人材コーディネーター(派遣スタッフのサポート・管理)

仕事内容:

クライアント企業（製造工場など）に常駐し、そこで働く派遣スタッフの就業フォローや管理業務をお任せします。スタッフさんが笑顔で働けるよう、一番近くで伴走するお仕事です。

【具体的な業務内容】

1. 派遣スタッフさんとの面談・フォロー
定期的にスタッフさんと面談を行い、「仕事で困っていることはないか」「人間関係は順調か」などをヒアリングします。小さな不安を早めに解消し、気持ちよく長期就業してもらうための大切な役割です。

2. 職場見学の対応
新しく働く予定のスタッフさんと一緒に工場を見学します。現場の雰囲気や作業内容を事前に見てもらい、働く前の不安をワクワクに変えていくサポートです。

3. 出退勤管理・企業様への連絡
毎日の出退勤を確認します。万が一、体調不良などによる欠勤が発生した場合は、クライアント企業への連絡や代替調整などを行い、現場の稼働を支えます。

4. 生活サポート（寮手配・引っ越し対応）
遠方から赴任してくるスタッフさんのために、寮の清掃や引っ越しのサポートを行います。「新しい土地で頑張ろう」とするスタッフさんが、初日から快適に過ごせる環境を整える、温かみのある業務です。

◎この仕事のミッション
スタッフさんとの信頼関係を築き、長く安心して働いてもらうことです。定着率が上がることで、クライアント企業からの信頼も深まり、新しいスタッフの増員（売上貢献）にも繋がっていくやりがいがあります。

このお仕事は、日本国内の製造工場に常駐し、日本語のみの環境でクライアント企業・派遣スタッフの双方と密接にコミュニケーションを取る業務です。
・業務はすべて日本語で行います（英語使用機会はありません）
・外国語対応や外国籍スタッフへの専門サポートは業務範囲に含まれません。

アピールポイント:

【こんな先輩たちが活躍しています！】

「人の役に立ちたい」気持ちが強い方
相手の悩みをじっくり聞き、解決に向けて粘り強く伴走することに喜びを感じられる方が活躍しています。

チームワークとスピードを大切にできる方
スタッフさんや企業様からの相談に対して、クイックなレスポンスや、チーム内での情報共有を大事にできる方が向いています。

求める人材:

【学歴】
高卒以上の方

【必須経験】
・営業や接客サービス業など人と接する業務経験を1年以上お持ちの方

【歓迎経験】
・人材関連業界での経験を1年以上お持ちの方は歓迎します！

勤務時間・曜日:

9：00〜18：00
※残業あり

常駐先により 3交替制（実働8時間）の場合もあり
8：00～17：00
16：00～翌1：00
0：00～9：00

休暇・休日:

土日休み（休日出勤あり ※代休取得可）
年末年始・GW・夏季休暇
◎年間休日121日

慶弔休暇
有給休暇（10～20日）
その他、産前産後休暇など

勤務地:

派遣先企業常駐勤務
※転勤あり

給与:

月給230,000円～400,000円

【入社1年目・年収例】430万円
内訳：月給23万円＋賞与年2回＋残業・通勤・住宅手当

・昇給年1回・賞与年2回（6月、12月）　※業績による
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・住宅手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・深夜手当（深夜勤務時間に応じて別途支給）
・役職手当（主任以上に支給）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・退職金制度
・寮あり

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 230,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間