法人営業(海外)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、海外事業企画/開発

• あなたの提案が、次の販路と市場を生む

当社の営業は、単に商品を「売る」だけではありません。
百貨店・小売店・空港などのお取引先と関係を築きながら、商品の売上向上や取扱商品の拡大を一緒に考え、新しい販路をつくっていく仕事です。

代表商品「舞妓はんひぃ～ひぃ～」をはじめ、京都の食文化を伝える商品は、メディアでも紹介され、京都を訪れる多くのお客様に親しまれています。

今後は国内での販路拡大に加え、海外企業との取引や海外市場への販路開拓、アライアンスなどにも挑戦していきます。

「お客様の声をもとに提案したい」
「決められたものを売るだけでは物足りない」
「日本の魅力ある商品を海外にも広げたい」

そんな方にぴったりの環境です。

• お任せする具体的な仕事内容

百貨店・小売店・空港などの法人のお取引先を担当し、自社商品の提案・販路拡大をお任せします。

・既存取引先への訪問・商談
・自社商品の提案・販売促進
・取扱商品の拡大に向けた提案
・売場づくりや販売方法の提案
・新規取引先・新たな販路の開拓
・お取引先との関係構築
・お客様の声や市場情報の社内共有
・海外企業・海外市場への営業、販路開拓
・海外パートナーとの商談・アライアンス

個人ノルマはなく、お取引先の売上向上に伴走し、長く信頼される関係を築くことを大切にしています。

まずは国内営業を中心に経験していただき、経験・適性・意向に応じて、海外営業や新しい市場の開拓まで仕事の幅を広げていただけます。

• まずは「売る」前に、「お客様」を知る

入社後は3ヶ月～半年程度、店舗で接客・販売を経験していただきます。
実際にお客様と接することで、商品の特徴や選ばれる理由、お客様のニーズを理解していただきます。
その経験を活かし、法人営業としてお取引先への提案につなげてください。

• 営業の声が、次の商品・次の市場をつくる

当社には企画部門を設けていません。
商品企画は、営業や店舗などの現場メンバーを含め、チームで行うのが当社のスタイルです。

営業活動の中で得た、

「こんな商品があったら喜ばれそう」
「この市場にはこんなニーズがある」

という気づきを、新商品や新しい販路につなげることができます。

「売って終わり」ではなく、次の商品・次の市場をつくる営業です。

求めている人材

• 必須要件

法人営業の経験をお持ちの方（海外営業の経験がある方）
・お客様との関係構築を大切にしながら、提案・折衝を行った経験
・普通自動車運転免許

• 歓迎要件

以下のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。
・英語など外国語を使った業務経験
・食品・飲料・消費財などの営業経験
・百貨店・スーパー・小売店などへの営業経験
・ルート営業・既存顧客への深耕営業の経験
・新規開拓・販路開拓の経験

• 「売る」だけではなく、「新しい市場をつくる」営業がしたい方

・お客様の話を素直に聞き、ニーズを理解できる方
・お客様との信頼関係を長く築いていきたい方
・「もっとこうしたら良くなる」と考え、提案できる方
・社内外のメンバーと協力しながら仕事を進められる方
・新しいことに前向きに挑戦できる方
・自社の商品・ブランドを好きになり、その魅力を広めたい方
・日本の食文化や京都の魅力を、海外にも届けたい方
・国内営業の経験を活かして、将来的に海外営業にも挑戦したい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

【勤務時間】
9:30～18:30(所定労働時間：8時間00分)

休日休暇

【休日休暇制度】
完全週休2日制（シフトによる）
年間休日：110日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

勤務地

〒6150025京都府京都市右京区西院西矢掛町３２－３
【配属先について】
候補者様のお人柄と店舗の教育担当、先輩社員との相性を考慮して心地よく働ける配属店舗を決定いたします。
産寧坂本店、嵐山店、京都タワーサンド店、錦店、清水店

【企業の魅力】当社商品は、全てオリジナル。あえて商品企画部は作らず、年1、2回全社員で行う企画・プレゼン会議にて新商品を生み出しています。

交通・アクセス

「西京極駅」から徒歩約13分

給与詳細

基本給：年俸 400万円 〜 600万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【一律手当】
通勤・精勤：あり
その他手当金額：あり
※家族手当：条件あり※詳細は個別にて提示

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）