人事事務・労務スタッフ

雇用形態

正社員

仕事内容

【採用から入職後まで、働く人を支える人事事務】

EMIFULLグループでは、
人事事務・労務スタッフを募集しています。

医療・介護・障がい福祉・美容医療など、
さまざまな事業を展開する当グループ。

今回お任せするのは、
応募者対応や面接日程の調整、
入退社手続きや勤怠管理など、
人事部門の日常業務を支える仕事です。

さらに、Instagram・Threadsを活用した
採用広報にも携わっていただきます。

人事担当者と協力しながら、
採用活動と職員が働く環境を
事務面から支えていただくポジションです。

【主な仕事内容】

① 採用事務・応募者対応

求人応募から面接、選考結果の連絡まで、
採用活動が円滑に進むようサポートします。

・応募者からの問い合わせ対応
・履歴書、職務経歴書の回収
・面接候補日の確認、日程調整
・面接案内、リマインドの送信
・応募者管理システム（ATS）の入力、更新
・人材紹介会社との連絡、調整
・選考状況の確認、進捗管理
・求人原稿、求人画像の掲載内容更新
・スカウト送信などの運用補助
・応募数などの採用データ集計

応募者と面接担当者の間に立ち、
正確で丁寧な連絡を行うことが大切です。

② 人事労務・職員管理

入職する職員の手続きから、
在職中の勤怠管理まで、
日常的な人事労務業務を担当します。

・入退社に伴う社内手続き
・雇用契約書などの書類作成、管理補助
・勤怠データの確認、入力
・未打刻や勤怠内容の確認
・有給休暇の管理
・社会保険、雇用保険手続きの情報整理
・職員情報、人事データの更新
・人事労務関連書類の管理
・職員からの問い合わせ一次対応
・社会保険労務士や関連部署との連携

制度設計や専門的な労務判断は、
上位担当者や専門家と連携して対応します。

③ SNSを活用した採用広報

Instagram・Threadsなどを通じて、
EMIFULLグループの職場や仕事の魅力を
求職者へ発信する業務です。

・Instagram、Threadsの投稿作成
・投稿内容の企画、スケジュール管理
・スタッフや職場の情報発信
・写真の選定、投稿画像の作成
・投稿文章の作成、確認
・求人情報とSNS投稿内容の連携
・投稿実績やサイト流入状況の確認

SNSは、求人情報だけでは伝わりにくい
職場の雰囲気や働く人の魅力を
求職者へ届ける大切な採用活動です。

【この仕事で大切にしていること】

採用業務では、応募者への丁寧な対応。
労務業務では、正確な事務処理。
採用広報では、情報を分かりやすく伝える力。

それぞれ異なる仕事ですが、
どれも人と組織を支える大切な役割です。

日々の業務は、人事担当者と連携しながら
優先順位をつけて進めていただきます。

採用や労務の実務経験を活かし、
人事として担当できる仕事を
さらに広げていきたい方を歓迎します。

求める人物像・資格

【応募条件】

・採用事務または労務事務の実務経験がある方
・基本的なパソコン操作ができる方
・メールや電話での丁寧な対応ができる方

【歓迎する経験・スキル】

・人事採用、採用アシスタントの経験
・応募者管理システム（ATS）の使用経験
・面接日程調整、人材紹介会社との連絡経験
・入退社手続き、勤怠管理の経験
・有給休暇や職員情報の管理経験
・Excelなどを使用したデータ集計経験
・Instagram、ThreadsなどのSNS運用経験
・SNS投稿用の文章や画像作成経験
・医療、介護、福祉業界での事務経験

【このような方に向いています】

・人を支える事務の仕事にやりがいを感じる方
・相手の話を丁寧に聞き、対応できる方
・一つひとつの業務を正確に進められる方
・複数の業務に優先順位をつけられる方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・分からないことを自分から確認できる方
・新しいツールや仕事にも前向きに取り組める方
・人事として担当業務の幅を広げたい方

採用・労務・SNSのすべての経験が
必要というわけではありません。

これまでの経験や得意分野を活かし、
新しい業務にも前向きに取り組める方を
歓迎します。

勤務時間

09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
・休憩（60分）
【勤務形態】
週5日勤務・フルタイム
【勤務時間】
法人規定に準ずる
※始業・終業時刻、休憩時間は未確認です。
※時間外労働の有無・平均時間は未確認です。

