言語聴覚士(訪問リハビリ)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：言語聴覚士

病院や施設で培った臨床経験を、
ご利用者様の暮らしの中へ。

言語聴覚士としての経験を活かし、
ご自宅での「話す」「食べる」を
支える訪問リハビリの仕事です。

✨ この求人のポイント

✅平日9時～17時の勤務
✅土日祝休み・残業月平均1～3時間
✅訪問未経験でも同行研修から
✅訪問件数に応じたインセンティブ

🏠 お任せする仕事内容

ご利用者様のご自宅を訪問し、
医師の指示に基づいて
リハビリを行います。

🗣️ 言葉・会話への支援
・発声、発語、会話の訓練
・言語機能へのアプローチ
・意思伝達方法の検討
・コミュニケーション支援

🍽️ 食べることへの支援
・嚥下機能の評価、嚥下訓練
・口腔機能へのアプローチ
・安全に食事をするための助言
・ご家族への説明やサポート

🌱 日常生活への支援
・自主トレーニングの指導
・生活状況に合わせた訓練
・ご家族からの相談対応
・在宅生活に関する助言

普段使う食器や生活環境も確認し、
日常の中で無理なく続けられる
方法を一緒に考えます。

訪問記録の作成や状態の共有、
看護師・他のリハビリ職、
関係機関との連携も行います。

移動には電動自転車・原付バイク・
自動車などを使用しています。

🌿 訪問未経験でも同行から

訪問リハビリの経験は問いません。
入職後すぐに一人で訪問を
お任せすることはありません。

【STEP1】業務の流れを確認
事業所の方針や記録方法、
使用する機器などをご説明。

【STEP2】先輩との同行訪問
ご利用者様との関わり方や
支援の進め方を現場で学びます。

【STEP3】少しずつ担当を引継ぎ
習熟度を確認しながら、
担当するご利用者様を増やします。

病院や施設での経験を、
在宅でどう活かしていくかも
丁寧にサポートします。

🕊️ 仕事の後の時間も大切に

実働7時間15分の勤務です。
有給休暇の消化率は100％。
子育て中のスタッフも活躍しており、
家庭との両立にも理解があります。

専門職として経験を重ねながら、
家族や自分の時間も大切にできます。

💰 頑張りを収入に反映

訪問件数に応じた評価に加え、
件数が少ない場合も
一定額の賞与を保証しています。

安定した収入を確保しながら、
収入アップを目指せます。
将来、リーダーや管理職を
目指したい方も歓迎します。

宮前事業所は2026年4月に開設。
一緒に事業所を育てていく
仲間をお待ちしています。

求めている人材

📌 必須条件

・言語聴覚士の資格をお持ちの方
・臨床経験が2年以上ある方

訪問リハビリの実務経験は不問。
年齢不問・ブランクのある方も
お気軽にご応募ください。

🌟 こんな方を歓迎します

・臨床経験を在宅で活かしたい方
・ご利用者様に丁寧に向き合える方
・相手に合わせた対応ができる方
・責任感を持って行動できる方
・多職種と連携して働ける方
・将来は管理職を目指したい方

知識や技術とともに、
ご利用者様やご家族に
誠実に向き合う姿勢を
大切にしています。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり145時間

9:00～17:00
（実働7時間15分／休憩45分）

※月平均残業1～3時間程度

夕方17時までの勤務なので、
仕事後の予定も立てやすい環境です。

休日休暇

完全週休2日制（土日祝休み）

・年末年始休暇
・有給休暇
・会社独自の特別休暇

有給休暇の消化率は100％です。

勤務地

〒2160035神奈川県川崎市宮前区馬絹1-1-12 エイブル宮前平304

交通・アクセス

JR南武線 「武蔵新城駅」徒歩5分／東急田園都市線 「宮前平駅」徒歩5分 駅チカで通勤便利

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万5140円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4860円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給31万円以上

※経験や能力などを考慮し決定

＜各種手当・制度＞
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・訪問インセンティブ
・交通費支給
・扶養手当
・住宅手当／社内規定あり

訪問件数が少なかった場合も、
一定額の賞与を保証します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜初年度想定年収＞
384万円～550万円
※諸手当を含みます

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・扶養手当
・住宅手当／社内規定あり
・制服、スクラブ貸与
・電動自転車貸与
・社用PC支給
・社用携帯電話支給
・研修費用の補助
・健康診断
・予防接種
・昇給年1回
・賞与年2回
・訪問インセンティブ制度

職場環境

看護師・PT・OT・ST・
事務スタッフが在籍しています。
職種を越えて情報を共有し、
困った時にも相談しやすい環境。
入職者の8割以上が訪問未経験です。
子育て中のスタッフも活躍中で、
家庭との両立にも理解があります。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

📩 選考の流れ

【STEP1】WEB応募
応募画面から必要事項を
入力してご応募ください。

【STEP2】採用担当よりご連絡
応募内容を確認後、
面接日程について
担当者よりご連絡します。

【STEP3】面接
これまでのご経験や、
仕事に対するご希望などを
お聞かせください。

仕事内容や働き方について、
気になることがあれば
遠慮なくご質問ください。

※必要な持ち物については、
事前のご連絡時にご案内します。

【STEP4】選考結果のご連絡
選考結果について、
採用担当よりご連絡します。

【STEP5】入社
勤務開始日などを相談し、
決定します。

在職中の方も、
面接日や入社時期について
お気軽にご相談ください。