ホテルの支配人候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宿泊/ホテル責任者

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• 浜名湖を望む老舗温泉旅館
• 支配人経験は不問です
• 接客経験を活かせる環境
• 月給25万円～の好待遇
• 地域に愛される旅館を支える仕事

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美しい浜名湖のほとりに佇む
温泉旅館「開春楼」。

浜名湖の四季を感じられる
穏やかなロケーションの中で、
多くのお客様をお迎えしてきた
歴史ある旅館です。

今回は、
これからの開春楼を支える
「支配人候補」の募集です。

✅接客経験を、次のステージへ

「支配人」と聞くと、
難しく感じるかもしれません。
でも、心配はいりません。
支配人としての経験は、一切問いません。

「おもてなし」の経験を活かし、
ホテル運営やマネジメントへと
キャリアアップしませんか？

✅お任せするお仕事

まずはフロント業務など、
基本的な業務からスタート。
あなたのペースに合わせて、
徐々に運営全体をお任せします。

• お客様へのおもてなし

・チェックイン、チェックアウト
・館内や周辺情報のご案内
・予約確認（電話・メール）
・お客様のリクエスト対応 など

• ホテル運営・管理

・ホテル全体の売上管理
・販売サイトの管理
・施設や設備のチェック
・業者様とのやり取り

• チームマネジメント

・スタッフの勤怠、労務管理
・より良いサービスのための
チームづくり

• 本社への報告業務

・日報、月報などの書類作成
・出納帳の管理 など

✅あなたのアイデアを歓迎します

現在、開春楼は
より魅力ある旅館を目指し
新たな取り組みを進めています。

そのため、
「こうしたらもっと良くなる」
という現場目線のアイデアを
大切にしています。

「お客様にもっと喜んでもらいたい」
その想いを形にできる環境です。

✅浜名湖の魅力を感じながら働く

職場は、
浜名湖の自然と温泉に囲まれた
落ち着いた環境。

地元のお客様はもちろん
観光で訪れる多くのお客様にも
愛される旅館です。

安定した運営基盤のもと、
新しい挑戦と成長ができる環境で、
あなたの「おもてなしの心」を、
存分に発揮してください。

ご応募を
心よりお待ちしています。

求めている人材

✅こんな方を求めています

今回の募集では、
支配人としての経験は問いません。

「接客」や「おもてなし」の
経験を活かして、
次のステップに進みたい方を
歓迎します。

• 必須となるご経験

・ホテル、旅館、飲食店、販売など
業界問わず「接客」の経験
・基本的なPCスキル
（文字入力ができればOK）
・高卒以上

• こんな方にピッタリです

・おもてなしの心を大切にできる方
・キャリアアップに挑戦したい方
・新しい環境でスタートを切りたい方
・チームで働くことが好きな方
・自分のアイデアを活かしたい方
・人をサポートするのが得意な方
・美しい自然環境で働きたい方
・中国語またはベトナム語できる方

20代～40代のスタッフが
中心となって活躍できる職場です。

あなたの「やってみたい」
という気持ちを応援します。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

✅シフト制/勤務時間

• 5:00～22:00の間で8時間

休日休暇

【年間休日107日】

• 週休2日制
• 有給休暇

勤務地

〒4310214静岡県浜松市中央区舞阪町弁天島2669-1 ホテル開春楼

交通・アクセス

「弁天島駅」から徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万3000円 〜 34万9000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万7000円 〜 5万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※スキル・能力により決定

✅昇給あり
✅賞与あり（年1回）
※前年度実績：10万円～100万円

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅交通費規定支給
（上限2万5000円/月）
✅車通勤OK
✅再雇用制度あり（70歳まで）
✅社宅あり（単身者用）
※状況により空きがない場合も
ございますので、ご相談ください。

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

①応募

②面接2回（web面接の場合があります）

③採用

※面接結果は2週間以内に
ご連絡いたします。