訪問看護師(管理者)

トータルサポート・ノダ指定訪問看護事業所の訪問看護師（管理者）（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/10/15】

【訪問看護管理者】【600万円保障】【がんばった分稼げる】【訪問未経験OK】【安定経営】

・年収６００万円以上欲しいな！

・がんばった分、ガンガン稼ぎたい！

・病棟でのリーダー経験いかしたい

・人間関係の良い訪看で管理者がしたい

・訪問は未経験だけど、周りをみて仕事がするのが得意

・「チーム」で頑張るのが好き！

・今は現場がメインだけど、いずれマネジメントもやってみたい

・民間の論理を学んで、社会人としても成長したい！

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もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、ちょっと合わないかも」と感じていたとしても、ご安心ください。

おおげさな表現かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「看護師人生のターニングポイント」になるかもしれません。

逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。

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はじめまして！こんにちは！

トータルサポート・ノダ代表の白島智子（はくしまともこ）です。

弊社は、「介護・看護をトータルでサポートする」というコンセプトの、介護総合事業者です。

それでは、「なぜ、トータルサポート・ノダの訪問看護なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。

ちなみに、うちは、「転職は人生の選択がかかわっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンスです。

なので、いったん、こちらの求人を「お気に入り登録」していただき、ゆっくり・じっくり、お読みいただければと思います。

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年収６００万保障

当ステーションでは、サ高住への訪問やリハビリにも力を入れており、看護師・リハ職が連携しながら利用者さんを支えています。

だからこそ、管理者に求めているのは、何でも一人で解決できるスーパーナースであることではありません。

メンバーの状況を把握し、それぞれの専門性を生かしながら、チーム全体がスムーズに働ける環境をつくることです。

もちろん、いち組織のリーダーなので、大変なこともあります。

「リーダーとしてスタッフのクレーム処理にも対応する」

「利益を出すために、数字に向き合う必要がある」

「スタッフに厳しいことをいわなければいけない時もある」

こういうことができるからこそ、「リーダー」と呼ばれるにふさわしい立場になります。

そして、大変だからこそ、「リーダーには、しっかりとお給料を支払う」というのが、うちの考え方。

ですので、管理者は年収６００万を保証いたします。

ちなみに、これは、千葉県内の訪問看護ステーションの中では、トップレベルだと思います。

是非、見比べていただければと思います！

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具体的な内訳

基本給：280,000円
役付手当：50,000円
処遇改善手当：10,000円
みなし残業代：115,060円（45時間分）
オンコール手当：55,000円（これを超えた分は支給）
月額合計：510,060円
※賞与込みで6,120,720円（年俸）
といった次第になっています！

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メンバーの人柄の良さが自慢

トータルサポート・ノダのメンバーは、なんといっても、「穏やか」な方ばかりです。

「話しやすい雰囲気だと、情報共有・連携がしやすい」

「人間関係が良く、メンバーが元気だからこそ、良いケアにつながる」

このように、メンバー間の雰囲気の良さは、ケアをする上でもとても大事だと思っています。

だからこそ、職場の良い雰囲気づくりに力を入れていますし、実際、平和で居心地の良いステーションになっています。

そういったステーションなので、管理者としても働きやすい環境・雰囲気が整っています！

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がんばった分稼げる

「若いうちに、たくさんお金を貯めたい！」

「子供にお金がかかるから、稼ぎたい」

こういったニーズ、あったりしますよね。

うちは、「ステーションの利益に貢献してくれたら、その分、還元する」というスタンスです。

ですので、まずは「年収６００万円水準」でスタートしてもらいますが、「法人の収益があがれば、７００万水準だって可能」ですし、「むしろ、もっと上を目指してもらいたい」とすら思っています。

なので、「がんばった分稼ぎたい」という方には、フィットすると思いますよ！

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事務作業も、ひとりじゃない

記録・請求はレセプトソフトを利用して電子化しています！

また、事務作業に関しては、事務員やリハスタッフと協力して行うため、「慣れていないから１人でやるの不安だな」といった場合でも安心して行っていただけます。

また、タブレットも貸与しているため、訪問業務がある場合や、契約業務で外にいる時でも、少しの空き時間で、ちょっとした事務処理もしやすいですよ。

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訪問看護未経験OK・大切なのはチームをまとめる力

今回のエントリーについては、「病棟での何らかのマネジメント経験」は必要となりますが、訪問看護での経験は問いません。

むしろ大事なことは、「リーダーシップがあり、経営目線も持てること」になります。

というのも、事業は、「経営者・管理者・スタッフ」という構造の中で動いており、どうしても「スタッフと経営側の考え」が、（それぞれの立場・見方の違いから）、不一致する場面があります。

