カラーリスト(美容師)

ヘアカラー専門店カラープラス ラスパ白山店【2026年07月オープン】のカラーリスト（美容師）求人（正職員） 【最終更新2026/10/15】

【ブランク歓迎】カットなしのヘアカラー専門店｜残業・営業後レッスンなし

【こんな方、人生を変えるチャンスかもしれません】

美容師免許は持っているけれど、現場から何年も離れてしまった。
シャンプーもカラーも、たぶん手が動かない。
そんな理由で復帰をあきらめている方に、ぜひ読んでいただきたい求人です

・ブランクが長く、いまさら現場に戻るのが怖い
・子育てと両立できる働き方が見つからず、美容師を続けられずにいる
・夜遅くまでのレッスンや練習に、もう体力がついていかない
・「見て覚えて」と言われるばかりで、どこまでできればいいのか分からなかった
・お客様からのご指摘を、店舗で一人で抱えるのがつらかった

1つでも当てはまりましたら、弊社の求人をご覧の上、ぜひご応募ください！

カラー専門店で働く３つの特徴

１：教育期間の目安は1か月～1か月半。覚える順番が決まっています

技術と接客の100工程を言語化したマニュアルとマネジメントシートに沿って進みます。
「先輩の背中を見て覚える」やり方はしていないので、勘やセンスに頼らず進められます(^ ^)
教育期間の目安は1か月～1か月半（勤務日数により個人差があります）
実務未経験の方でも2か月あれば教育が完了します
今日できたこと・次に覚えることがシートで一目で分かります
評価も感覚ではなく、このシートに沿って行います
今どこまで進んでいるかが見えるので、「いつ現場に戻れるのか分からない」という不安がありません

２：教育も準備も営業時間内。退勤時間が読めます

閉店後に残って練習することはありません。
お迎えの時間や夕食の時間から逆算して、1日を組み立てられます

• 9:00～18:00（休憩60分）／10:00～19:00（休憩60分）のシフト制、固定残業代なし
• 完全週休2日制。日曜定休の店舗もあります
• 土曜・日曜・祝日のお休みは応相談

お客様からのご指摘は本部のコールセンターが一次対応。店舗で一人で抱え込みません
「今日は何時に帰れるか分からない」がなくなるので、家庭の予定を先に決められます！

３：カラー一本だから、技術が深く身につきます

メニューはヘアカラーとシャンプーのみ。カットやパーマに追われることはありません。
・色の仕上がりだけに集中できます
・つまずきやすい色選びは、自社開発のカラー選定システムがサポートします
・カウンセリングをもとに入力すると色の割合が算出されるので、選定のミスを仕組みで防げます
・薬剤の理解も塗布のスピードも、短期間で深く身につきます
華やかさより、確実さ。落ち着いて技術を積み上げたい方に向いています

【キレイをもっと手軽に、という想い】

「白髪が気になり始めた」「でも美容室にゆっくり通う時間はない」。
そんな声に応えるために、私たちはカラー専門店として歩んできました。

特別な日のためのおしゃれではなく、毎日のメンテナンスとして通える場所。
20代～60代のお客様が、気負わずにカラーを続けられること。
それが私たちの目指す「きれいの身近さ」です

その毎日を支えるのは、無理なく働き続けられるスタッフです。
きれいを届ける側も、自分の生活を大切にできる。
そんなお店で働いてみませんか？

【カラー専門店で実現する、これからの美容師ライフ】

• 閉店後の居残り練習がないので、夕方以降の時間が自分と家族のものになります
• 完全週休2日制に加え、年末年始休暇・有給・産前産後休暇があります
• ヘアカラーは全スタッフ無料。商品や美容用品もお得な価格で購入できます

管理美容師の資格取得は、発生費用を全額会社が負担します
入社から約半年で基本給がアップ。その後も毎年昇給があります

収入のためだけでなく、続けるために働ける環境です！

【スタッフの声】

・30代スタッフ
「前職は夜のレッスンが当たり前で、子どもが寝てから帰る毎日でした。ここは教育が営業時間内なので、夕食を一緒に食べられるようになったのが一番嬉しいです」

・40代スタッフ
「ブランクが8年あって、最初は手が震えました。でも覚える順番がシートで決まっているので、今週はここまで、と区切って進められました。2か月目には一人で入客できています」

