人事・総務スタッフ(採用・就業規則・助成金申請)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：一般事務、人事事務、総務事務

「なんでも屋」で終わりたくない方へ。

総務・人事の経験を、会社の仕組みづくりに。
昇給年2回 × 年間休日124日 × 残業基本なし

「なんでも任されるのに、評価も給与も上がらない」
「この経験を、会社の仕組みをつくる仕事に活かしたい」
「でも、家庭との両立はあきらめたくない」

こんな想いをお持ちの方は、
ぜひ私たちリマインドの門を叩いてください！

＼まずはここだけチェック！／
❖ 当社で働くポイントを、サクッとご紹介
✅ 採用・就業規則・助成金申請まで任される

• 「事務の延長」ではなく、会社の仕組みをつくる側へ

✅ 昇給は年2回！3か月ごとに評価者面談

• 前年度の昇給実績は、月額5,000円〜20,000円

✅ 想定年収360万円〜。主任・責任者への道も

• 詳しくは、後半の給与例をチェック

✅ 土日祝休み・年間休日124日・残業は基本なし
✅ 時短勤務は入社時から相談OK（2名利用中）

• お子様の急な発熱も、社員同士でフォローします

✅ 福祉業界が未経験でも大丈夫

• 介護保険の基本は、入社1か月目の研修で学べます

総務・人事の仕事は、会社に欠かせないのに、
頑張りが見えにくい仕事でもあります。

だからこそ当社では、
採用や就業規則づくりといった「会社の土台」をお任せし、
その頑張りを、年2回の昇給でお返しします。

❖ 株式会社リマインドってどんな会社？

はじめまして。
株式会社リマインド
代表取締役の 尾﨑 昌紀 です。

リマインドは、
ご自宅で介護が必要な方のもとへ伺い、
福祉用具のレンタル・販売と、住まいの改修を手がける会社です。

2016年に東大阪市で創業し、
2021年1月には松原市に大阪南営業所を開きました。

いまは2つの拠点から、
地域のご利用者様とケアマネジャーの皆さまを支えています。

住宅改修の施工事例は、
ホームページに251件を公開中。

約10年かけて、地域の信頼を積み重ねてきました。
次の10年は、あなたの力をお借りして、
一緒につくっていきたいと考えています。

❖ 事業拡大で管理部門を強化。『限定1名』の募集です

事業の成長にともない、大阪南営業所の体制と、
事務・管理部門を強化することになりました。

営業スタッフが訪問に集中できるよう、
電話や書類の対応から、採用・労務の仕事まで、
会社を内側から支える事務スタッフを、『限定1名』お迎えします。

今後は、八尾市や大阪市内への新しい事業所の展開も検討しています。
私たちは、まだまだ発展途上。
会社の成長に合わせて、これからさらに仕組みを整えていく段階です。

ゆくゆくは管理部門の中心として、
会社の土台を支える存在になっていただくことを期待しています。

❖どんな仕事？

一言で言えば、福祉用具のレンタル・販売と住宅改修を手がける会社で、
総務・人事をメインで担う、バックオフィスの仕事です。

社員の採用から、就業規則の整備、助成金の申請まで。
会社が成長し、人が増えていく今、
従業員が安心して働ける仕組みを整える役割です。

＼長押ししてブラウザへ貼り付け／
➽ 当社のサービス内容を一発でイメージ
https://remind-c.jp/business/

• ￣￣￣￣￣

❖ 3つの業務を、順番にお任せします

＼福祉業界の経験がなくても挑戦できます／
【業務詳細】
まずは営業サポート事務で会社の流れを覚え、2か月目から、メインとなる採用フォロー・総務の仕事を同時にスタートします。

[1] 営業サポート事務［入社1か月目〜］
✿ 電話受付応対（1日～10件程度）
・ケアマネジャーからのご依頼、訪問日時の調整、ご利用者様からのお問い合わせなど
・内容に応じてその場で対応、またはLINE WORKSで営業へ引き継ぎ

✿ AI書類管理システムの管理／書類整理
・紙の書類をスキャンして、AI書類管理システムに格納
・契約書類の整理

✿ 荷受け調整（1日5〜10件程度）
・メーカーや配送業者から届いた商品の受け取り
・届いた商品と伝票の照らし合わせ
※商品はメーカーや配送業者に置いてもらうため、ご自身で運ぶことはありません