そんな時に、現場事情をくみとりながらも、「でも、予算や法人としてのルールから、それは認められない」といった、経営目線にたったジャッジも、必要な場面があります。

もちろん、医療的な見解は、現場の意見をないがしろにするわけじゃありません。

訪問看護も事業なので、「利益をあげないと、存続できない」という事実があり、「ステーションがつぶれると、利用者さんをはじめとした、周りの方（メンバーやケアマネさんなども含め）に迷惑をかけてしまう」ので、「管理者としてこういった経営的視点も理解できる方」を求めています。

こういった背景から、「病棟での経験しかないし、訪看や民間企業での経験もないけど、経営視点も身に付けながらリーダーとして働きたい！」といった気概がある方のエントリーは、歓迎します。

ちなみに、マネジメント経験に関しては、「主任、プリセプター等、ジュニアクラスのマネジメント経験」でもOK。

大事なことは、「思うようにいかない、後輩や、部下に苦心した経験」になります。

そういった経験は、必ず、訪看でも役に立ちますので。

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目指すのは、ワンマンではなくチームプレー

トータルサポートは、野球で例えると「エースのワンマンチーム」ではなく、「チーム全員で闘い、上に上がる」チームです。

というのも、1人のエースで組織を引っ張っていくのはどうしても限界がありますよね。

だからこそ、メンバーそれぞれの得意なことを生かし、みんなで協力しながら成長していくことを大切にしています。

トータルサポートノダは、看護師だけでなく、リハ職や事務スタッフとも連携しながら運営するステーションです。

管理者だからといって、すべてを一人で抱える必要はありません。

メンバーそれぞれの得意なことを生かして、困っている人がいれば声をかけ、チーム全体が気持ちよく働ける環境を一緒につくっていただきたいと考えています。

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全国トップレベルの訪看がサポート

「やってみたいけど、訪問看護経験ないから不安だな・・」なんて気持ち、あるかもしれません。

その点は、「開所3年半で400人弱の利用者さんを獲得した訪問看護ステーション」が、コンサルで入っていますので、ご安心ください。

ですので、「不明点があれば、聞ける」「必要なら、現地に研修に行ける（神奈川県藤沢市）」といった感じですし、そもそも「トップ訪看の仕組み経営を導入している」といった状況ですので、働きやすいと思います。

もちろん、管理者なので、「あなた自身」に頑張ってもらいたいですが、こういったバックアップ体制は整っていますので、安心してチャレンジいただけますよ！

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管理者だからといって、すべて一人で背負う必要はありません

「管理者に興味はあるけど、経営もスタッフ管理も全部一人でやるのは不安……」
そんな方もいらっしゃると思います。

当ステーションには、数値管理などを担う事業責任者のPTがおり、事務スタッフやリハ職とも協力して運営しています。

管理者として、看護の質やスタッフの状況を把握し、チームをまとめる役割を担っていただきますが、運営上の課題を一人で抱え込む必要はありません。

だからこそ、病棟で培ったリーダー経験を生かして、訪問看護の管理者に初めて挑戦する方も歓迎しています。

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約３０年の安定企業

トータルサポートノダは、1995年の設立以来、３０年以上にわたり野田市で安定経営を続けてきました。

ですので、「会社潰れたらどうしよう」みたいな心配は、（もちろん民間企業なので絶対とは言えませんが）、かなり遠いんじゃないかなと思います。

なので、安心して、思う存分、働いていただけますよ。

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トータルブランド！業界をリードする安定企業

実は、「トータルブランド」が介護業界にあったりするのが、ひそかな自慢だったりします（笑）

というのも、代表の白島が介護関係の国の委員をやっており、千葉県では比較的大規模な有名事業所に育ってきたこともありまして、「トータルブランド」が業界に根付いてきているんですね。

なので、千葉県や野田市の担当者と介護事業の運営について話をしている時に「トータルさんなら大丈夫だよね」という風に言われることも、よくあります。

そういった意味では、「強力なバックボーンの元、訪問看護を切り盛りできる」とも言えると思います。

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発展途上だからこそ、チームで成長できる

うちは、訪問看護事業所としては、まだ発展途上のステーションです。

だからこそ、これから自分たちの手で、より良いステーションをつくっていける面白さがあります。

もちろん、事業としても成長していきたいと考えています。

ですが、そのために大切なのは、管理者一人が頑張ることではなく、メンバーそれぞれが安心して力を発揮できるチームづくりだと思っています。

だからこそ、周囲との連携を大切にしながら、ステーションを一緒に育てていただける方を募集しています！

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よくあるご質問

Q:「訪問看護・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」

A:全く、問題ありません。

大事なことは、「経営目線をもったマネジメントへの意欲」です。

訪問看護には、「複雑な法制度」「ケアマネなど関係者との連絡調整」「（日中はバラバラになってしまう）訪問スタッフへのマネジメント」と、色々なスキルが必要になってきます。

