鉄骨製造スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員

＼＼育成前提｜業界・製造職経験不問！／／
＜ 研修充実 ＞専門用語を覚えることから！
〇入社2年目で年収450万円以上可
〇隔週土＋日祝休み／年3回の大型連休あり！
《 創業以来安定経営の鉄骨製造メーカー 》

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＜ 仕事内容 ＞
建物づくりに欠かせない「鉄骨部材」の
製造業務をお任せします。

＊ビルや工場などに使用される建物の
骨組み(鉄骨)を自社工場で製造しています

( 具体的には･･･ )
・鉄板の加工
・穴あけ作業
・部材の組立
・機械オペレーション など
※製造工程の多くは自動化されており、
機械操作が中心です。

《 未経験からスタートできる環境！ 》
専門知識や技術は、
入社後に段階的に習得していただきます。

「鉄骨」「製缶」といった言葉に
馴染みがない方でも、先輩社員が基本から
指導しますのでご安心ください。

また、ものづくりに興味がある方や、
手に職を付けたい方には、
長く活かせるスキルが身につく仕事です。

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＼ 職場の雰囲気 ／
20～30代の若手社員を中心に活躍中！
年齢の近いメンバーが多く、
コミュニケーションも取りやすい環境です。
風通しが良く、相談もしやすいため、
未経験の方でもスムーズに
業務に慣れていただけます。

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• 第2工場の拡張・リニューアルを実施中！

業務拡大に伴う増員募集です。
※どちらの工場での勤務になるかは
配属によって決定。

HP：https://gsc-yamamura.co.jp/index.html

求めている人材

＼業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！／
未経験スタートの先輩たちも活躍中！
働きやすさ重視の転職も大歓迎です！

＜歓迎条件＞
＊機械オペレーター経験者
＊製造業経験者

＜ こんな方におすすめ ＞
・モノづくりが好き、興味がある
・未経験から手に職付けたい
・ワークライフバランスも重視したい
・同世代の多い職場で働きたい

〇丁寧に指導します【学歴不問･経験不問】
〇長期活躍も可能【U・Iターン歓迎】
〇再スタートも応援【第二新卒歓迎】
〇久しぶりのお仕事復帰【ブランク歓迎】
〇正社員デビューOK【フリーター歓迎】

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下記の経験も活かせます＊経験者歓迎
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【製造工場での勤務経験】
工場・鉄工所・造船所・現場作業・製鉄所
金属加工・機械加工・板金加工・部品製造
輸送機器・製造オペレーター・梱包
成型加工・生産設備や工具の清掃、点検
マシニングセンタ・NCフライス盤 など

※上記経験の雇用形態は問いません※
(正社員・アルバイト・パート・
契約社員・派遣社員・委託社員など）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間35分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

08:30～17:25（休憩1時間20分）
・残業月20時間程度
（残業代全額支給）

休日休暇

週休2日制（土日祝休み）
※土曜は第1・3または
第2・4が交替で休み

【有給休暇あり】法定通りに付与

【長期休暇あり】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

勤務地

〒3720022群馬県伊勢崎市日乃出町644-1

交通・アクセス

新伊勢崎駅から車で9分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【別途支給の手当】
✅賞与年3回（7月・12月・4月）
✅家族手当あり
✅住宅手当あり
L独身者：月5,000円／妻帯者：月10,000円
✅昼食手当あり：月4,000円

【昇給】あり
【賞与】年3回（7月・12月・4月）

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※各種手当は試用期間明けから適用

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 日給 1万円 〜 1万3000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

【年収例】
＊年収450万円（勤続2年目）

＊年収600万円（勤続5年目）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・研修あり
・交通費規定支給
・退職金制度あり
・作業服支給（制服貸与）

【周辺地域】
前橋市、桐生市、太田市、みどり市、
佐波郡玉村町、埼玉県本庄市、深谷市
から車で25～35分程度で通勤可能！

＊マイカー通勤可
＊転勤なし・UIターン歓迎

職場環境

現在、当社で活躍しているのは
20代〜30代の男性スタッフが中心。

年齢が近いメンバーが多いので、
社内はいつも活気があり、
風通しの良さは抜群。

「上司に話しかけづらい…」
なんてことは一切ありません！

※屋内禁煙
（分煙・禁煙オフィス）

選考プロセス

ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけましたら
WEB応募をお願いいたします。

＜選考プロセス＞
01）応募
02）担当より面接日程のご連絡
03）面接（1～2回予定）
04）採用結果のご連絡

ご不明点やご質問などございましたら
お気軽にお問い合わせください。

あなたにお会いできるのを
楽しみにしております。