✿ 住宅改修の図面作成
・営業が現地で測った寸法をもとに、手すりの設置や段差の解消などの図面をExcelで作成
※CADは使いません。線を引いて枠をつくる程度のExcel操作ができれば大丈夫です

✿ 契約書の作成・記録の入力
・社内システムでの契約書の作成
・営業がご利用者様宅で確認した内容（モニタリング記録）をシステムに入力

※2か月目以降も、営業サポートの人手が足りない日などは、フォローに入っていただきます。
﹏﹏﹏

[2] 採用フォロー業務［2か月目〜］
✿ 応募者とのやり取り
・求人サイトの管理画面で、新しい応募を確認
・応募者へメールで連絡し、面接の日程を調整
・決まった日程を、面接を担当する社員に共有

✿ 面接・入社まで
・一次面接に参加
・面接後の結果連絡、入社日や必要書類のご案内

✿ 労務の届出
・労働局へ提出する書類の作成・提出
※入社時の社会保険・雇用保険の手続き、勤怠管理や給与計算は専任が担当します。
﹏﹏﹏

[3] 総務業務［2か月目〜／採用フォローと同時スタート］
✿ 就業規則の整備
・法律の改正や社内ルールの変更にあわせて、就業規則を見直す
・髪色やネイルの基準など、これまで決まっていなかった社内ルールづくり

✿ 助成金の申請
・キャリアアップ助成金など、会社が受けられる助成金を調べ、申請書類を作成して期日までに提出

✿ 社用車の管理
・社用車の購入手続き、保険の管理、リース会社とのやり取り
・車検の日程の管理

✿ 在庫・研修の管理
・商品の在庫管理
・法令研修の実施管理
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＼気になる点をまとめました！／
・外出・訪問：ありません（まれに郵便局・法務局へ行くことがあります）
・事務の体制：大阪南営業所にパートの事務スタッフ1名（昼過ぎまでの勤務）／本社に4名
・使用するソフト：Excel、Word、AI書類管理システム、介護保険情報システム
・営業とのやり取り：LINE WORKS、電話、Outlook、Teams
・介護保険（レセプト）の知識：なくても大丈夫です（レセプト業務には関わりません）

❖ 最初の1か月は、先輩が隣でサポート

✅ 研修あり
・入社1か月は研修期間として、先輩社員が横について指導します
・入社1か月目に、介護保険の基本を学ぶ社内研修を受講（内勤・外勤を問わず全社員が受講）
・実務経験者の方は、入社後にご相談のうえ研修期間を設定します
・定期的な社内外の研修、メーカー研修、商品知識の勉強会
・年に数回、外部研修への参加あり

✅ 教育担当者あり

❖ 目標は半年で独り立ち！入社後のロードマップ

これまで総務・人事を兼務で担ってきた社員から直接教わりながら、
ご経験に合わせてお仕事をお任せしていきます。

✅ 1か月目：営業サポート事務で、会社の流れを覚える
・電話対応、荷受け、書類の整理、契約書の作成などを担当
・受発注・介護保険・社内システムなど、会社の業務の流れを理解

✅ 2か月目：採用フォローと総務を同時スタート
・相談しながら、応募者への連絡や書類の作成など、できる業務から担当
・2か月目のうちに、ひととおりの業務を経験します

✅ 3〜6か月目：総務・人事を一人で進める状態へ
・試用期間（6か月）が終わるころの独り立ちを目指します
※一人で完璧にこなす必要はありません。上司と相談・調整しながら進めていきます

✅ ゆくゆくは
キャッシュフローや売上予測など、会社の数字に携わることも可能です。

求めている人材

❖ 応募資格
[1] パソコンの基本操作（タイピング・Excel・Word）ができる方
[2] 総務・人事・労務のいずれかのご経験がある方

• こんなご経験を活かせます（一部でもOK）

・採用（求人媒体の管理、応募者対応、面接日程の調整）
・就業規則の作成・見直し
・労働局など行政への届出書類の作成
・社用車・備品・在庫の管理
・社内研修（法令研修など）の運営
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❖ 歓迎要件
[1] 経理業務のご経験がある方（大歓迎）
[2] 助成金の申請、社内の保険管理のご経験がある方
[3] 介護事務のご経験がある方
[4] 簿記などの事務系資格をお持ちの方