ですので、訪問未経験の方は、正直、大変だとは思いますが、それは「一生懸命がんばって、身につけていけばいい」ともいえます。

なので、大事なことは「やりぬく力と意欲」だと思います。

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Q：営業はありますか？

A:はい！
「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。

数字やノルマに追われる売り込みではなく、病院の退院調整室やケアマネジャーさん、地域包括支援センターの方々と、「こんな看護ができますよ」と笑顔でお話ししながら、私たちを知ってもらうための温かい活動ですね。

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Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？

A:はい、むしろ大歓迎です！

というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。

こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。

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募集は、１名のみ

ちなみに、前任の管理者も、非常に頑張っていただけ、うまく引継ぎ期間を設けているので、弊社としては、あわててはいません。

ただし、今回の募集は管理者１名のみとなっています。

良いご縁があれば募集を終了する可能性もありますので、「少し話を聞いてみたい」という段階でも、お気軽にご連絡いただければと思います！
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以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。

こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。

「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。

ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【募集職種】

訪問看護師（管理者）（看護師/准看護師）

【仕事内容】

訪問看護ステーションにおける管理者業務全般をお任せします。

・スタッフの管理、指導、育成
・訪問スケジュールの調整、管理
・利用者様やご家族からの相談対応
・主治医、ケアマネジャーなど関係機関との連携
・新規利用者様の受け入れ、契約対応
・訪問看護業務（健康状態の観察、医療処置など）
・その他、ステーション運営に関する業務

管理業務だけでなく、必要に応じて訪問看護業務にも携わっていただきます。

業務変更なし
転勤なし

【診療科目・サービス形態】

#訪問看護ステーション

【給与】

【正職員】月給 510,060円 〜 520,000円

【給与の備考】

【給与内訳】
基本給：280,000円
役付手当：50,000円
処遇改善手当：10,000円
みなし残業代：115,060円（45時間分）
オンコール手当：55,000円（これを超えた分は支給）
月額合計：510,060円
※賞与込みで6,120,720円（年俸）
※残業代、超過分別途支給

※交通費（実費全額支給・公共交通機関利用の場合、定期代を支給）

※オンコール手当（月曜～金曜日＝2,000円、土曜・日曜・祝日＝4,500円）

※昇給あり ※収益状況による

試用期間3ヶ月 同条件

【想定年収】

看護師/4年目
・入職1年目 610万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #年収600万円以上可能 #再雇用制度あり #年収500万円以上可能
社用車貸与
制服貸与
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり（勤続年数 3年以上）
定年制あり（一律 65歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤可（駐車場あり）
職務給制度あり（配属部署・担当職務ごとに基本給を決定）

【勤務時間】

9:00～18:00（休憩60分）

【休日】

#4週8休以上 #育児支援あり #年間休日120日以上
・年間休⽇122⽇

・完全週休2⽇制（⼟⽇休み）

・夏季休暇2日（※有給休暇とは別）

・年末年始休暇（4日）

・有給休暇（法律通り付与）

【長期休暇・特別休暇】

有給休暇（6ヶ月経過後）10日
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり

【応募要件】

#未経験可 #自動車運転免許 #学歴不問
正看護師免許
普通自動車運転免許（AT限定可）
64歳以下（定年上限のため）

※訪問未経験OK（病棟での、何らかのマネジメント経験必須）

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談可能です。

【法人・施設名】

トータルサポート・ノダ指定訪問看護事業所

【この事業所の募集職種一覧】

看護師/准看護師（正職員） / 訪問看護師（管理者）（看護師/准看護師）（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員）

【アクセス】

#車通勤可
千葉県野田市柳沢24番地
東武アーバンパークライン（東武野田線） 愛宕駅から徒歩で7分
東武アーバンパークライン（東武野田線） 清水公園駅から徒歩で17分
東武アーバンパークライン（東武野田線） 野田市駅から徒歩で19分

【設立年月日】

2023年01月01日

【施設・サービス形態】

訪問看護ステーション
#訪問看護

【営業時間】

平日（月〜金） 9:00〜18:00

【休業日】

土日祝休み 年末年始：12月30日〜1月3日

【スタッフ構成】

看護師：常勤1人 非常勤5人
理学療法士：常勤2人

【訪問エリア・訪問先】

野田市（流山市・柏市・春日部市・吉川市・松伏町・坂東市は要相談）

【交通手段】

バイク・自動車・自転車

【対応疾患・サービス】

難病（パーキンソン病、OPLL術後）、脳血管疾患、運動器疾患

【加算対応】

緊急訪問看護加算Ⅱ、特別管理加算ⅠⅡ、ターミナルケア加算、経管栄養・在宅酸素療法・人工肛門など