木造住宅販売営業✨未経験から建築のプロへ

仕事内容:

「心清事達」の理念のもと、地域の皆様の笑顔のために家づくりに取り組む新築住宅営業のお仕事です。月給22.7万円～31.8万円、インセンティブで月100万円以上の実績もある環境で、あなたのキャリアを築きませんか✨

【成長とキャリアアップを支援】
未経験からでも安心してスタートできる充実の研修制度。外部講師を招いた営業研修やeラーニング、先輩社員によるロープレなど、段階的にスキルを身につけられます。頑張り次第で昇格も可能で、長期的なキャリア形成をサポートします⭐

【やりがいある営業活動】
・顧客誘致活動：地域のお客様との信頼関係を築く第一歩
・住宅コンサルティング：お客様のライフスタイルに合わせた最適なプランをご提案
・省エネ性能の高い木造住宅、２×４住宅の魅力をお伝えし、夢の実現をサポート
・ご契約から引き渡しまで、お客様に寄り添った丁寧な対応

【充実の働く環境】
設備支援：モデルハウス複数、携帯電話・パソコン支給で営業活動を強力バックアップ✅
ワークライフバランス：年間休日120日以上、フレックスタイム制で自分らしい働き方
資格取得支援：建築士や宅建士の取得をサポート、取得時にはお祝い金も支給

【こんな方に最適】
成長意欲：資格取得や昇格を通じて、専門性を高めたい方
顧客志向：お客様の人生の大きな決断に真摯に向き合える方
地域貢献：家づくりを通じて地域社会に貢献したい方

【あなたの可能性を広げる場所】
家づくりは人生で最も大切な買い物の一つ。だからこそ、お客様に本当に満足していただける提案ができる営業として成長していきませんか。あなたの挑戦を心よりお待ちしています❗

アピールポイント:

✅利他の精神で築く信頼関係とやりがい
施主様、スタッフ、地域社会、家族のことを考えた利他の精神で家づくりに取り組む企業文化。お客様の要望をしっかりヒアリングし、最適なプランを提案することで、深い信頼関係を築きながら成長できる環境です。

⭐アクションラーニンググループで自律性向上
各課題に対するアクションラーニンググループを設置し、従業員の自律性を高める活動を積極的に実施。主体的に考え行動する力を身につけながら、営業スキルとともに人間的な成長も実現できます。

✨社食完備と託児施設利用で生活面もサポート
食事補助として社食があり、企業主導型保育事業の契約締結法人として託児施設の利用も可能。仕事に集中できる環境と家庭との両立をサポートする制度が整っています。

〇前職年収を参考にした適正給与設定
前職の年収を参考に給与を決定するため、これまでの経験や実績を適切に評価。年齢に応じた基本給設定と合わせて、納得できる条件でキャリアチェンジを実現できます。

求める人材:

【必須資格】
・普通自動車運転免許

【推奨資格】
・二級建築士
・一級建築士
・宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）

備考
・PC基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント）

＜優遇します＞
建築、不動産、保育、経理、ＦＰ，ＩＴなどの知識がある方

勤務時間・曜日:

＜勤務時間＞
フレックスタイム制
・標準となる1日の就業時間　08時 45分 - 17時 30分（7.5時間）
・コアタイム　9時～15時
・フレキシブルタイム　7時-20時（コアタイムを除く）
・精算期間　3か月
・平均労働時間　173.5時間／月
※残業月平均20時間程度　遠方からの移動、繁忙時期により、残業がありえます。

＜勤務曜日＞
・祝日を除く月、木、金、土、日（会社カレンダーによる）

休暇・休日:

・火、水、祝日、その他会社カレンダーによる
・年間休日120日以上
・有給休暇　法定通り
・年末年始
・お盆
・特別休暇
・産休・育休取得実績あり
・ボランティア休暇
・男性の育児休暇（特別休暇5営業日以内）

※年間休日120日以上
※週休2日
※育児休暇あり

勤務地:

鹿児島県鹿屋市札元２－３７５０－２

アクセス:

・車通勤OK　駐車場あり

給与:

固定残業代あり：月給 ￥227,000 〜 ￥318,000は1か月当たりの固定残業代￥44,000〜￥53,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【固定残業代】
あり（給与補足欄に詳細記載）

【給与詳細】

待遇・福利厚生:

【福利厚生について】
・昇給あり　1月あたり 3,000 円 - 11,000 円（前年度実績）
・交通費支給　一定額 月額 10,000 円
・社会保険完備
・資格取得支援あり　働きながら、建築士や建築施工管理技士の資格取得も可能！取得時にはお祝い金支給！
・育児サポートあり　利用可能託児施設あり（企業主導型保育事業の契約締結法人です）
・試用期間あり　6か月　試用期間中は職責給が1/2
・退職金制度あり　勤続3年以上
・食事補助あり　社食あり

＊各課題に対してアクションラーニンググループを設置し、従業員の自律性を高める為の活動を行っております。
＊『かごしま健康企業』『職場環境改善企業』の宣言を行い、フレックスタイム制導入や男性の育児休業の取得率向上など、従業員のウェルビーイングを高める取り組みを行っております。
＊社内イベントを通じて良いコミュニケーションが取れる環境づくりに励んでいます。

【給与について】
＜給与補足＞
月給　193,000 円 - 289,000 円
ー内訳ー
・基本給　131,000 円 - 166,000 円
・職責給　18,000 円 - 70,000 円
・固定残業代　44,000 円 〜 53,000 円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。

ーその他特記事項ー
・営業奨励金（受注した建物が着工時、引き渡し時に発生します）粗利益額と粗利益率により算出します。
・営業達成奨励金（四半期での受注計画達成時に発生します。粗利益額とと粗利益率により算出します）
・基本給・時間外手当は年齢に応じて決定します。
・社内規定による資格手当あり（取得時にはお祝い金支給）
・社内規定による資格手当あり（取得時にはお祝い金支給）
・前職の年収を参考に給与を決定します。

【試用期間】
あり

6か月

変更あり（待遇欄に詳細記載）

【求人の特徴】

その他:

【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい

（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###maruwa13###

雇用形態: 正社員

給与: 227,000円 - 318,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間