【障害者採用】総合事務職

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

福岡県福岡市博多区

職種

職種解説

（障）総合事務職／博多区【在宅勤務可】

仕事内容

社内の各部署を支える事務サポート業務全般をお任せします。

ご本人の適正や障害の特性、これまでのご経験に合わせて

業務内容を決定します。

・データ入力・チェック

・各種書類の作成、ファイリング、ＰＤＦ化作業

・郵便物の仕分け、発送準備・備品管理、発注手配、来客対応

職場環境と配慮体制＞

経験やスキルに応じた業務から少しづつお任せします

通院や体調面に配慮した休暇取得・勤務時間の相談が可能です

「変更範囲：会社の定める業務」

＊原則出社ですが、在宅勤務も相談可

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40010-62739461

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

福岡中央公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の設備工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）総合事務職／博多区【在宅勤務可】

仕事内容

社内の各部署を支える事務サポート業務全般をお任せします。

ご本人の適正や障害の特性、これまでのご経験に合わせて

業務内容を決定します。

・データ入力・チェック

・各種書類の作成、ファイリング、ＰＤＦ化作業

・郵便物の仕分け、発送準備・備品管理、発注手配、来客対応

職場環境と配慮体制＞

経験やスキルに応じた業務から少しづつお任せします

通院や体調面に配慮した休暇取得・勤務時間の相談が可能です

「変更範囲：会社の定める業務」

＊原則出社ですが、在宅勤務も相談可

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

嘱託またはパート

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

福岡県福岡市博多区

受動喫煙対策

なし（喫煙可）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要なＰＣスキル

＊ＰＣの基本操作（エクセル・ワード）

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

180,000円〜190,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜190,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり60円〜60円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

30,000円〜30,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時20分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,950人

就業場所

98人

うち女性

42人

うちパート

2人

労働組合

なし

事業内容

住宅用およびビル用の住宅設備機器・建材の販売・加工・施工およ

びアフターメンテナンス

建築工事の設計・施工管理および請負

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

法定雇用率達成のため

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※職場内での配慮を考慮をする為、可能であれば障害者手帳の写し

（障害が分かる部分）の提出か応募書類に障害の種類や程度を記載

するかの何れかをお願いします。

＊年次有給休暇及び加入保険は法令通り。

＊賃金は、本人の経験及び能力を考慮して決定。

「在宅勤務」の場合

・通信機器（ＰＣ）：会社から貸与

・通信費：社内規定による

・勤怠管理：ＰＣにて管理

「バリアフリー」

・エレベーター：有 ・洋式トイレ：有

・多目的トイレ：無 ・車椅子での移動：不可

• 事前の職場見学：可
• 見学及び面接時の支援員の同行：可
• 支援員からの直接問合わせ：可
• ジョブコーチの支援：可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

６０歳未満かつ在籍３年以上の正社員で出産育児・介護を理由に退

職し、退職の際に登録を行った者

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

通院や体調面に配慮した休暇取得

経験やスキルにおうじて少しづつ指導

障害者の就労や定着に関するサポート体制

困ったときにすぐに相談できるメンターの配

置