店舗スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：店舗開発、その他店舗管理/運営/支援、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD

• あなたの声が、次のヒット商品を生む

当社には企画部門がありません。商品企画はチームで行うのが当社のスタイル。
だからこそ、店頭でお客様と接する中で得た「生の声」を、そのまま新商品づくりに活かすことができます。
「もっとお客様目線で仕事がしたい」「現場の意見が届く会社で働きたい」という方には、まさにぴったりの環境です。

• お任せする具体的な仕事内容

京都を訪れるお客様、また長く京都にお住まいのお客様に、京都ならではの商品や「おちゃのこさいさい」の魅力を伝える仕事です。

店舗での接客・販売を中心に、商品説明、売場づくりなどをお任せします。

ただ商品を販売するだけではありません。

お客様との会話の中から、

「どんな商品を探しているのか」
「どんな食べ方をされるのか」
「どんな商品があったら喜んでもらえるのか」

を感じ取り、その声を店舗づくりや商品企画にも活かしていきます。

接客経験がなくても大丈夫です。

入社後は先輩社員から商品知識や接客の基本を学び、少しずつできることを増やしていけます。

• 「目立つタイプじゃないけど、頑張りたい」という方、大歓迎です！

大きな声で自分をアピールすることよりも、目の前のお客様や仕事に丁寧に向き合い、少しずつ成長していく姿勢を大切にしています。

• その先のキャリアも、一緒に描いていけます

活躍やご本人の希望次第では、店舗運営だけにとどまらず、営業職や本部部門へのキャリアチェンジも可能です。
「店舗運営のプロとして極めたい」「将来は違うフィールドに挑戦したい」など、一人ひとりの意向に寄り添いながら、長期的なキャリアプランを一緒に考えていける環境です。

• 当社、おちゃのこさいさいの魅力

本鷹唐辛子、黄金唐辛子、ハバネロ唐辛子など、国内の農家で栽培した良質な唐辛子を使用し加工から製品まで一貫して自社工場で製造。弊社の唐辛子は、全て国内の契約農家で育てています。国産のハバネロ唐辛子を使用した「舞妓はんひぃ～ひぃ～」シリーズは一味、七味、ラー油など、旨味のある辛さと独特の風味が特徴です。

求めている人材

• ️必須要件

未経験歓迎
・人と話すこと・人と関わることが好きな方
・お客様に丁寧に向き合える方
・素直に学び、真面目に仕事に取り組める方
・チームで協力して仕事ができる方

• ️歓迎要件

「これから頑張りたい」という気持ちを歓迎します。
・接客・販売の経験がある方
・飲食・小売・サービス業などの経験がある方
・第二新卒・社会人経験が浅い方
・「もっとこうしたら良くなる」と考え、提案できる方
・店舗づくりや商品企画にも挑戦したい方
・将来、店長などキャリアアップを目指したい方

• ️経験や学歴よりも、人柄や仕事への向き合い方を重視しています。

・人と話すこと、人と関わることが好きな方
・相手の話を素直に聞き、自分なりに考えて行動できる方
・真面目にコツコツ仕事に向き合える方
・お客様や仲間のために頑張ることにやりがいを感じる方
・これまでの経験を活かしながら、新しいことに挑戦したい方
・「これから頑張りたい」という気持ちを持っている方
・将来的に店長やマネージャーなど、キャリアアップを目指したい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

就業時間：9:30～18:30(所定労働時間：8時間00分)
一部の店舗で二交代制により上記もしくは12:30～21:30あり
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

休日休暇

【休日休暇制度】
完全週休2日制（シフトによる）
年間休日：110日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

勤務地

〒6150025京都府京都市右京区西院西矢掛町３２－３
【配属先について】
候補者様のお人柄と店舗の教育担当、先輩社員との相性を考慮して心地よく働ける配属店舗を決定いたします。
産寧坂本店、嵐山店、京都タワーサンド店、錦店、清水店

【企業の魅力】当社商品は、全てオリジナル。あえて商品企画部は作らず、年1、2回全社員で行う企画・プレゼン会議にて新商品を生み出しています。

交通・アクセス

「西京極駅」から徒歩約13分

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 26万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【一律手当】
通勤・精勤：あり
その他手当金額：あり
※家族手当：条件あり※詳細は個別にて提示

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）