新卒採用 測量設計技術者

ハローワーク事業所名

大成測量設計株式会社

就業場所

〒399-8303

長野県安曇野市穂高７６０２－３

職種

職種解説

測量設計技術者

仕事の内容

当社は人々の暮らしの「安全・安心」を実現、維持するため、公共工事に必要

な測量・設計・補償業務を業としています。

デジタル社会に伴い、測量・設計技術も著しい進化を遂げ、現在では３次元計

測や３次元データを駆使した情報化施工技術への取組みを行っています。また

他社には無い測量機器やドローン、設計ソフトなど最新鋭の機械も保有してい

ます。

仕事をしながら資格取得に挑戦できます。

明日を担う技術者として当社で将来に役立つ技術を習得しませんか。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20020-00286068

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

松本公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

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産業分類

土木建築サービス業

会社の情報

事業所番号

2002-103664-6

事業所名

タイセイソクリョウセッケイ カブシキガイシャ

大成測量設計株式会社

所在地

〒399-8303

長野県安曇野市穂高７６０２－３

最寄り駅１

ＪＲ大糸線 穂高駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

従業員数

企業全体

30人

就業場所

30人

うち女性

9人

うちパート

2人

設立年

平成元年

資本金

1,000万円

事業内容

道路、河川、公園、上下水道、測量設計

会社の特長

当社は、年間官庁関係の仕事を主軸に事業展開しています。確実で

正確な設計技術者の育成に積極的に取り組んでおります。また、経

営者及びスタッフ全員が自己の能力を発揮できる職場です。

法人番号

2100001015209

ホームページ

http://www.taiseisokuryosekkei.com/

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

測量設計技術者

求人数

2人

仕事の内容

当社は人々の暮らしの「安全・安心」を実現、維持するため、公共工事に必要

な測量・設計・補償業務を業としています。

デジタル社会に伴い、測量・設計技術も著しい進化を遂げ、現在では３次元計

測や３次元データを駆使した情報化施工技術への取組みを行っています。また

他社には無い測量機器やドローン、設計ソフトなど最新鋭の機械も保有してい

ます。

仕事をしながら資格取得に挑戦できます。

明日を担う技術者として当社で将来に役立つ技術を習得しませんか。

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）

ＡＴ限定の場合、卒業までに限定解除して下さい。

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒399-8303

長野県安曇野市穂高７６０２－３

最寄り駅

ＪＲ大糸線 穂高駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙室設置

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

90万円〜200万円

又は

5.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

150,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料社員用駐車場あり

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

年間休日数

125日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

10月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接

書類提出先

〒399-8303

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書，卒業見込証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒399-8303

長野県安曇野市穂高７６０２－３

最寄り駅

ＪＲ大糸線 穂高駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

シモサト マモル

担当者

下里 守

電話番号

0263-50-8601

ＦＡＸ

0263-50-8602

補足事項・特記事項

補足事項

・通勤手当は自宅から会社までの距離によります。

（４２００円～１５００００円の間で支給します。）

【特別手当】

・資格手当は１資格につき５０００円～１００００円支給

（測量士補、測量士、建築士など）

・住宅手当は一人暮らしの借家の場合で２００００円支給

・禁煙手当は５０００円支給

【令和６年度：新規学卒者実績】

・賞与 年２回合計３．００ヶ月または５７万円～６３万円

・昇給 ８，０００円または３．００パーセント

求人条件にかかる特記事項

＊試用期間：３ヶ月同条件。

時間外労働時間：初年度は月平均１０時間程度。

＊制服、作業着の貸与があります。

＊入社後の研修・教育制度（ＯＪＴ、ＯＦＦーＪＴ）があります。

＊資格取得の援助があります。

＊福利厚生として社員旅行あります。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

2人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

平均継続勤務年数

8.0年

従業員の平均年齢（参考値）

39.6歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

研修・教育制度（ＯＪＴ ＯＦＦ－ＪＴ）あり

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得に対する助成

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

40.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

7.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

30.0％

女性の管理職割合

1.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