休日・休暇

・休日：基本土日祝休み（月9休制）
・年間休日 115日
・有給休暇 法定通り
・育休・産休（取得実績あり）
・介護・看護休暇・慶弔休暇など
・夏季休暇2日
・冬期休暇3日
・リフレッシュ休暇2日

勤務地

勤務先：医療法人社団EMIFULLの本部
住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル6階
・ミセルクリニック大阪梅田院：大阪市北区梅田1丁目8-17 大阪第一生命ビルディング19階
・ReVIOS心斎橋：大阪市中央区西心斎橋1丁目1-10 プレリー心斎橋ビル6F
・たろうメディカルクリニック：兵庫県西宮市神楽町11-25 STATION BUILDING 3F
・ただおかメディカルクリニック:大阪府泉北郡忠岡町忠岡東1丁目39-29
出向：なし

アクセス

・Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」7-A出口より徒歩1分・JR東西線「北新地駅」11-4出口より徒歩2分・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約5分・JR「大阪駅」中央口より徒歩約5分

給与・待遇

月給270000円〜300000円
※経験・能力・制作実績を考慮し決定します。
【給与の備考】

• 賞与年2回
• 昇給制度あり
• 交通費支給（社内規定に準ずる）
• 固定残業代なし
• 時間外労働が発生した場合は別途法定通り支給
• 試用期間3ヶ月（同条件）

固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

• 昇給制度あり
• 交通費支給（社内規定に準ずる）
• 各種社会保険完備
• 退職金制度あり

職場環境

【医療・福祉・美容など、幅広い事業を支える人事部門】

EMIFULLグループでは、
医療・介護・障がい福祉・美容医療など、
複数の事業を展開しています。

医師や看護師、医療事務、
保育士、福祉スタッフなど、
さまざまな職種の採用に関わるため、
人事として幅広い経験を積める仕事です。

【現場との連携も大切にしています】

人事の仕事は、
パソコンに向かう事務作業だけではありません。

応募者の希望を確認したり、
各事業所の担当者と面接日程を調整したり、
職員からの問い合わせに対応したりと、
人と関わる機会が多くあります。

一つひとつの連絡や手続きが、
応募者や職員の安心につながります。

【業務の正確さと改善を大切に】

採用・労務では、
個人情報や雇用に関する情報を扱います。

正確な事務処理を基本としながら、
業務を円滑に進めるための工夫や、
より良い仕事の進め方も大切にしています。

選考の流れ

面接の回数は1回～2回を予定しております。

アピールメッセージ

採用も、労務も、採用広報も。
人事として仕事の幅を広げませんか？

この仕事の魅力は、
一つの事務業務だけに限らず、
採用から入職後の職員サポートまで
幅広く関われることです。

応募者から届く最初のメッセージ。
面接に向けた日程調整。
入職時に必要な手続き。
職員が日々働くための勤怠管理。

一つひとつは日常的な仕事ですが、
その積み重ねが採用活動や
職員の働く環境を支えています。

さらに、SNSを通じて
EMIFULLグループの仕事や魅力を発信し、
これから一緒に働く仲間との
新しい接点をつくることにも関われます。

【こんな方におすすめです】

「採用事務の経験をもっと活かしたい」
「労務の仕事にも携わりたい」
「人事として仕事の幅を広げたい」
「SNSを活用した採用広報にも興味がある」

そんな方に向いているポジションです。

人事として培ってきた経験を、
EMIFULLグループで活かしませんか？

ご応募をお待ちしています。

その他

募集背景：【採用・労務体制の強化に向けた増員募集】

EMIFULLグループでは、
採用活動の強化と人事労務業務の
安定した運用を進めています。

現在、複数の事業・職種で採用を行っており、
応募者対応や面接調整、
求人情報の管理など、
日常的な採用業務が増えています。

さらに、入退社手続きや勤怠管理など、
職員を支える労務業務についても、
継続して対応できる体制が必要です。

また、採用サイトへの流入において
SNSは重要な役割を担っています。

Instagram・Threadsなどを活用し、
職場の情報を継続的に発信するため、
採用広報の体制も強化していきます。

今回募集するのは、
採用事務・労務事務を中心に、
採用広報も担当する正社員スタッフです。

人事担当者と役割を分担しながら、
日々の業務を安定して進められる
体制づくりを目指しています。