住宅型有料老人ホームでの看護主任・オープニングスタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：看護師、その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者

管理業務から質の高いケアが生まれるチームへ
「雑務や板挟みで、本来のケアから遠ざかっていませんか？」
MANYPEOPLEの主任は、デスクワークに追われる仕事ではありません。
スタッフが伸び伸びと働き、入居者様が穏やかに過ごせる「環境」を育てる仕事です。病院で磨いてきた臨床知見を、広島の地域医療を支える力に変えませんか？

• 仕事の概要

2027年9月開設予定「メニーピープル広島五日市」（入居者108名／スタッフ約50名）で、主任として所長と連携し、チームづくりとケア品質向上を担います。
主な役割は、所長と共に行う、マネジメント（入居者様の体調管理・急変予防、スタッフ育成・評価、記録指導、関係医療機関やご家族との連携等）です。
自ら現場で丁寧なケアの手本を示す、チームのロールモデルとしての活躍を期待しています。

• 管理職を支える「安心の理由」

① シフト作成・間接業務ゼロ本部
・AIが全面担当（シフト作成／勤怠・給与／請求／営業／物品発注／採用／指示書管理等）

・デスクワーク軽減で、ケア判断とスタッフとの対話に専念

② 「不必要な板挟み」がない公平な評価
・明確な規律と客観的な評価基準を完備

・評価は給与を下げるためではなく、チームが迷わないための「道標」

③ 「1人で抱えない」バックアップ体制
・社内グループウェアで即時アドバイス＆月1回本部会議で改善提案

・夜間急変時も本部・管理者間の当番制オンコールで安心

④ 最新システム・ICT完備バイタル自動連携システム導入

・インカム完備・iPad全台連携で情報共有がスムーズ

・医療依存度の高い方へ最期まで尊厳あるケアを提供

⑤ 約50名チームを育てるキャリア
・明確なキャリアラダーを用意
・大型施設のマネジメント経験で、確かなキャリアを構築

MANY PEOPLEでは、「社員の幸せから生まれる幸せをもって、地域・社会に貢献する。」の経営理念のもと、給与水準の向上、働く環境の整備、働き甲斐の醸成につながるような仕組みづくりを大切にしています。

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当社の具体的な働き方、手厚い福利厚生、インタビューなど採用Webサイトにて詳しく公開中！
「MANYPEOPLE 採用」で検索！

• 公式採用サイト

https://www.manypeople-k.com/recruit

求めている人材

【必須】
・正看護師の資格保有
・基本的な医療処置の実務経験
・病棟での臨床経験をお持ちの方（目安：10年前後）
・内科（急性期または慢性期）での実務経験3年〜5年以上
・当施設が対応する医療処置のうち、7割程度の実務経験がある方

※管理職経験は不問です。病棟で培ってきた知識と判断力こそが、地域医療の足元を支える力になります。

【さらに活かせる経験】
・看護管理者（師長・主任・リーダー等）の経験 ※未経験の方も歓迎
・訪問看護・在宅医療の経験
・外科（2年以上）、リハビリ病棟（1年以上）、外来・救急対応（1年以上）
・泌尿器科、脳神経外科、神経内科、精神科、整形外科などの専門病棟経験
・院内委員会での活動歴（医療安全、感染管理、教育、緩和ケアなど）

肩書や我流に固執することなく、組織のルールと仲間を尊重し、素直な心で質の高いケアとチームづくりに誇りを持って挑める方を求めています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

（早出）07：00～16：00
（日勤）09：00～18：00
（遅出）11：00～20：00

＊上記時間帯での交代勤務となります。
＊休憩：各60分
＊急な検査や入院対応はありません
＊オンコールあり

休日休暇

＜年間休日110日＞

月9～10日休み／1ヶ月毎のシフト制勤務
※毎月20日に翌月のシフトを決定するので翌月の予定が組みやすいです

• ライフイベントに合わせて、月3日希望休を取得可能
• 年に1回、最大5日連続休暇取得可

・有給休暇（最短入社2日目で付与／規程あり）
・慶弔休暇
・忌引休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・看護休暇
・介護休暇等各種休暇（規程あり）

勤務地

〒7315127広島県広島市佐伯区五日市1丁目（以下未定）

• 車通勤・マイカー通勤・バイク通勤OK！
• 2027年9月オープン予定の新施設！
• 駅チカ徒歩9分！アクセス良好の好立地！
• スーパー、コンビニ、ご飯屋さんも多く住みやすい

交通・アクセス

（電車）広島電鉄『佐伯区役所前駅』から徒歩4分／JR『五日市駅』から徒歩9分

給与詳細

基本給：年俸 650万円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月収50.5万円～

• 内訳：
• 基本給・各種手当：320,000円円
• 資格手当:40,000円
• 役職手当:50,000円
• 固定残業代：95,000円（30時間分/月）

※超過する場合は別途残業代支給

• 別途支給
• 通勤手当（交通費 上限20,000円/月）

※皆勤、家族手当はございません。
※賞与：年2回

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 140万サービス以上の社員優待割引あり（グルメ、旅行、レジャー、エンタメ、美容、スポーツなど）

• Netflix見放題

• 将来の資産形成をサポートする「企業年金制度（確定給付・企業型確定拠出）」

• 万が一に備える「がん保険補償制度（告知不要）」

• 社会保険完備

• 定期健康診断

• インフルエンザ予防接種補助

• 昇給制度

• 賞与（年2回）

• 交通費支給（月上限20,000円）

• 車通勤可／無料駐車場完備

• 自己研鑽サポート

• 資格取得支援制度／費用全額会社負担（規定）、研修費補助

• 定年制あり（60歳）

• 休憩室・ロッカー完備

• 制服無料貸与／上4枚・下4枚（社内クリーニングあり）

職場環境

• 管理業務に追われず、入居者様とスタッフに向き合える
• 経営と現場の板挟みがない健全な組織構造
• チームが支える「1人で抱えない」体制
• 病院同等の高度ケア体制で臨床経験をそのまま活かせる
• 約50名の多職種チームを育むマネジメント経験が積める

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]応募フォームからご応募
[2]面接／選考は面接3回（オンライン1回、対面2回）を想定しております。
[3]採用

※応募から1営業日以内にご連絡いたします。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。