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＼こんな方が活躍できます／

• 人の役に立つ仕事がしたい方
• 会社や営業を支えることに、やりがいを感じる方
• 地域に密着して、長く働きたい方
• 社員に頼られる存在になりたい方
• 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方
• 段取りを組んで、正確に進めるのが得意な方
• 指示を待つより、自分で気づいて動ける方
• 決まった仕事より、仕組みを一からつくるのが好きな方

❖ 応募しやすい条件も揃っています
・学歴不問
・30代40代活躍中
・無資格OK
・ブランクOK
・副業・WワークOK
・ネイルOK
・ピアスOK
・服装自由
・普通自動車免許不要

❖ 入社前に知ってほしい、私たちの価値観

後悔のない選択のために、
私たちの価値観に共感できるかご確認ください。

(1) 事業への想い

❖「思い出」と「これから」をつなぐ会社
社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。
ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。
そのための一助になることが、私たちの原点です。

❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験
代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、
自身の父が倒れ、介護する側になりました。
そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。

✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける
✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる
✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる

そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。
私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。

(2) 仕事へのスタンスや個人の裁量

❖ 自分の裁量で進め、気づいたことは提案できる
日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。
「もっとこうすれば、みんなの仕事が楽になる」と気づいたことは、
遠慮なく提案してください。

「こうしたい」という声は否定せず、
「まずは一度やってみて」が当社のスタンスです。
大きな改革よりも、小さな改善の積み重ねが会社を良くすると考えています。

❖ 評価するのは、「やってきたこと」
仕事をより良くするための意見や行動も、しっかり見ています。
代表の意見にただ合わせるのではなく、
「それはおかしいのでは」と率直に言える姿勢も、きちんと評価します。

❖ 期日を守り、チームで連携する
活躍している事務スタッフが大切にしているのは、
期日の遵守、社内ルールの徹底、
そして、同じ部署や営業との連携です。
正確で期日どおりの仕事が、社員全員の安心につながるからです。

❖ 私たちが考える「良い仕事」とは
✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること
✔ 不条理ではないこと
✔ 人の役に立つこと

**アピールポイント**

❖ 働くなら絶対「リマインド」！
当社の人事・総務スタッフとして働く7つの魅力

• ①「ただの事務」で終わらない。仕組みをつくる仕事
• ｖ

・総務・人事をメインに、採用から就業規則の整備、
助成金の申請まで、幅広く担当できます
・経営層との打ち合わせもあり、会社づくりに直接関われます
・応募者とのやり取りや一次面接への参加など、仲間を迎える仕事にも携わります

➽ 経験を活かしながら、総務・人事の専門性が身につきます。

• ② 昇給は年2回。頑張りが、きちんと給与で返る
• ｖ

・昇給は年2回（7月・1月）。3か月ごとに評価者面談を実施
・昇給実績は月額5,000円〜20,000円（前年度実績）
・賞与は年2回＋チーム制の業績給
・事務主任で400万円、管理部門責任者で450万円〜のキャリアパス

➽ 事務職でも、キャリアと年収の両方を伸ばせます。

• ③ 土日祝休み・年間休日124日。残業は基本なし
• ｖ

・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績）
・9:00〜18:00の固定時間制。事務職の残業は基本なし

➽ 仕事のあとの時間を、家族との時間や自分の時間にあてられます。

• ④ お子様の急な発熱でも休めます。時短も相談OK
• ｖ

・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします
・学校行事に合わせたお休みも取れます
・時短勤務は入社時から相談OK（現在2名が利用中）
お子様の年齢制限はなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます

➽ 家庭の予定に合わせながら、長く働ける環境です。

• ⑤ AI書類管理とiPadで、紙の事務作業を減らせる
• ｖ

・介護保険業務の書類は、AI書類管理システムで電子格納。必要な書類を探しやすくしています
・社用携帯・iPad・ノートパソコンを貸与
・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams（リモート会議を推奨）
・形だけの定例会議はありません

