木もれび介護スタッフ〇夜勤なし日勤のみ選択可〇

仕事内容:

グループホーム「木もれび」での介護職募集

■ こんなお仕事です

定員18名（2ユニット）の認知症対応型グループホームで、入居者様の日常生活全般をサポートします。

入浴介助、食事介助、排泄介助といった身体介助から、話し相手・外出付き添いなど、生活を支えるやりがいのあるお仕事。社用AT車での外出支援もあります。

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■ シフトは3パターンから選択

(1)朝シフト　07:00～16:00
(2)昼シフト　10:00～19:00
(3)夜シフト　16:00～翌10:00（休憩120分）

どのシフトも時間外労働なし。あなたの生活スタイルに合わせて選べます。

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■ 職場環境と成長支援

・夜勤は介護職2人体制（1ユニット1名）で安全・安心
・定期的な社内教育研修プログラムで全職員がスキルアップ
・木造2階建ての温かみある施設で、落ち着いた環境
・経験のある職員がしっかりレクチャック（未経験・ブランクOK）

サービスの質向上に注力する職場です。

アピールポイント:

■ 主婦・主夫が活躍している理由：シフト制＋年休105日だから「自分の時間」が確保できる

シフト制（4週8休）と週休2日制で、毎月計画的に休みが決まります。年間休日105日は、家事・育児・介護との両立に必要な時間を確保できる水準。

育児休業取得実績もあり、出産後も安心して復帰できる職場。だから、主婦・主夫が活躍し、長く働き続けられるのです。

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■ 時間外労働なしだから、心身が疲弊しない

介護職は残業が多いイメージですが、この施設は「時間外労働なし」を実現。シフト内に業務が完結するため、帰宅後はプライベートの時間を充分に持てます。

心身が疲弊しないから、次のシフトで高いパフォーマンスを発揮でき、入居者様へのケアの質も上がります。長期勤続に直結しているのです。

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■ 松阪駅から車20分＋マイカー通勤可だから、通勤ストレスがない

駅近に比べて「松阪駅から車20分」は遠めですが、マイカー通勤が可能で駐車場も用意されているため、むしろ通勤がストレスフリー。

自分のペースで出勤でき、通勤時間を心身のリセット時間にできます。子どもの送迎が必要な親にとっても、柔軟な通勤が大きなメリットです。

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■ 退職金＋再雇用制度で、人生設計が立てやすい

勤続1年以上で退職金が支給され、定年60歳後も上限65歳まで再雇用制度があります。安定した職場だからこそ、「ここで長く働く」という人生設計が立てられます。

子育てや親の介護が一段落してから、再度キャリアを築くことも可能です。

求める人材:

【資格】
・介護福祉士　必須
・認知症介護実践者研修修了者　あれば尚可
・普通自動車運転免許　必須

【経験】
・介護業務経験　あれば尚可

【その他】
・学歴不問
・経験者歓迎
・有資格者歓迎

・未経験OK

勤務時間・曜日:

変形労働時間制（1ヶ月単位）
(1)07:00～16:00
(2)10:00～19:00
(3)16:00～翌10:00（休憩120分）
・休憩60分
・時間外労働なし

休暇・休日:

・シフト制（4週8休）
・週休2日制
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
・育児休業取得実績あり

勤務地:

〒515-0833
三重県松阪市西野町457-3

アクセス:

松阪駅 から 車20分

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
・月給：220,000円～275,000円

・基本給：170,000円～215,000円
・資格手当：5,000円～10,000円
・処遇改善加算手当：25,000円～30,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月給には4回予定で算出）
・年末年始出勤手当：2,000円/日（12/31～1/3）
・通勤手当：上限あり 20,000円/月（実費支給）

・昇給：昇給率 1.80％～4.00％（前年度実績）
・賞与：年2回　3.00ヶ月分（前年度実績）

・試用期間：3ヶ月（同条件）

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・退職金制度：勤続1年以上
・定年制：一律60歳
・再雇用制度：上限65歳まで
・マイカー通勤可：駐車場あり
・転勤なし

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

その他:

【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい

（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###333-01###

雇用形態: 正社員

給与: 220,000円 - 275,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間