC・社内関係部署との仕様調整、設計への反映
・交換部品等の図面作成・手配
・顧客提出図書等の作成・審査・承認

＜将来的にお任せすること＞
・再稼働プラント、新規建設プラント向けの新規ポンプの見積・計画設計
・顧客・EPCとの仕様調整、ポンプの型式選定、性能検討
・設計業務の進捗管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・経験・職位に応じたメンバーマネジメント

【働き方について】
・入社後は社内で業務理解を深めたうえで、1年後程度を目安に現地対応をお任せします。
・出張は年数回程度、1回あたり1泊2日〜2泊3日程度が目安です。
・在宅勤務が可能で、在宅勤務時はリモート会議も活用しています。
・有給休暇は年24日です。
・有給休暇とは別に、GW・夏季・冬季にそれぞれ10日前後の休暇があります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
原子力発電所向け大型ポンプに関する設計・製作・予防保全事業。
当社が納入した既設ポンプの点検・修理・改造から、将来的な新規ポンプの見積・計画設計まで、一貫して携わります。

参考：
ポンプ製品：https://www.hitachi-ip.co.jp/products/pump/
機械システム事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=K3az9tbCWuE
同事業部大型ポンプ紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=ihvFU86swts&t=872s

【仕事の魅力・やりがい】
・原子力発電所の再稼働と、エネルギーの安定供給に貢献できます。
・ベテラン技術者の技術・知見を引き継ぎ、専門性を高められます。
・自社工場で、担当製品の材料から製作・出荷までを身近に確認できます。
・原子力分野未経験でも、機械系の経験を生かし、教育資料や周囲の支援を通じて学べます。

【キャリアパス】
・まずは予防保全設計・見積業務を経験
・その後は新規プラント向けの見積・計画設計、設計進捗・予算管理、プロジェクトマネジメントなどへ担当領域を広げていただきます。

【社員の声／職場理解の参考資料】
日立インダストリアルプロダクツで働く社員の方の声を、1分程度のショートムービーでご覧いただけます。
仕事内容や職場の雰囲気、社員の方のキャリアイメージを知る参考資料として、ぜひご覧ください。

動画でわかる社員の声：
https://moovy-plus.jp/company/330/jobs

・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務

応募資格

【必須条件】
機械設計に関する基礎知識（材料力学・機械力学・流体力学・振動力学・熱力学）
※課長相当での採用の場合は、マネジメント経験を求めます。

【歓迎条件】
・原子力発電所または火力発電所向け設備・機器の設計、保全経験
・顧客、EPC、社内関係部署等との仕様調整の経験
・ポンプ、送風機、圧縮機等の回転機械や、プラント向け機器の設計、修理・改造、アフターサービス経験
・見積・原価検討の経験
・機械製図、2D-CAD（AutoCAD等）の知識・経験
※上記すべてを満たす必要はありません。

【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・将来、リーダーとして組織やチームを先導する意欲のある人財を求めます。
・自部門のみならず他部門、ステークホルダーとのコミュニケーションが図れる人財を求めます。

【最終学歴】
高卒以上

待遇

【給与】
＜技師（主任）クラス＞
月給(基本給)：373,000 〜 484,000円
年収：808万円〜1,047万円（時間外労働30H相当分含む）

＜主任技師（課長）クラス＞
月給：640,000 〜 730,000円
年収：1,139万円〜1,299万円

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
※賞与は業績により変動

【勤務時間】
8:45〜17:15（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり

【雇用形態】
正社員（試用期間：3か月）

【勤務形態】
・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、カフェテリアプラン、財形制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ※各種適用条件あり。

【休日休暇】

• 完全週休2日制

• 年間休日126日(2026年度)

• 年次有給休暇24日(試用期間中は8日)等

なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月〜12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

当社は株式会社才蔵に採用業務の一部を委託しております。
応募受付は株式会社才蔵を通じて行いますのであらかじめご了承をお願いします。

勤務地

【雇い入れ直後】
茨城県土浦市神立町603番地
（アクセス）
・JR常磐線「神立駅」より徒歩約15分
・電車通勤、マイカー通勤可（社内規程あり）
茨城県南部に位置し、JR常磐線を利用して千葉県方面からもアクセス可能です。

【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）