飲食店のエリアマネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人

＼次は、複数の店舗を成長させる立場へ。／

「店長として培った経験を、もっと広く活かしたい」
「人を育て、成果が出るチームをつくりたい」
「成長する会社で、事業づくりに関わりたい」

株式会社doubleで、
担当エリアの店舗運営を支える
エリアマネージャーを募集します。

✅月給40万円
✅月6～8日休み
✅店長経験・複数店舗の管理経験を活かせる
✅店長育成と店舗改善に取り組むポジション
✅全国100店舗以上を展開する会社でキャリアを広げる

• お任せする仕事内容

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・担当店舗の売上、利益、コスト管理
・店舗ごとの課題整理と改善計画の立案
・店長への指導、育成、目標設定の支援
・採用、教育、人員配置のサポート
・接客、調理、衛生管理の状況確認
・店舗間での成功事例の共有
・本部と店舗の連携、施策の実行支援

店舗を訪問し、数字と現場の両方を確認。
店長と対話しながら、
何を、いつまでに、どう改善するかを具体化し、
実行と振り返りまで支えていただきます。

• 一店舗の成功を、エリア全体の成長へ

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売上が伸びた理由。
新人が仕事を覚えやすくなった教え方。
忙しい時間帯でも営業がスムーズになった工夫。

一つの店舗で生まれた成功を、
ほかの店舗でも活かせる形にする。
あなたの経験を、より多くのスタッフと
お客様のために役立てられる仕事です。

• 出店を続けるdoubleで、組織を育てる

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株式会社doubleは、
「餃子のかっちゃん」をはじめ、
全国で100店舗以上の飲食事業を展開しています。

事業が広がるほど必要になるのが、
店舗を任せられる店長と、
その店長を育てるマネジメントの力です。

「自分が成果を出す」経験に、
「人を通じて成果を生み出す」経験を重ねる。
会社の成長とともに、
自分自身の仕事の幅も広げていけます。

• その先の経営にも挑戦できる

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doubleには独立支援・子会社制度があり、
将来の経営を目指す道もあります。

複数店舗の収益、人材、運営を考える経験は、
これからのキャリアを支える大きな財産に。

担当店舗をどう成長させたいか。
どんな店長やチームを育てたいか。
あなたの考えを、ぜひお聞かせください。

求めている人材

飲食店の店長経験をお持ちの方を歓迎します。
SV・エリアマネージャー・複数店舗管理の経験を活かせます。

＜こんな方を歓迎します＞
・売上、原価、人件費の管理経験がある方
・店長や社員の育成に取り組んできた方
・数字と現場の状況を結びつけて考えられる方
・相手の課題を理解し、改善を支援できる方
・複数の関係者と連携して仕事を進められる方
・将来、事業運営や経営にも挑戦したい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり170時間 〜 180時間

シフト制／月間総実働180時間程度（残業含む）

・店舗営業時間に応じたシフト勤務
・営業時間は24:00頃まで
・月6〜8日休み
・休憩時間は法令に準じて付与
・時間外勤務あり
・22:00以降の深夜勤務あり

※月間180時間は休憩時間を除き、時間外労働を含めた目安です。
※時間外労働は36協定および法令の範囲内で実施します。
※固定残業代の対象時間を超える時間外労働や、別途支払いが必要な深夜割増賃金等は法令に従い支給します。

休日休暇

月6～8日休み／シフト制

勤務地

〒5320026大阪府大阪市淀川区塚本２丁目２３１３

交通・アクセス

塚本駅から徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 40万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・無料まかないあり
・髪色自由
・ネイル自由

職場環境

担当店舗の店長や本部と連携し、
店舗ごとの課題に向き合う環境です。
現場の声を聞きながら改善を進め、
人材育成と業績の両面からエリア全体を支えます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

応募フォームから必要事項を入力してご応募ください。
面接では、これまでの経験や希望の働き方、
これから挑戦してみたいことをお聞かせください！