看護師の管理者候補/福岡粕屋町店

仕事内容:

スケジュール調整
法的書類業務
スタッフのマネジメント
苦情対応
計画書、報告書の管理
訪問看護計画書の管理
担当者会議、地域連絡会への参加
利用者さまの苦情対応
職場の衛生管理
職員のシフト調整
※訪問状況に応じて直行直帰OK
※ICT導入
※移動記録を外出中に記載可能
※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月）
※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）

＜1日の流れについて＞
8:30：出社、ミーティング
9:00：利用者さま宅へ訪問（午前2件）
※移動手段は車
※訪問の合間に書類業務
※休みのスタッフのフォローあり
12:00：昼休み
13:00：利用者さま宅へ訪問（午後1件）※移動の合間に居宅など連絡
15:30：担当者会議参加
16:30：事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など
17:30：退社

アピールポイント:

＼えん訪問看護ステーションについて／

全国各地に「縁」で繋がるえん訪問看護ステーションです。

私たちは、保険内外サービスを通して、全国の在宅医療をアップデートし、人と人の繋ぎを大切にしながら「住み続ける」ことが選択できるように支援しています！
今回は2025年10月オープンの「えん訪問看護ステーション福岡粕屋町店」で、看護師（管理者）を募集いたします！

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＼アピールポイント／

✨️オンコール月5～10回程度！回数相談可能
✨️完全週休二日制＆月の希望休3日間申請OK！
✨️誰かが休みのときはチームみんなでカバーできる環境です⭐️
✨️離職率3%（前年度実績）
✨️管理者の経験は不問
✨️年間休日120日とたっぷりご用意

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＼求める人物像／

・柔軟性や協調性を大切にし、素直に業務に取り組める方
・一緒に働く仲間を大切にする方
・向上心や意欲があり、在宅への学びの意欲が高い方
・将来キャリアアップを目指している方
・ホウレンソウがしっかりできる方
・ご利用者様の日常生活に寄り添いたい方
・訪問看護経験があり、管理者をチャレンジしてみたい方

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＼在籍スタッフの声／

～えん訪問看護ステーションのおすすめポイント～

ご利用者様のことを第一に考え、チームワークを大切にしている働きやすい環境です！

経験が浅い方や訪問未経験の方も経験あるスタッフがサポートします！

それぞれの経験した分野をスタッフ同士で吸収し支え合い、良いチームワーク力が生まれています。

～ステーションからのメッセージ～

「訪問看護やリハビリに少し興味を持っているけど、一歩が踏み出せないという方もハードルはそんなに高くありません。まずはチャレンジしてみませんか！」

訪問看護やリハビリは、人として成長出来ると日々感じています。

ご利用者様のため、地域を支える1人として、人としても成長できる場所にしていきたいと思っています。そんな仲間からの応募をお待ちしております！

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社員の声を大切にする環境で私たちと一緒に働きませんか？✨️
ご応募お待ちしています！

求める人材:

＜応募要件＞
正看護師をお持ちの方
臨床経験3年以上
普通自動車運転免許（AT限定可）もしくは
原動機付自転車または普通自動二輪車の免許
＼管理者未経験の方もご応募OKです／

＜求める人物像＞
訪問看護経験があり、管理者をチャレンジしてみたい方

勤務時間・曜日:

1ヶ月単位での変形時間労働制
平均労働時間：163時間／月

8:30～17:30（実働8時間）
休憩 60分

※月の残業時間：平均5時間
※フレックスタイム、時短採用導入あり

休暇・休日:

完全週休2日制
※祝日出勤
年間休日120日
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇）
有給休暇（法定通り）※有給消化率は75％です！
月の希望休3日間申請可能

アクセス:

JR香椎線(香椎～宇美) 伊賀駅から徒歩で12分
福北ゆたか線 長者原駅から徒歩で9分
JR香椎線(香椎～宇美) 長者原駅から徒歩で9分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥357,400は1か月当たりの固定残業代￥27,790（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

月給：357,400円～

＜給与内訳＞
・基本給 197,800円
・みなし残業代 27,790円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当 10,000円
・職務手当 60,000円
・地域手当 12,400円
・給与調整金 3,410円
・管理者手当 46,000円
※想定年収 4,288,800円～

＜その他＞
・通勤手当実費支給（上限なし）
・オンコール手当：5,200円～7,900円（利用者様人数により決定）
※オンコールの回数月5～10回程度
※オンコールの所持回数はご相談ください
・昇給年1回（前年度実績：3％増）
・賞与年2回（前年度実績：0～60万円）
※利益分配型賞与
※エリアマネージャー～ブロック長

※試用期間6ヶ月
（期間中は、月給321,660円／その他条件変更無し）

＜試用期間中の給与内訳＞
月給 321,660円～

・基本給 178,020円
・みなし残業代 25,011円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当 9,000円
・職務手当 54,000円
・地域手当 11,160円
・給与調整金 3,069円
・管理者手当 41,400円

■想定年収
30代、管理者経験3年の場合
月給：377,400円
年収：5,000,000円

30代、管理者経験10年の場合
月給：407,400円
年収：6,000,000円

待遇・福利厚生:

社会保険完備
賞与、昇給あり
交通費全額支給
フレックスタイム制の導入あり
制服貸与あり
社用車貸与あり（社用車通勤も可能）
マイカーもしくは社用車通勤可能（駐車場は会社負担）
定年60歳（上限59歳）
再雇用65歳まで
タブレット、スマホ支給
月1回社食ランチ（お弁当支給）
業務災害総合保険あり
企業型DC制度

その他:

■選考フローについて
下記①②のいずれかとなります。
ご希望がありましたらお知らせください。

①見学・事業説明会→一次面接→二次面接→内定

②一次面接（事業説明会）→二次面接→内定

雇用形態: 正社員

給与: 357,400円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間