➽ 事務作業をためこまず、効率よく一日を終えられます。

• ⑥ 約30資格に手当。簿記など事務系の資格も対象
• ｖ

・資格手当の対象は約30資格（1資格あたり月1,000円〜7,000円）
簿記3級は月2,000円など。事務系の資格も対象です
・入社前からお持ちの資格も、手当の対象です
・資格取得の費用は、会社が負担します

➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします。

• ⑦ 福祉用具にとどまらず、暮らし全体を支える会社
• ｖ

福祉用具のレンタル・販売はもちろん、
・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修
・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売
・身体機能をサポートするリライブシャツの販売
まで、自社で手がけています。

➽ 事務の仕事も、総務・人事から住宅改修の図面作成まで、幅広く関わります。

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＼魅力を整理しました／
✅一般的な事務職と比べるとここが違う！

＜一般的には＞
・電話対応や発注、書類整理など、決まった作業が中心
・経営層と話す機会は少なく、会社の動きが見えにくい
・入社してしばらくは、補助的な仕事が続く
・頑張っても、評価や給与に反映されにくい

＜当社なら＞
・採用・就業規則・助成金の申請まで、幅広く担当
・経営層が身近にいるから、会社の動きや方針がよく見える
・1年目から、総務・人事の担当として重要な役割を任される
・年2回の昇給と3か月ごとの面談で、頑張りが給与に表れる

❖ リマインドの安定土台

市場は減らない。会社は伸びている。
リマインドで腰を据えて長く働ける理由をまとめました。

✅ 景気に左右されにくい業界で、この先も長く働ける
✓ 福祉用具は、ご自宅での暮らしを支える、社会になくてはならないサービスです
✓ 超高齢社会のなかで、福祉用具の需要は高まり続けています
✓ 約10年、地域のご利用者様とケアマネジャーの皆さまに選ばれ続けてきました
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✅ 売上は3年で約1.5倍。伸びた分は、給与で還元
社員の年収を、もっと上げたい。
それが、代表の尾﨑の想いです。
売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考えています。

✓ 売上高は、2022年度の2億円から2025年度は2億9,000万円へ
✓ 社員の平均年収は、5年前から約150万円アップ（全社員平均420万円）

➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ
ホームページをぜひご覧ください。
＼長押ししてWEB検索！／
https://remind-c.jp/

＼SNSでも活動などを公開中／
Instagram：https://www.instagram.com/remind\_\_care/

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間40分

• ￣￣￣￣￣￣￣￣

❖ 勤務時間

・9:00〜18:00（実働8時間）
・休憩時間：60分
・残業：基本なし（事務スタッフは、18時には全員が退社しています）

＼ お気軽にご相談ください！ ／

• 入社時から使える、時短勤務制度あり

・時短の幅は本人申告制で調整可能です。
・勤務時間の例：9:00〜16:00、9:00〜17:00 など
・育児中の方や介護中の方が対象です。
※お子様の年齢に制限はありません。
※ご入社時からの適用も可能です。
※時短勤務中の給与は、勤務時間に応じて調整します。

例えば「16時までしか働けない」などのご希望があれば、
柔軟に対応いたしますので、遠慮なくご相談ください。

現在2名の社員が利用中です。

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✅1日の流れのイメージ

09:00 朝礼・メールチェック・定例業務
10:00 市場動向の確認・打ち合わせ
11:00 総務業務（社用車の管理・在庫の確認など）
12:00 休憩
13:00 人事業務（応募者への連絡・面接日程の調整など）
15:00 書類作成（助成金の申請書類・契約書など）
16:00 会議
17:00 定例業務
18:00 退社
※日によって業務内容は異なります（1か月目は営業サポート事務が中心です）
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休日休暇

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❖ 休日
・週休2日（土日・祝日）
・年間休日124日（2025年実績）
・年に4回程度、土曜日の出勤あり

• 有給休暇を取得しやすくするために、

会社指定で4日間を勤務日としております。

• 実際は、土曜日出勤時に有給休暇を取得していただいても問題ありません。

お子様の急な発熱などで早退が必要なときは、
代わりの社員が対応・フォローいたします。
その他、お子様の学校行事に合わせたお休みの取得が可能です。

• ￣￣￣￣￣￣￣￣

❖ 休暇制度
・有給休暇：入社6か月経過後、年次有給10日付与

• 有給休暇の消化は、各社員が休みたいときに取得してもらっています

・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（最大7日）
・ボランティア休暇
・病気休暇制度（傷病等による）
・産休、育児休業制度（取得実績あり）
・介護、看護休暇制度（取得実績あり）

