官学連携・起業家支援事業のプロジェクトメンバー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：営業企画、業務企画、経営企画

＼ 東証プライム上場企業×創業社長直轄の新規事業 ／

• 東証プライム上場企業の社長室直轄
• 完全週休2日制で年間休日124日
• フレックスタイム制で柔軟に働ける環境
• 東京勤務で全国の地域創生に携わる
• 自治体や経営者と直接関わるポジション
• 将来はプロジェクトを牽引する企画PM候補へ

私たちメディアドゥは、電子書籍流通事業で国内シェアNo.1（※）を誇り、年間流通総額は約2,000億円。日本の電子書籍市場の約30％が当社の取次を経由しています。

2026年4月に設立30周年を迎え、さらなる事業成長に向けて「主幹事業のシェア拡大」「海外市場の開拓」「地域創生の事業化」の3つに挑戦しています。

今回募集するのは、「地域創生」の領域で、将来的にプロジェクト全体をリードするPM候補です。

（※インプレス総合研究所『電子書籍ビジネス調査報告書2026』データと自社売上額に基づき算定）

• 地域の未来を動かすプロジェクト

メディアドゥが新たな成長領域として取り組む「地域創生事業」。

今回募集するのは、地域の起業家を支援する団体のPM候補です。

地方自治体、地域の経営者、企業、金融機関など、さまざまな関係者と連携しながらプロジェクトを前へ進めます。

【具体的なお仕事内容】
・全体の進行管理
・WBSやガントチャートを用いたタスク管理
・自治体や地域企業との連絡調整
・事業計画や予算の作成補助
・各種レポートの作成
・起業家支援イベントの企画運営
・広報やマーケティング施策のサポート
・契約書や請求書などの管理

入社後半年ほどは
企画PM候補としてスタートします。
関係者との調整や資料作成
イベント運営などを経験しながら
徐々に担当領域を広げていただきます。

• イノベーションベース（IB）とは

全国のIBを横断して連携する「xIB JAPAN」は、東京都を除く46道府県での設立を目指しています。

2026年4月にはB.LEAGUE、同年6月には福岡証券取引所との連携協定も締結しました。

2026年9月現在、発足済みは20府県、2026年以降設立予定は9府県、総会員数1,693名の規模です。
IB入会後に上場を果たした会員企業も、8社9件になり、会員企業の成長として成果・実績が現れつつあります。

xIB JAPANは2030年に向け、4つの目標を掲げています。
東京都を除く全国46道府県でIBを立ち上 げ、総会員数5,000人を実現すること。
「地方から日本を牽引する」という理念を体現すること。
世界各地の起業家で作るEO（Entrepreneurs’ Organization）や官公庁、各種団体と地域の経営者をつなぐ ハブとなること。

そして、地域経済の成長エンジンとしてのポジションを確立することです。

会員組織が拡大し、IBの理念が浸透していくことが、存在感と意義を高めることで社会・日本に貢献できることにつながります。

• 人と人をつなぎ、プロジェクトを動かす

地域創生には、自治体、経営者、地域企業、金融機関、教育機関など、多くの人が関わります。

一人ですべてを解決するのではなく、

「誰に相談すれば前へ進むのか」
「誰を巻き込めば実現できるのか」

を考え、異なる立場の人たちをつなぐ“ハブ”となることが、この仕事の重要な役割です。

将来的にはプロジェクト全体の進捗管理やチームのリード、企画立案などにも挑戦。

創業社長や経営層とも近い環境で、新規事業を自分たちの手でつくり、成長させながら、PMとしてのキャリアを築いていただけます。

※東京本社勤務
※月1～2回程度の出張あり

求めている人材

＜地域創生に関心がある方＞
＜企画や進行管理の経験が活きる職場＞

• 必須スキル・経験

今回のポジションでは、これまでの職種名や業界以上に「プロジェクトを継続して動かしてきた経験」を重視しています。

【必須】
・オフィスワークの実務経験
・顧客や取引先との折衝、対外的なコミュニケーション経験
・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・プロジェクトや業務の進捗管理、タスク管理の経験
・WBSを用いたタスク整理・進捗管理の基礎知識
・ガントチャートを見てプロジェクト全体の進捗を把握できる方
・Word、Excel、PowerPointの基本スキル

※ExcelはSUMIF・VLOOKUP関数の理解、PowerPointはゼロからプレゼン資料を作成できるレベルを想定しています。

単発の業務だけではなく、一定期間にわたって担当業務やプロジェクトに向き合い、関係者との信頼関係を築きながら成果につなげてきた経験を歓迎します。

• 企画PM候補に求められる姿

地域創生には自治体や経営者など
多くの関係者が関わります。
1人ですべてを抱え込まず
「誰に相談すれば前へ進むか」を考えます。
異なる立場の人たちをつなぐ
ハブとなることが重要な役割です。
周囲の力を借りながら
それぞれの強みを結びつけて
プロジェクトを前へ動かします。

