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劇場イベント企画制作スタッフ

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劇場イベント企画制作スタッフ

(事業所の意向により公開していません)

劇場イベント企画制作スタッフ

5 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

大分県竹田市

職種

劇場イベント企画制作スタッフ

仕事内容

  • イベント制作業務:公演のスケジュールを決めて、出演者と打ち

合わせを行い、公演を実施します。主演者との契約発注、交通手

段の手配など、各種手配を同時に進めていきます。 イベント

の企画業務:ゼロからイベントを企画し、舞台やライブを作りま

す。会場の手配からタレントの出演交渉、スタッフの手配なども

行います。 プロモーター業務:チケット販売管理や宣伝手配

など限られた予算の中で効果的な媒体に広告を出稿、時に販売促

進活動を行います。又会場でイベントが滞りなく進むように、全

体の管理・運営に関わります。 情報発信業務:グランツのイ

ベント情報や活動内容を、様々な媒体を活用し内外に発信する業

務を行います。

「変更範囲:会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

44080-02226961

受付年月日

2026年10月14日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

豊後大野公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

学術・文化団体

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

劇場イベント企画制作スタッフ

仕事内容

  • イベント制作業務:公演のスケジュールを決めて、出演者と打ち

合わせを行い、公演を実施します。主演者との契約発注、交通手

段の手配など、各種手配を同時に進めていきます。 イベント

の企画業務:ゼロからイベントを企画し、舞台やライブを作りま

す。会場の手配からタレントの出演交渉、スタッフの手配なども

行います。 プロモーター業務:チケット販売管理や宣伝手配

など限られた予算の中で効果的な媒体に広告を出稿、時に販売促

進活動を行います。又会場でイベントが滞りなく進むように、全

体の管理・運営に関わります。 情報発信業務:グランツのイ

ベント情報や活動内容を、様々な媒体を活用し内外に発信する業

務を行います。

「変更範囲:会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

大分県竹田市

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

60歳未満の方を募集(定年が60歳)

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

劇場・ホール等での就労経験があれば尚良し

必要なPCスキル

エクセル・ワードの基本的操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

179,600円〜195,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

179,600円〜195,500円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*住宅手当(※竹田市内に住宅を借入れた場合に限る)

*扶養手当

*通勤手当 110円~1110円/日(ただし片道2

km以上)

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

1,110円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.25ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

8時30分〜17時00分

就業時間2

10時30分〜19時00分

就業時間3

13時30分〜22時00分

就業時間に関する特記事項

公演開催日前後の勤務については上記シフト時間とは異なり、公演

内容に応じた勤務時間となる。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

7時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

113日

休日等

休日

月曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

*年末年始(12/29~1/3) *月末までに翌月の勤務を指

定する *年次有給休暇は20日付与(採用時から付与)

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

8人

就業場所

7人

うち女性

0人

うちパート

6人

労働組合

なし

事業内容

文化ホールの管理運営事業、文化ホールを拠点とした文化芸術事業

、竹田市の魅力を内外に情報発信する事業、竹田市の地域活性化を

図るための事業他

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

*第1次選考書類審査(履歴書及び小論文)*第2次選考面接(財

団職員としての適格性、人物、職務に関する知識について個別面接

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*住宅手当

月額23,000円未満の家賃を支払っている者・・家賃の月額

から12,000円を控除した額

月額23,000円以上の家賃を支払っている者・・家賃の月額

から23,000円を控除した額の1/2に11,000円を加

算した額 ただし上限27,000円

*扶養手当

(1)配偶者(事実上婚姻関係同様) 9,000円

(2)満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある

子 10,000円

(3)60歳以上の父母及び祖父母 7,000円

(4)満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある

弟妹及び孫 7,000円

(5)重度心身障害者 7,000円

*賞与については、規定により支給いたします。*無料駐車場有り

*当該年度に取得しなかった年次有給休暇は次の年度に繰り越すこ

とができる。ただし取得できる期間は発効の日から2年間とする

※イベントの規模により基本的に1人1事業を担当します。他のメ

ンバーのイベントでマンパワーが足りなくなった場合はアシスタン

トとしサポートに回ります。公演当日スタッフ全員で対応します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

平成30年10月にオープンした竹田市総合文化ホールグランツた

けたの公演企画制作業務に携わるスタッフの募集です。

グランツたけたは、国内外で活躍する有名なアーティストのコンサ

ートや市民参加で作り上げるミュージカルやオペラ、その他、神楽

、落語などの多種多様な劇場公演を実施しております。

そんなグランツたけたで、輝くステージを支える企画制作スタッフ

として働いてみませんか?

職務給制度

あり

職務給制度の内容

常勤職員 1級主事、主任、制作員業務、2級グループ長業務、3

級業務マネージの業務、4級事務局次長の業務、5級事務局長

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

定年年齢に達した以降、本人が希望し、解雇理由又は

退職理由にがいとうしない職員については、65歳に

達した日以後における最初の3月31日まで継続雇用

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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