勤務地

〒5800024大阪府松原市東新町4-5-15 EXハイツ東新町102号室
株式会社リマインド／リマインドケア 大阪南営業所
〒580-0024
大阪府松原市東新町4-5-15 EXハイツ東新町102号室

【➤車通勤の方】
・松原市役所より約1.6km(車で約5分)
・堺市美原区役所より約5.0km(車で約13分)
・藤井寺市役所より約5.3km(車で約16分)
・堺市役所より約6.3km(車で約19分)

【➤電車・バス通勤の方】
・近鉄南大阪線「布忍駅」より徒歩5分
・近鉄南大阪線「高見ノ里駅」より徒歩7分

【➤周辺の駅から当社までの距離】
・近鉄南大阪線「河内松原駅」より約1.4km
・大阪メトロ御堂筋線「北花田駅」より約2.9km
・JR阪和線「堺市駅」より約4.6km
・大阪メトロ御堂筋線「なかもず駅」より約4.6km

交通・アクセス

車通勤相談可／転勤原則なし／受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

給与詳細

基本給：月給 26万円 〜 29万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与についてさらに詳しく！

❖月給：260,000円〜290,000円
※ご経験により、上記の幅で初任給を決定
※ご経験に応じて、主任級でのスタートも可能です
※固定残業代なし。残業代（割増賃金）・交通費は別途支給します

＜給与テーブル（月給）＞
・総務・人事事務（一般）：260,000円
・事務主任：270,000円〜300,000円
・管理部門責任者：300,000円〜350,000円
※幅は等級によるものです。

• ￣￣￣￣￣￣￣￣

❖ 賞与あり
・年2回（6月・12月）

• 基本給の1.0〜1.2か月分×2回 ＋ 業績給

❖ 昇給あり
・年2回（7月・1月）
・3か月ごとに評価者面談を実施
・昇給実績：月額5,000円〜20,000円（前年度実績）

• ￣￣￣￣￣￣￣￣

❖ 別途手当
・家族手当：5,000円／子（※扶養家族の場合）
・スポーツジム手当：上限8,000円／月
・誕生日手当：10,000円／年1回
・資格手当：1,000円〜7,000円（対象資格 約30資格）
・交通費：実費支給（公共交通機関の場合／上限25,000円／月）
・役職手当：9,000〜18,000円／月
・出張手当：3,000円／1日あたり
・図書手当：2,000円／月
・芸術手当：1,500円／月（映画鑑賞や展覧会費用など）

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❖ インセンティブあり
・業績給：チーム制での半期査定（賞与に合算して支給）
・〜50,000円／半期1回あたり（直近の支給実績）

試用・研修期間：６ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
・試用期間は「契約社員」として雇用し、6か月経過後、無期雇用の正社員として登用いたします。

給与例

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❖ 将来のキャリアパスと想定年収（賞与・各種手当込）

[1] 総務・人事事務（一般）／入社1年目
➽想定年収：360万円〜400万円
就業規則の整備、助成金の申請、社用車の管理（保険）、人事採用、
住宅改修の図面作成、モニタリング入力、社内システムでの契約書作成など

[2] 事務主任／目安：入社から2〜3年目
➽想定年収：400万円〜450万円

[1] に加え、部下への指導、役職会議への参加、
営業の管理職との業務のすり合わせも担います

[3] 管理部門責任者／目安：入社から3〜5年目
➽想定年収：450万円〜550万円
[1] [2] に加え、経営層との打ち合わせ、管理者会議への参加
自部署の管理監督をお任せする場合もあります
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※想定年収は、賞与・各種手当を含む金額です。
※そのポジションでの標準的なモデルです。個人の実績により変動します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

＼その数20種類超え／
❖ 安心の福利厚生

【基本制度】
[1] 交通費支給（公共交通機関を使用の場合）
[2] 車通勤相談可
[3] インセンティブ制度
[4] 制服貸与
[5] 携帯、ノートパソコン、iPad貸与

