生活サポート店舗の店長候補(新店舗)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ

✅月給30万円〜＋インセンティブ
✅山形市の新店舗を任せる店長候補
✅最短2ヶ月で店長に就任した実績あり
✅日勤のみ・17時半 定時退社
✅新潟で2ヶ月の研修＋エリアマネージャーが現地に同行

【飲食店で店長・リーダーをしてきた方へ】
シフトの穴埋め、深夜までの営業、どれだけ売上を伸ばし
ても変わらない評価――。
そんな毎日の中で「もっと自分の裁量で、お店とお客様に
向き合いたい」と感じていませんか？

当社の店舗は、アルバイト1〜3名ほどの少人数体制。
営業は日中（8:30〜17:30）だけです。
大人数のシフト調整や深夜のトラブル対応に追われる
ことなく、「どうすれば地域のお客様に選ばれるか」
「どうすれば売上を伸ばせるか」という、店長として本当
にやりたかった仕事に集中できます。

【勤務地について】
山形市に、当社として山形県初となる店舗をオープン
します。隣県・福島店の先輩たちも身近な存在です。
地元で暮らしてきたあなたの土地勘と人柄が、お店にとっ
て一番の財産になります。

【お任せするお仕事】
山形市の新店舗の店長候補として、お店づくりをお任せ
します。
・地域のお客様からのご依頼対応（お困りごとのヒアリン
グ、現場での作業）
・地域のお客様の開拓
・出納帳の記入など、店舗のお金の管理
・アルバイトスタッフ（1〜3名ほど）の採用・育成
・店舗の数字の管理（メインはエリアマネージャーが担当
し、一緒に進めます）

＜現場でのご依頼の例＞
エアコンクリーニング、不用品の回収・お片付け、家具の
移動、草刈り、簡単な修理、遺品整理のサポートなど
※専門資格が必要な作業は行いません。作業の技術は研修
で身につきます。

【立ち上げから店長就任までのステップ】
STEP1：入社1〜2ヶ月目｜新潟店で研修

• 研修内容が多いため、2ヶ月かけて現場の作業・接客・

お金の管理までじっくり学びます（出張手当あり）。

STEP2：3ヶ月目｜山形市で開店準備

• エリアマネージャーが現地に同行し、二人三脚でお店を

立ち上げます。

STEP3：店長に就任

• 仕事の習熟度次第で、すぐに店長を任せます。長

岡店では入社2ヶ月目で店長に就任した実績があります。
店長手当あり。

STEP4：エリアマネージャーへ

• 成果次第で、複数店舗や新店舗の立ち上げを支える

立場へ。

【アピールポイント】
＜裁量を持って「自分の店」を育てられる＞
お客様の開拓からお金の管理、スタッフの採用・育成ま
で、店舗運営の全体を任されます。小さなお店の経営を丸
ごと経験できるので、ビジネスパーソンとしての市場価値
が大きく上がります。

＜月給30万円〜＋インセンティブ＞
固定給で月給30万円〜。お店の成果はインセンティブ
で還元します。店長昇格時は店長手当、さらに昇給は年1
回。皆勤手当・目標達成手当・褒賞金制度もあります。

＜年次ではなく成果で評価＞
最短2ヶ月で店長に就任した実績があるように、成果を出
した人がすぐに昇格できる社風です。

＜シフトと深夜営業に追われない店長に＞
アルバイトは1〜3名ほどの少人数体制。勤務は日
勤のみ（8:30〜17:30）です。店長になっても、
夕方からは自分の時間です。

＜一人で立ち上げても、一人にはしません＞
・入社1〜2ヶ月目は、新潟店でじっくり研修
・3ヶ月目の立ち上げは、エリアマネージャーが現
地に同行
・店舗の数字の管理は、エリアマネージャーがメイ
ンで担当
・福島店をはじめとした既存店舗の店長たちもいつでも相
談に乗ります

