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【障害者採用】事務補助

Exclusive opportunity

Onsite

【障害者採用】事務補助

日本冶金工業株式会社 川崎製造所

【障害者採用】事務補助

5 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

日本冶金工業株式会社 川崎製造所

就業場所

〒210-8558

神奈川県川崎市川崎区小島町4-2

職種

職種解説

(障)事務補助/川崎市川崎区/小島新田駅から徒歩5分

仕事内容

川崎製造所での事務を中心としたアシスタント業務を行っていただ

きます。具体的には、勤怠管理、資料作成、伝票作成・処理、デー

タ入力、データ集計・分析、ファイリング、スキャニング、書類整

理・管理、その他事務補助・庶務、清掃、軽作業等をしていただく

予定です。

  • 私たちの事業所では一般事務を補助していただく障碍者雇用チー

ムのメンバーを募集しております。

専任の指導員がつき、業務やメンタル面のサポートがある環境で

就労することが可能です。

  • ご本人の勤怠・能力により段階を踏んで契約社員や正社

員になることも可能です。 「変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14040-18808861

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

川崎公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

製鋼・製鋼圧延業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1404-000044-1

事業所名

ニッポンヤキンコウギョウカブシキカイシャ カワサキセイ

ゾウショ

日本冶金工業株式会社 川崎製造所

所在地

〒210-8558

神奈川県川崎市川崎区小島町4-2

ホームページ

http://www.nyk.co.jp

パート

パート(障)

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)事務補助/川崎市川崎区/小島新田駅から徒歩5分

仕事内容

川崎製造所での事務を中心としたアシスタント業務を行っていただ

きます。具体的には、勤怠管理、資料作成、伝票作成・処理、デー

タ入力、データ集計・分析、ファイリング、スキャニング、書類整

理・管理、その他事務補助・庶務、清掃、軽作業等をしていただく

予定です。

  • 私たちの事業所では一般事務を補助していただく障碍者雇用チー

ムのメンバーを募集しております。

専任の指導員がつき、業務やメンタル面のサポートがある環境で

就労することが可能です。

  • ご本人の勤怠・能力により段階を踏んで契約社員や正社

員になることも可能です。 「変更範囲:変更なし」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

求人に関する特記事項参照

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

3ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況

、従事業務の進捗状況による

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒210-8558

神奈川県川崎市川崎区小島町4-2

最寄り駅

京急大師線 小島新田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

Excel中級レベル(基礎的な関数が使える程度)

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,480円〜1,480円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,480円〜1,480円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり70円〜90円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

6,000円〜12,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜16時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

0時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週5日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

川崎製造所勤務カレンダーによる(年間休日119日)

夏季・冬季休暇あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

男性寮あり(入寮条件あり)

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,218人

就業場所

869人

うち女性

51人

うちパート

11人

設立年

大正14年

資本金

243億91万円

労働組合

あり

事業内容

ステンレス鋼・耐熱綱・高ニッケル合金綱の鋼板(帯・薄厚板)等

の製造

会社の特長

ニッケル製錬から高級ステンレス鋼・超合金までの一貫生産。

「ステンレス専業メーカー」から、新分野の高機能材を事業の柱と

する「新しいステンレス特殊鋼メーカー」への躍進目指す。

役職/代表者名

役職

取締役常務執行役員所長

代表者名

早川 尚

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒210-8558

神奈川県川崎市川崎区小島町4-2

最寄り駅

京急大師線 小島新田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒210-8558

神奈川県川崎市川崎区小島町4-2

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

ビジネスサポートグループ ジョブコーチ

担当者(カタカナ)

スドウ

担当者

數藤

電話番号

070-2649-0927

FAX

044-271-3025

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*雇用契約、試用期間について

3ヶ月の雇用契約満了後、初回更新時は3ヶ月、その後は6ヶ月

毎の雇用契約を締結します(原則更新)

初回の雇用契約から合計6ヶ月が試用期間となります。

*試用期間後に能力に応じて、フルタイム勤務も可能です。

(9:00~17:30)

*専任の指導員がついておりますので、業務の指導やメンタルケア

もしていただけます。

*スキルや能力に応じてステップアップが可能で、フルタイムや固

定給、正社員となった方もいらっしゃいます。

*【施設・設備】

・社内に診療所あり(産業医常駐、受診・処方薬 無料)

・社員食堂あり(1食 220円~370円)

【設備について】

障害者用トイレ:無 洋式トイレ:有

建物内車いす移動:不可 建物出入口段差:有

エレベーター:有 出入口ドア:自動

階段手すり:有

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちの事業所では一般事務を補助していただく障碍者雇用チーム

のメンバーを募集しております。

専任の指導員がつき、業務やメンタル面のサポートがある環境で就

労することが可能です。

またスキルや能力に応じてステップアップが可能で、フルタイムや

固定給、正社員となった方もいらっしゃいます。

確実に丁寧に業務ができる方を募集しております。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

ジョブリターン制度

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

通院時は有給休暇をお気軽にご使用いただく

ことが可能です。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

専任の指導員がついておりますので、業務の

指導やメンタルケアもしていただけます。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

興味のある方は是非お連絡ください。

障害のあるスタッフからのメッセージ

指導員が相談に乗って下さるので安心して仕

事に取り組むことができます。

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