児童館スタッフ_資格なし可

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：その他児童福祉、児童相談員

＼子供好きな方必見／
無資格OKな学童でのアルバイトです！
必要なのは「子どもが好き！」という気持ちだけ！
放課後に子ども達と一緒に遊んだり
宿題のサポートをしていただくお仕事

～こんな方ぴったり！～
・子どもと関わるアルバイトがしたい方
・子ども好きな方
・将来教育・保育関係のお仕事に就きたい方
・子どもと関わるボランティアを探している方
・スキマ時間で働きたい方 など

＼＼今月採用強化中！／／
人気求人のため定員に達し次第、
募集終了の可能性がございます！
入社時期は柔軟に調整いたします
まずは園見学からでもOKです！
少しでもご興味のある方は
ぜひお早めにご応募ください！

おすすめポイント
・学歴・経験不問！無資格OK
・高時給1,350円、17時以降20％UP
・シフトは月ごとに提出

＼資格取得も可能／
将来教育・保育関係で働きたい方はもちろん
就職活動の際にも活かせますし、
社内制度を使った資格取得も可能
資格取得後はそのまま正社員で
働くことも可能です！

【仕事内容】
放課後に学童施設に集まった子ども達と
一緒に遊んだり、宿題のサポートしていただきます。
まずは、子どもたちと思いっきり楽しく遊んでいただきます。
すぐ近くで成長を感じられるやりがいのあるお仕事です。

【1日のスケジュール】
13：00 登園
15：00 おやつタイム
16：00 自由時間
17：00 お勉強タイム
19：00 お迎え
※その日の活動予定により異なります。

✧日々、近くで子どもたちの成長を感じる環境✧
自由時間は、集団遊びをメインに
アートやスポーツにて思いっきり
子ども達と楽しく遊ぶ時間になります。
そのほかのお勉強時間では、
宿題のお手伝いだけでなく興味のあることを
調べるなど探求意欲を深める大事な時間となります。

【得意を活かして働ける】
スポーツが得意な方はスポーツを取り入れた遊びを、
写真が趣味な方は写真を取り入れた活動を、
一人一人の"得意"に合わせて
子ども達との楽しい企画を積極的に導入しております！

【未経験・無資格でも安心のサポート】
各施設、常に1日5名～15名程度が出勤しており、
20代～30代のスタッフが活躍中！
先輩スタッフが丁寧にサポートします！
また、いつでも学べるEラーニングや
研修制度も充実！

求めている人材

【歓迎条件】
✧学歴不問✧経験不問✧無資格OK

勤務時間詳細

【勤務時間】

• 13:00～19:00

※勤務時間は相談可〇

※応募後、ご希望の就業条件をお伺いいたします※施設や状況に応じて変動あり

【勤務について】
※就業時間は施設により異なる
※応募後、ご希望の就業条件をお伺いいたします

【施設開園状況】
開園時間：09:00～20:00
開園日：月曜日～日曜日
年末年始、祝日は休館 ※こどもの日は開館

契約更新期間：期間の定めあり（１年更新）

休日休暇

【休日】
・シフト制
・日祝日固定休

【休暇】
・年末年始休暇：12月29日～1月3日（企業カレンダーによる）
・有給休暇：法定通り（初年度10日、最高20日）
・特別休暇：慶弔休暇など、公休日以外に休暇取得可能

勤務地

〒1040033東京都中央区新川2-13-4 5F･6F
日比谷線、JR京葉線 など
複数路線を使用し通勤できるため、
23区内外、神奈川県、千葉県からも
ご勤務されているスタッフも在籍！

交通・アクセス

東京メトロ日比谷線・東西線 茅場町駅 徒歩6分/東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 徒歩7分/JR京葉線 八丁堀駅 徒歩5分

給与詳細

基本給：時給 1400円 〜 1680円

※勤務時間帯に応じて時給が異なります

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費支給：上限 50,000円/月
・産休・育休制度あり ※規定あり
・正社員登用制度あり
・看護休暇、介護休暇あり
・介護休業あり

【採用選考における「こども性暴力防止法」に基づく確認手続きについて 】
・当社グループは、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）の義務対象施設を運営するほか、認可外保育事業においても同法に基づく認定（申請予定を含む）を受けて事業を実施いたします。
・そのため、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の処分歴の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の処分歴がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の処分歴がないことを求めることとしています。
このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の処分歴の有無を確認いたします。

選考プロセス

最後まで弊社求人を
ご覧いただきありがとうございます！

【今後の流れ】
①WEBから簡単1分ご応募
②メールにてLINEのアカウントのご案内・ご登録
③WEB選考・面談実施
④採用

求人ご応募後の選考はLINEでやり取り
スムーズに選考に進んでいただけます!

➤応募～採用までは2週間程度を予定。
➤面接日・入社日はご相談ください
➤スピード選考も可能です。

・検討段階の方
・選考に進む前に気になる点がある方 でも
園見学からの選考もOKです
お気軽にご応募ください✧