【キャリア関連】
[6] 評価制度あり（3か月ごとに評価者面談）
[7] 研修制度あり

• 外部研修・社内での商品研修

[8] 資格取得支援あり（費用は会社負担）
[9] 時短勤務相談可

【手当・報酬】
[10] 資格手当（1資格 1,000円〜7,000円／対象 約30資格）
[11] 家族手当（5,000円／子 ※扶養家族の場合）
[12] スポーツジム手当（上限8,000円／月）
[13] 誕生日手当（10,000円／年1回）
[14] 図書手当（2,000円／月）
[15] 芸術手当（1,500円／月 映画鑑賞や展覧会費用など）
[16] 役職手当（9,000〜18,000円／月）
[17] 出張手当（3,000円／1日あたり）

【心と体のサポート】
[18] 健康診断（年1回）
[19] インフルエンザ予防接種（年1回）
[20] 人間ドック（勤続3年以上の40歳以上の方）
[21] 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

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❖ 退職金・401Kで、将来にも備えられる

・退職金：あり（勤続3年以上）
・企業型確定拠出年金401K：あり（試用期間終了後に加入）
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（上限65歳まで）

先輩の声も、ぜひ聞いてみてください！

❖ 一緒に働く先輩の声①

• ｖ

Kさん／30代（事務職：入社4年目）

Q. 仕事の主な役割は何ですか？
電話対応や商品の荷受け、契約書の作成のほか、営業との受発注や、ケアマネジャーさんからのお問い合わせ対応などを担当しています。

Q. メンバーとの関わりで意識していることは？
同じ部署での協調性と、営業とのやり取りをスムーズにすることです。個別や事業所ごとの打ち合わせも、こまめにしていますよ。

Q. この会社の好きなところは？
いろいろなチャレンジができるところです！私も幅広い仕事を任せてもらっています。新しく入る方とも、一緒に成長していけたらうれしいです。

❖ 一緒に働く先輩の声②

• ｖ

Wさん／30代（事務職：入社2年目）

Q. この会社の好きなところは？
子育て世代ですが、急なお休みにも融通が利きます。
お互いに協力しようという意識がある職場です。

Q. 応募のきっかけは？
給与アップと、時短勤務や通勤時間など、働きやすい環境がマッチしたことです。

ご応募の前にこんな心配がある方へ

✿【Q. 土日はしっかり休めますか？】
はい。原則、土日祝休みです（年間休日124日）。
年4回程度、会社指定の土曜出勤日がありますが、
その日に有給休暇を取得していただいて問題ありません。

実際、ほとんどの社員が土曜日はお休みしています。
出勤した場合は、翌週の平日に振替休日を取得していただきます。

✿【Q. 本当に残業なし？忙しい時期はありますか？】
月初は忙しくなることもありますが、その時期も事務スタッフは全員18時で仕事を切り上げています。
仕事の進め方はご自身の裁量で決められるため、調整しながら進めていただけます。

✿【Q. 試用期間（契約社員）中も、待遇は同じですか？】
はい、同じです。
試用期間（6か月）中も、給与や待遇は同じ条件です。

✿【Q. 正直、この仕事の大変な点は？】
ご高齢の方からのお電話が多いことです。
聞き間違いがないよう、相手の意図をしっかり汲み取って、営業に伝える必要があります。

• 最後に、「この仕事に就く価値」をお伝えします。

ここまで読んでくださって、ありがとうございます。

当社は、まだまだ発展途上の会社です。
形になっていないものも、たくさんあります。
でも私は、それを「伸びしろ」だと思っています。

決まった仕事を、決まった通りにこなすのではなく、
ルールや仕組みを、自分の手で一からつくっていける。
あなたの工夫が、そのまま会社に残っていきます。

「この仕組みは、自分がつくった」と胸を張れる。
これこそ、この仕事に就く価値だと私は考えます。

出来上がった組織で決まった仕事をこなすより、会社づくりそのものを楽しみたい。
自ら考えて動き、仕組みを形にしていきたい。

そんなベンチャー気質の方にぴったりの環境です。
これまでの経験を、当社で存分に活かしてください。

まずはお気軽にご応募ください

❖応募後の流れ

[1] ご応募・書類選考
[2] 一次面接・筆記試験（漢字・計算問題などの簡単な内容です）
[3] 二次面接
[4] 内定・採用

・ご応募から内定までは、平均2週間〜1か月程度を予定しております。
・在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。
・書類選考に1〜3日程度お時間をいただいております。
・オンライン面接も可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください！
・面接日、入社日はご相談に応じます。
・ご希望で職場見学も可能です。