• こんな経験がある方は歓迎

・法人営業、営業
・営業企画
・マーケティング
・カスタマーサクセス
・イベントの企画、運営
・新規事業、新規プロジェクトの立ち上げ
・社外の複数企業、団体との調整
・経営者や経営層と関わる業務

業界経験は問いません。

営業やマーケティング、CSなどで培った「相手の要望を引き出す力」「関係者を調整する力」「周囲を巻き込む力」を活かせるポジションです。

• 働き方について

東京本社への出社を基本とし、プロジェクトに応じて月1～2回程度の出張があります。

自治体や地域企業、経営者などとの対面でのコミュニケーションや、イベントの現地運営も発生するため、オンラインだけで完結するポジションではありません。

フレックスタイム制を活用しながら、フルタイムでプロジェクトに携わっていただきます。

• こんな方をお待ちしています

・人と関わることが好き
・相手に合わせてコミュニケーションを取れる
・社内外の関係者と継続的な信頼関係を築ける
・一つの仕事やプロジェクトに粘り強く向き合える
・物事を整理し、わかりやすく言語化できる
・ゴールから逆算してタスクを整理できる
・周囲を巻き込みながら仕事を進められる
・指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる
・正解のない状況でも仮説を立てて動ける
・必要なときには周囲に相談し、人の力を借りられる
・変化の多い新規事業を前向きに楽しめる
・長期的な視点でキャリアを築いていきたい
・将来的にPMとしてプロジェクトをリードしたい

地域創生への興味・関心はもちろん、

「メディアドゥで長期的にキャリアを築きたい」
「メディアドゥが目指す未来を一緒につくりたい」

という想いを持っていただける方を歓迎します。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

フレックスタイム制を導入しています。

・標準勤務時間：10:00～19:00
・標準労働時間：1日8時間
・コアタイム：11:00～15:00
・フレキシブルタイム：5:00～11:00／15:00～22:00
・休憩時間：60分（12:00～13:00）

コアタイムを除き、始業・終業時間を柔軟に調整できます。
東京本社への出社や、プロジェクトに伴う出張を含むポジションです。

休日休暇

完全週休2日制（土日）＋祝日休み

・年間休日124日（2025年度実績）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

有給休暇は入社3ヶ月後に付与します。
初年度は在籍期間に応じて最大12日付与されます。

産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。

勤務地

〒1000003東京都千代田区一ツ橋一ツ橋一丁目一番地一号パレスサイドビル5F・8F

交通・アクセス

東京メトロ東西線「竹橋駅」直結 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町駅」より徒歩5分

給与詳細

基本給：年俸 500万円 〜 700万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年俸を12分割し、1/12を毎月支給
※経験・スキル・志向などを考慮して決定します
※専門職として採用となった場合は、月給に20時間相当の残業代を含みます

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・企業年金制度（マッチング制度）
・社員持株会
・通勤手当（月5万円まで）
・資格取得支援
・研修参加支援
・書籍購入支援
・懇親会費補助
・各種クラブ活動支援
・育児、介護短時間勤務制度
・育児、介護休業制度
・入学お祝い制度
・定年制あり（60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
仕事のスキルアップを支援する制度から、育児・介護などライフステージの変化をサポートする制度まで、長く働き続けられる福利厚生を整えています。

職場環境

SC事業部は東京本社で18名。20～40代が在籍し、30代を中心とした少数精鋭の組織です。創業社長や経営層とも近い距離で仕事ができ、年次や役職に関係なく意見を発信しながら、新規事業をスピード感を持って形にしていける環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内喫煙可能場所あり

選考プロセス

• まずは「ポジション説明会」へ！

決められた仕事を正確に進める力だけでなく、「次に何が必要か」を自分で考え、必要な人を巻き込み、まだ形のないものを前へ進める力が必要です。

地域の未来をつくる仕事に関わりたい。
人と人、企業と地域、情報と可能性をつなぐ仕事がしたい。
まだ誰も答えを持っていないテーマに、自分自身も問いを持って向き合いたい。

なによりも、メディアドゥという会社を知って、社員と対話をして、「仲間に入りたい！」と強く願ってくれる方を求めています。

本選考の応募の前へ、ぜひ一度、カジュアル面談、「ポジション説明会」へエントリーください。

• 予定する選考ステップ

1.カジュアル面談・説明会
2.書類選考＋適性検査
3.一次面接
4.二次面接
5.社長面接
6.内定オファー面談
※面接回数は、選考状況により変更する場合がございます。