スタッフの平均年齢は41歳。35～45歳のスタッフが多く、60代のスタッフも現役で活躍しています
ブランクを経て復帰した仲間が多いので、「久しぶりで不安…」という気持ちをそのまま話せます(*^^*)

まずは見学や面談からでも大歓迎です！
「戻れるかどうか」を確かめるところから、一緒に始めましょう

【募集職種】

カラーリスト（美容師）

【仕事内容】

#新規オープン #オープン3年以内
ヘアカラー専門店にて、カラーリストとしての施術をお任せします

特別な日のためのおしゃれではなく、毎日のメンテナンスとして通っていただくお店です。

#具体的な仕事内容
・ヘアカラー施術（白髪染めが中心）
・カウンセリング、カラー選定システムへの入力
・薬剤の調合、塗布、放置時間の管理
・シャンプー、仕上げ
・開店準備、店内清掃、器具のメンテナンス
・カルテ入力

#お客様の主な年齢層・ご来店理由
・40代・50代・60代の白髪染めのお客様が中心です
・数か月ごとにご来店いただくメンテナンスのお客様が大半で、リピーターの方が多くを占めます
・初対面の緊張が続かないので、落ち着いて会話できます(^ ^)

#【カラーに絞っているからできること】
メニューはカラーとシャンプーのみ。カットやパーマはありません
カットやパーマがないぶん、1日の流れがほぼ決まっています
「次に何をするか」を毎回考える必要がないので、段取りを覚えれば時間に追われません
指名制ではないため、出勤スタッフ全員で複数のお客様を同時進行で担当します
カラー選定は自社開発システムがサポート。色の割合が数値で算出されます

#【入社後の流れ】
教育期間の目安は1か月～1か月半（勤務日数により個人差があります）。
実務未経験の方でも、2か月あれば教育が完了します。
技術と接客の100工程を言語化した教育マニュアルとマネジメントシートがあり、全員が同じ順番で進みます。
教育はすべて営業時間内に行うため、閉店後に残って練習する必要はありません！

ブランクがある方も、決まった手順を一つずつ進めれば現場に戻れるよう設計しています

華やかなデザインを競う現場ではありませんが、決まった手順で確実に仕上げる力が身につきます

【給与】

【正職員】月給 240,000円 〜 243,500円

【給与の備考】

【給与】
・正社員：月給240,000円～243,500円
※入社から半年間は、基本給230,000円となります
・固定残業代なし

【給与の備考】
・昇給：入社約半年経過時、基本給240,000円になります／毎年1,000円昇給
・賞与：決算賞与あり
・通勤手当（10,000円/月まで）
・店舗売上、稼働率によって手当支給
・役職手当あり（役職就任時より支給）
・レッスンは営業時間中に行うため、お給料をもらいながら技術を身につけられます

【想定年収】
・入社1年目モデル（月給240,000円×12ヶ月）：年収約288万円～
※賞与・各種手当は含まない金額です

【待遇】

#社会保険完備 #交通費支給 #月給20万円以上保障
・社会保険完備
・研修制度あり（入社時カリキュラム／教育マニュアル／マネジメントシート）
・カラー選定システムの利用（自社開発）
・クレーム専用窓口（本部コールセンターが一次対応）
・定期健康診断
・商品、美容用品などがお得な価格で購入可能
・ヘアカラーは全スタッフ無料

・管理美容師資格取得援助（発生費用全額会社負担）
・エプロン貸与
・通勤手当（10,000円/月まで）
・店舗売上、稼働率によって手当支給
・役職手当あり（役職就任時より支給）

働き続けるための仕組みを、会社の側で用意しています！

【教育体制・研修】

#研修制度あり

• 技術に自信がなくても、手順どおりに進めれば現場に戻れるよう設計しています(^ ^)

• 社内教育プログラム

①入社直後：教育マニュアルに沿って、技術と接客の基本から始めます。「先輩の背中を見て覚える」やり方はしていません。全員が同じフローで進みます。
②実務研修：教育期間の目安は1か月～1か月半（勤務日数により個人差があります）。実務未経験の方でも、2か月あれば教育が完了します。ブランクが長い方ほど「どこから手をつければいいか分からない」となりがちですが、覚える順番が最初から決まっているので、その心配がありません。
③進捗の見える化：技術と接客の工程を100個に分解し、すべて言語化したマネジメントシートを使います。今日できるようになったこと、次に覚えることが一目で分かります。評価も感覚ではなく、このシートに沿って行います。
④カラー選定のサポート：多くの方がつまずく色選びは、自社開発のカラー選定システムが支えます。カウンセリングをもとに入力すると色の割合が算出されるため、経験や感覚に頼らず選定できます。