たくさんの方とお話ししたいと思っていますので、
少しでも興味をお持ちいただいた方は
まずはお気軽にご応募ください。

ぜひ、私たちリマインドで、
社員みんなが安心して働ける会社を目指して、
ともに仕組みをつくっていきましょう。

それでは、社員一同、
一緒に働けることを楽しみにしております。

代表取締役
尾﨑 昌紀

＜勤務先＞
株式会社リマインド
リマインドケア 大阪南営業所
〒580-0024
大阪府松原市東新町4-5-15
EXハイツ東新町102号室

➽お電話での受付はこちら（担当者直通）
TEL：080-5743-4816
担当：清酒（せいしゅ）

＜本社＞
株式会社リマインド
〒578-0947
大阪府東大阪市西岩田4丁目6番3号
COMPLAZA中環C号室
TEL：06-4306-3795（代表）

【数字で見るリマインド】

[1] 社員数：18名

• 本社：13名
• 大阪南営業所：5名

[2] 職種割合
・営業職（福祉用具専門相談員）：12名
・営業サポート職：6名
[3] 平均年齢：38歳
[4] 有給休暇取得率：70%（年平均8日以上消化）
[5] 育休復帰率：100%（1/1名）
[6] 平均残業時間
・営業職：月20時間（1日平均 約60分）
・事務職：基本なし
[7] 会社設立：2016年11月22日
[8] 売上高推移
2022年度：2億円
2023年度：2億4,000万円
2024年度：2億7,000万円
2025年度：2億9,000万円

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【事業内容】
・福祉用具貸与事業（車いす・介護ベッドなど各メーカーの福祉用具のレンタル）
・福祉用具販売事業（特定福祉用具の販売）
・福祉リフォーム事業（介護保険住宅改修：手すり設置・段差解消・扉の変更など）
・電化製品の出張販売事業（お店に行けないご高齢の方・介護施設向け）
・リライブシャツ 正規代理店登録店としての販売事業

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【拠点一覧】
［本社］
〒578-0947
大阪府東大阪市西岩田4丁目6番3号 COMPLAZA中環C号室
TEL：06-4306-3795／FAX：06-4306-3796

［リマインドケア 大阪南営業所］
〒580-0024
大阪府松原市東新町4-5-15 EXハイツ東新町102号室
TEL：072-338-2220／FAX：072-338-2221
MAIL：[email protected]
介護保険事業所番号：2774802454

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【主要取引先】
・パラマウントケアサービス株式会社
・株式会社プライムケアウエスト
・野口株式会社
・三共リース株式会社
・豊通オールライフ株式会社
・株式会社ケアレックス
・株式会社ウェルファン
・株式会社ケアマックスコーポレーション
※順不同
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職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

まずはお気軽にご応募ください

❖応募後の流れ

[1] ご応募・書類選考
[2] 一次面接・筆記試験（漢字・計算問題などの簡単な内容です）
[3] 二次面接
[4] 内定・採用

・ご応募から内定までは、平均2週間〜1か月程度を予定しております。
・在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。
・書類選考に1〜3日程度お時間をいただいております。
・オンライン面接も可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください！
・面接日、入社日はご相談に応じます。
・ご希望で職場見学も可能です。

たくさんの方とお話ししたいと思っていますので、
少しでも興味をお持ちいただいた方は
まずはお気軽にご応募ください。

ぜひ、私たちリマインドで、
社員みんなが安心して働ける会社を目指して、
ともに仕組みをつくっていきましょう。

それでは、社員一同、
一緒に働けることを楽しみにしております。

代表取締役
尾﨑 昌紀

＜勤務先＞
株式会社リマインド
リマインドケア 大阪南営業所
〒580-0024
大阪府松原市東新町4-5-15
EXハイツ東新町102号室

➽お電話での受付はこちら（担当者直通）
TEL：080-5743-4816
担当：清酒（せいしゅ）

＜本社＞
株式会社リマインド
〒578-0947
大阪府東大阪市西岩田4丁目6番3号
COMPLAZA中環C号室
TEL：06-4306-3795（代表）