＜社員同士の仲がいい、温かい会社＞
入社時の歓迎会や忘年会、7月には期末の経営発表会（懇
親会つき）も。店舗は離れていても、会社全体でつながっ
ています。

【店長の1日（イメージ）】

• 08:30 出社
• 予約とご依頼を確認し、スタッフにその日の段取りを共

有します。

• 09:00 午前のお客様宅へ

• お困りごとをじっくりお聞きし、作業を進めます。

• 12:00 休憩

• 13:00 午後の現場・お見積り訪問

• 新しいお客様のご相談にうかがいます。

• 16:00 帰店・お金の管理

• 出納帳の記入や、その日の売上を確認します。

• 16:30 エリアマネージャーと共有

• 数字の確認や翌日の段取りを打ち合わせます。

• 17:30 退勤

【先輩の声：30代・長岡店 店長（前職：飲食店

店長）】
前職は飲食店の店長で、シフトの穴埋めで休みがつぶれる
のが当たり前でした。
今は少人数のチームで、お客様対応とお店づくりに集中で
きています。研修とエリアマネージャーのサポートがあっ
たので、入社2ヶ月目で店長を任されたときも不安はあり
ませんでした。
自分の工夫が、売上とお客様の「ありがとう」の両方で
返ってくるのが何よりのやりがいです。

【弊社について】
1987年創業のヨシハラギフトを母体に、2014年
から生活サポート事業をスタート。新潟・長岡・上越・福
島・長野の各店舗で、エアコンクリーニングから不用品回
収、お片付け、遺品整理まで、地域の暮らしの「困った」
をまるごとお手伝いしています。
遺品整理士の認定も受けており、デリケートなご依頼にも
一つひとつ丁寧に向き合っています。
現在は東北・北関東・信州・東海・北陸エリアへの新規出
店も進めており、事業は拡大中です。

求めている人材

＜応募条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）

✅飲食店での店長・リーダー・マネジメント経験のある
方、大歓迎
✅飲食店・接客業の経験を活かしたい方も歓迎
✅異業種からの転職も歓迎（作業の技術は研修で身につ
きます）
✅20代〜40代のスタッフが活躍中

【こんな方にピッタリ】
・地元の山形市で腰を据えて、自分の店を育てたい方
・トップダウンではなく、自分の裁量でお店を動か
したい方
・頑張りを正当に評価され、早くキャリアアップしたい方
・数字や目標に向き合いながら、お客様にも誠実に向き
合える方
・自分から考えて動くのが好きな方

【面接について】
面接はかしこまらず、ざっくばらんにお話ししましょう。
これまでのお店づくりで工夫してきたことを、ぜひ聞かせ
てください。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

交替制（シフト制）
就業時間 8:30〜17:30（実働8時間）
スケジュールにより1日1〜2時間程度の残業が発生する
場合もありますが、各自で調整可能です。

休日休暇

• 週休二日制
• 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

勤務地

〒9900000山形県山形市
〇勤務地所在地〇
山形県山形市（新規オープン予定の店舗）
※詳しい所在地は面接時にご案内します。

• マイカー通勤可

〇就業場所の変更の範囲〇
雇入れ直後：山形市の新店舗（入社1〜2ヶ月目は新潟店
で研修）
変更の範囲：会社の定める店舗
※ご本人の希望を考慮します。

交通・アクセス

山形県山形市内（新店舗のため、詳しいアクセスは面接時にご案内します）

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万5300円 〜 50万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万4700円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・月給：300,000円〜500,000円
基本給：255,300円〜
固定残業代：44,700円（時間外労働30時間分）
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
・インセンティブあり
・昇給：年1回（最低月5,000円〜 ※成績・店舗の
売り上げによっては昇給なしの場合もあり）
・店長昇格時は店長手当あり
・新潟店での研修期間中は出張手当を支給

〇給与例〇
月給30万円〜＋インセンティブ

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（上限1万円）
・皆勤手当（5,000円）
・目標達成手当（1万円）
・褒賞金制度有
・店長手当（店長昇格時）
・出張手当（研修時）
・転勤時の引越し費用支給
・社宅あり（新潟店での研修期間中）
・制服貸与
・携帯電話貸与
・歓迎会・忘年会・経営発表会などの社内イベント
・試用期間3ヶ月
（習熟度により前後、給与条件は本採用時と同様）

選考プロセス

＼WEBよりカンタンご応募／
STEP1：応募フォームよりご応募
STEP2：担当者よりご連絡
STEP3：面接
STEP4：採用＆入社

※面接日・入社日のご相談OK
※面接はかしこまらず、ざっくばらんにお話ししま
しょう。