• 教育はすべて営業時間内に行います。閉店後に残って練習することはありません！
• デビュー後も、分からないことはその場で相談できる体制です

【勤務時間】

#残業ほぼなし
・店舗営業時間：9:00～19:00

【スタッフ勤務時間】
・シフト制
・9:00～18:00（休憩60分）
・10:00～19:00（休憩60分）
※残業レッスンなし
・教育も準備も営業時間内に行う設計のため、原則残業はありません
・閉店後に残って練習することはありません

【1日の流れ（例）※9:00～18:00勤務の場合】
・9:00までに出社：開店準備（5～10分程度）
・9:00 開店。ご予約のお客様から施術開始
・午前 カウンセリングカラー選定システムへ入力塗布放置時間に次のお客様の塗布やシャンプー
・お昼 休憩60分
・午後 同じリズムで施術。仕上がりはセルフブロー中心です
・18:00 退社

※お客様のメニューや来店時間によって変動します。
忙しい日もありますが、工程が型で決まっているので「次に何をするか」で迷うことはありません。
退勤時間が読めるので、お迎えや夕食の時間から逆算して1日を組み立てられます

時短勤務やシフトのご相談も承っていますので、面接時にお聞かせください(^ ^)

【休日】

#週休2日 #長期休暇あり #年末年始休暇あり
・完全週休2日制
・シフト制
・土曜、日曜、祝日のお休みは応相談
・日曜定休の店舗もあり、家族と休みを合わせやすい環境です！

【長期休暇・特別休暇】

・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前・産後休暇

【応募要件】

#ブランク可 #60代活躍 #主夫・主婦OK #見学相談可
【必須資格】
・美容師免許をお持ちの方

【実務経験】
・実務経験やブランクの有無は問いません

【求める人物像】
決められた手順やマニュアルを、そのとおりに守れる方
てきぱきと段取りよく動ける方
40代～60代のお客様と落ち着いて話せる方

当店は指名制ではなく、決まった手順で確実に仕上げるお店です。
技術も接客も100工程に言語化されているので、自己流に崩さず手順どおり進められる方が、いちばん早く安定した仕上がりを出せます。
派手なトークよりも、丁寧で安心感のある対応が喜ばれる現場です

【こんな方には向いていないかもしれません】
・独自の技術やデザインを追求したい方
・トレンド重視のおしゃれサロンで働きたい方
・指名で収入を大きく伸ばしたい方

入社後に「思っていたのと違った」となるのが、お互いにとって一番もったいないと考えています。
だからこそ、良いところも向いていないところも先にお伝えしています！

【未経験・ブランクのある方も歓迎】
教育期間の目安は1か月～1か月半、実務未経験の方でも2か月あれば教育が完了します。
覚える順番が決まっているので、ブランクが長い方も一歩ずつ進められます

【歓迎要件】

美容室・ヘアカラー専門店でのご経験がある方
接客業のご経験がある方
ブランクを経て美容師に復帰したい方
主婦・主夫の方
ミドル世代（40代～）の方

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より、面接の日程調整のご連絡をいたします

[3] 対面での面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めていただきます

※応募から内定までは、平均1週間～1ヶ月程度を予定しています。

【法人・施設名】

ヘアカラー専門店カラープラス ラスパ白山店【2026年07月オープン】

【この事業所の募集職種一覧】

カラーリスト（美容師）（正職員）

【アクセス】

石川県白山市倉光5-14 ラスパ白山1階
IRいしかわ鉄道線 松任駅から徒歩で19分
IRいしかわ鉄道線 西松任駅から徒歩で29分

【設立年月日】

2026年07月

【施設・サービス形態】

美容・サロン・ジム
#美容院・ヘアサロン

【ブランド】

カラープラス

【提供メニュー】

根元染め2780円、全体染め3280円~他

【営業時間】

9:00～19:00